kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einfach Ruthmann.
Es ist keine Firma in dem Sinne. Für mich ist es eine innere Einstellung und eine Kultur.
Strukturen sind derzeit unklar.
Organisation und Führungspersönlichkeiten, vor allem der obersten Ebenen nahezu unerreichbar. Alles wird nur noch aus dem Blickwinkel one Europe betrachtet. Und die landesspezifische Sprache wird teils ignoriert.
Tragt das System one Europe im Kopf. Aber haltet Ruthmann im Herzen. Denn nur so ist es möglich weiterhin so gute Leistungen abzuliefern.
Schafft eine klare Struktur, was den ansprechbaren Geschäftsführer angeht.
Durch den Versuch viele Dinge zu vereinheitlichten bleiben teils die Kollegen auf der Strecke. Alle fokussieren sich auf "One Europe". Man hat aktuell das Gefühl, dass die eigene Ruthmann Kultur, welche sich in den letzten Jahren wieder stark zum positiven entwickelt hat Teil auf der Strecke bleibt.
Ob das bewusst oder unbewusst geschieht kann man aktuell schwer sagen.
Hier ist aktuell Stillstand. Bis vor einem Jahr ging das Image steil bergauf.
Vieles ist machbar, der Text in den Stellenausschreibungen ist nicht so dahin gesagt, hier kann man wirklich sein Leben und seinen Job unter einen Hut bekommen.
;-) und das, obwohl es bis heute zum Thema beeflexibel bis heute kein Schriftstück gibt. Irgendwie regelt es jeder Vorgesetzte selbst. Und das scheint zu klappen.
Vieles ist möglich. Es ergeben sich auf Dauer sicherlich auch noch Möglichkeiten in der one Europe Struktur.
Mehr Geld geht immer.
Das benefit Packet ist fester Bestandteil geworden.
Das Thema Gehaltsentwicklung scheint wieder Mal etwas Zeit zu brauchen.
Hier geht die Aufforderung aber ganz klar mach Amerika, Vergesst nicht, warum Ruthmann so gute Performance zeigen kann. Das liegt nicht nur an der Organisation. Das liegt vor allem an den Kollegen, die jeden Tag mit Herzblut bei der Sache sind.
Auf die Kollegen kann man immer zählen.
Selten so erlebt.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Top Führungsteam. Nur mit den Fremdsprachen, dass muss man in den Griff bekommen.
Sprachbarrieren in Alltag, Kommunikation auf Fremdsprachen. Wir waren so gut aufgestellt und hatten extra Workshops. Die aktuelle Entwicklung setzt uns aber mindestens 2-3 Jahre zurück.
Jede/r ist ein Ruthmann.
In manchen Bereichen scheint es für Ruthmann keine Grenzen der Physik zu geben.
Im ganzen gesehen ist alles super bis auf das technische now how am Produkt teilweise
Das nur Leute im Büro ihre Hunde mitnehmen dürfen. Das ständig gesagt wird wir sind alle eins was absolut nicht der Fall ist
Leute nicht einfach kündigen ohne vorher Abzumahnen oder das Gespräch zu suchen
Finde es ist ein sehr gutes Image
Dem ist nix hinzuzufügen außer SUPER
Gehalt ist ok nur teilweise ungerecht da einige viel mehr müssen können als andere aber das selbe Geld bekommen
Im großen und ganz ok nur wenn man stress hat auch länger wird nicht viel unternommen bis es eskaliert
Man könnte zb ich nenne es Opa std einrichten das ältere Kollegen weniger std arbeiten müssen wenn sie wollen
Ganz ok aber teilweise zu wenig technisches Verständnis des jeweiligen Arbeitsplatz
Super Arbeitsbedingungen und alles sehr ordentlich und sauber
So weit so gut
Man kann hier sehr viel lernen
Die Prüfungsvorbereitung mit den Azubi-Kollegen war ein voller Erfolg, hat viel geholfen und zudem enorm viel Spaß gemacht.
Der klare Ausbildungsablauf durch verschiedene Abteilung war wichtig.
Leider gab es viele Führungskräfte, welche sich wirklich unprofessionell verhalten haben und dem Auszubildenden umgangssprachlich nicht mal eines Blickes gewürdigt haben. Auch das Thema mit der Ausbilderin muss hier noch mal erwähnt werden.
Wenn noch nicht geschehen, sollte unbedingt eine Verantwortliche/Verantwortlicher für die Führung der Auszubildenden eingestellt werden. Zudem muss ein klarer Lehrplan im Betrieb erstellt werden, um Aufgaben zu haben, welche der Reihe nach beigebracht werden müssen um dem Auszubildenden den Betriebsablauf nahe zu legen.
Leider gab es trotz meiner, wie ich glaube guten Leistungen, welche durch mein Arbeitszeugnis bescheinigt wurden, keine für mich relevante weitere Beschäftigung.
Eine Stelle, die mir angeboten wurde, war wie mir schien leider nur angeboten worden, weil man unbedingt Personal brauchte. Das war auch die eine der wenigen Abteilungen wo ich mein Potenzial nicht ausschöpfen konnte.
Die Vergütung, war, wenn man sich in der Berufsschule umgehört hat, durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Zu Beginn der Ausbildung gab es eine Ausbilderin, die sich umfangreich um uns, die Auszubildenden gekümmert hat. Leider hat sich das geändert, als diese aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, da die neue Verantwortliche durch ihre Rolle als hohe Führungskraft wenig Zeit für die Rolle als Ausbilderin hatte und so wir als Auszubildende wenig Unterstützung erhalten haben. Das ist selbstverständlich, da die neue Ausbilderin in ihrer Rolle als Führungskraft viele wichtige Themen abarbeiten muss, welche nicht mit der Ausbildung zu tun haben. Ich hätte mir eine neue Ausbilderin gewünscht, welche hauptsächlich für uns zuständig sein sollte.
Durch die Unterstützung der Abteilungen und deren Mitarbeitern in denen wir untergebracht waren, sowie der freundliche Umgang in den meisten Abteilungen hatte man Spaß bei der Arbeit. Durch die Azubi-Kollegen war die Ausbildung und das Lernen für die Prüfungen immer lustig.
Die Vielzahl der Aufgaben besonders in der Abteilung, welche am Ende für die IHK-Prüfung relevant war, hatte man viel zutun und interessant dazu. Es gab bis auf ein paar Ausnahmen in jeder Abteilung Aufgaben, welche einem nicht nur gegeben wurden, weil man Azubi war.
Selbstbewusstsein
nichts
nichts
Der Menschliche umgang, bei Problemen steht di Firma zu 100% hinter einem
Den Mangal an Bildungsmöglichkeiten.
Mehr Bildungsmöglichkeiten die einen Berufliche vorteile bieten können.
Menschen haben gute und schlechte Tage
Kommt wie überall auf den Ehrgeiz aller an.
Ausbaufähig
Die Zusammenarbeit im Team ist offen und unterstützend.
Die Stimmung in der Abteilung ist meist positiv und entspannt.
Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten, die herausfordernd sein können.
Die Arbeitsumgebung ist modern und funktional.
Der Empfang ist das Aushängeschild der Firma, doch hier sitzen meist nur Auszubildende, die nicht alle ausreichend angelernt sind. Dadurch entstehen Unsicherheiten und ein unprofessioneller erster Eindruck. Azubis sollten in ihrer Ausbildung nicht dauerhaft an der Zentrale eingesetzt werden, sondern ihren Schwerpunkt in den jeweiligen Fachbereichen besser kennenlernen. Stattdessen wäre die Einstellung einer qualifizierten Fachkraft sinnvoll, um sowohl den Empfang zu optimieren als auch den Auszubildenden eine bessere Lernumgebung zu bieten.
In meiner Abteilung haben wir immer ein lockeres und eine sehr angenehme Atmosphäre. Alle sind immer sehr locker und verstehen sich gut untereinander.
Viele Sachen werden jedoch als selbstverständlich aufgenommen.
Ich habe es schön öfters mitbekommen, dass Leute eher unzufrieden sind.
Liegt dies am Chef, den Aufgaben oder anderen Sachen, kann ich leider in diesem Zusammenhang nicht bewerten.
Ich würde mich über kürzere Pausenzeiten wie in der Produktion freuen, damit auch wir theoretisch eine viertel Stunde eher nach Hause können.
Das Ganze wäre durch unsere generell spätere Arbeitszeit sehr erfreulich.
Gleitzeit ist jedoch sehr angenehm.
Weiterbildungen wie Fortbildungen/Schulungen werden zwar zur Verfügung gestellt jedoch sehe ich die Karriere-Chancen als nicht so hoch an, durch persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, welche schon sehr lange da sind, ohne je eine höhere Stelle angeboten bekommen zu haben.
Innerhalb unsere Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt sich untereinander und alle sind offen für neue Aufgaben.
Die erfahrenen Kollegen haben über die Jahre viel für das Unternehmen geleistet, aber leider wird das nicht wirklich in ihrer Bezahlung anerkannt. Es wäre schön, wenn ihr langjähriges Engagement besser wertgeschätzt würde, nicht nur mit Worten, sondern auch finanziell.
Immer wieder bekommt man es auch mit, dass Leute die für eine gewisse Zeit für eine andere Firma tätig waren, mehr Geld erhalten/eine höhere Position erhalten, nachdem sie wieder zurück sind.
Vorher wurde sich jedoch quer gestellt, den selben Leuten die Gehaltsanforderungen zu erfüllen.
Generell sind die Vorgesetzten immer sehr nett und die meisten bieten einem auch das Dutzen an. Meiner Meinung nach könnte unser Vorgesetzter uns bei Entscheidungen, wo mehr Wissen auf der Angestellten Seite liegt, mehr einbeziehen.
Unser Büro sowie die Technik an den Arbeitsplätzen ist sehr gut.
In manchen Büros ist der Lärmpegel natürlich etwas höher, aber nie so, dass man nicht arbeiten kann.
Durch monatliche Informationen über das Intranet erhalten wir regelmäßige Updates zu Bestelleingänge, Einnahmen, usw.
Über die Einstiegsgehälter kann man sich auf jeden Fall nicht beklagen.
Wie jedoch bereits erwähnt wurde, kommt danach jedoch nicht viel mehr und für mehr Gehalt muss man sich dann jedoch wo anders umschauen.
Im Großen und Ganzen sind bei uns viele Abwecheselungsreiche Aufgaben.
Natürlich wiederholen sich auch mal Sachen, aber ich denke dies ist ganz normal.
In die Aufgabenverteilung wird man jedoch nicht so wirklich mit einbezogen, was ich mir wünschen würde, da ich viele Sachen, die einfach anderen Mitarbeitern, welche schon sehr viel zu tun haben, zugewiesen werden.
Das ich neben vielen anderen hier arbeite.
Die Digitalisierung sollte schneller gehen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herausragend. In den letzten Jahren hat sich die Stimmung im Team und die gesamte Unternehmenskultur extrem positiv entwickelt. Es herrscht ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander. Man spürt, dass die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen.
Auf den Weg zum alten Image. Ansporn zu Höchstleistungen auch bei der Imagepflege.
"Bee-Flexible" muss man einfach loben.
Nicht nur eine Wortschöpfung sondern eine Innovation!
Du willst dich "STEIGER"n? Vieles wird ermöglicht.
Luft nach oben ist immer, jedoch hat sich in den letzten Jahren hier einiges getan. Neben einem extremen Entgeltplus gibt's ein Cooles "People Benefit Programm" z.B. JobRad, Vorteile im RUTHMANN Online Shop und sogar JobCar wird angeboten.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Es herrscht eine echte „Wir“-Mentalität, und man hilft sich gegenseitig. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
Du bist ein Kollege und keine Nummer.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und die Kommunikation ist klar, offen, ehrlich und im "ERICH".
Entscheidungen sind nachvollziehbar, und die Wertschätzung gegenüber den Teams ist spürbar.
Neben verschiedenen Kommunikationsworkshops für ALLE Mitarbeiter*innen wird das DU und WIR hier auch wirklich gelebt.
Wer kann schon von sich behaupten, dass er am T1000 mitgearbeitet hat.
Locker und auf einer Augenhöhe.
- Ruthmann macht fast alles möglich, um individuelle Wünsche und Vorstellungen umzusetzen
- abhängig von persönlichen Präferenzen
Schon in der Ausbildung sehr flexibel.
Unterstützung zu jeder Zeit
Lockere Atmosphäre in fast jeder Abteilung und Kolleg:innen sind jederzeit für einen Spaß zu haben
Einblicke in viele verschiedene Aufgaben und Bereiche werden ermöglicht. Natürlich sind manche Tätigkeiten spannender oder komplexer im Vergleich zu anderen, aber die Kolleg:innen sind stets hilfsbereit und beantworten jede Frage.
Durch die verschiedenen Abteilungen, in die man als Auszubildende/r Einblicke erhält, ist die Ausbildung vielseitig und es wird nie langweilig.
Sehr entgegenkommend
Kollegen sind alle top
Sind manchmal etwas mürrisch
Es ist oft sehr laut
Aufgaben wiederholen sich. Etwas einseitig
Man wird nett behandelt und man kriegt ein Interesse gezeigt während des Gesprächs. Bei Fragen bezüglich auch mehrmals wird es freundlich erklärt.
Arbeitsbedingt alles sehr schonend für den Rücken und nicht zu schwer.
Neu angefangen, kann ich noch nicht viel zu sagen.
Kann ich so nicht viel sagen.
Habe ich so noch nicht mitbekommen bin erst neu dabei.
So verdient kununu Geld.