86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruthmann Holdings GmbH Bewertungen
Ruthmann
Holdings
GmbH
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
"One Europe" Eine Vision mit Hürden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Ruthmann.
Es ist keine Firma in dem Sinne. Für mich ist es eine innere Einstellung und eine Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind derzeit unklar.
Organisation und Führungspersönlichkeiten, vor allem der obersten Ebenen nahezu unerreichbar. Alles wird nur noch aus dem Blickwinkel one Europe betrachtet. Und die landesspezifische Sprache wird teils ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Tragt das System one Europe im Kopf. Aber haltet Ruthmann im Herzen. Denn nur so ist es möglich weiterhin so gute Leistungen abzuliefern.
Schafft eine klare Struktur, was den ansprechbaren Geschäftsführer angeht.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Versuch viele Dinge zu vereinheitlichten bleiben teils die Kollegen auf der Strecke. Alle fokussieren sich auf "One Europe". Man hat aktuell das Gefühl, dass die eigene Ruthmann Kultur, welche sich in den letzten Jahren wieder stark zum positiven entwickelt hat Teil auf der Strecke bleibt.
Ob das bewusst oder unbewusst geschieht kann man aktuell schwer sagen.
Image
Hier ist aktuell Stillstand. Bis vor einem Jahr ging das Image steil bergauf.
Work-Life-Balance
Vieles ist machbar, der Text in den Stellenausschreibungen ist nicht so dahin gesagt, hier kann man wirklich sein Leben und seinen Job unter einen Hut bekommen.
;-) und das, obwohl es bis heute zum Thema beeflexibel bis heute kein Schriftstück gibt. Irgendwie regelt es jeder Vorgesetzte selbst. Und das scheint zu klappen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich. Es ergeben sich auf Dauer sicherlich auch noch Möglichkeiten in der one Europe Struktur.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer.
Das benefit Packet ist fester Bestandteil geworden.
Das Thema Gehaltsentwicklung scheint wieder Mal etwas Zeit zu brauchen.
Hier geht die Aufforderung aber ganz klar mach Amerika, Vergesst nicht, warum Ruthmann so gute Performance zeigen kann. Das liegt nicht nur an der Organisation. Das liegt vor allem an den Kollegen, die jeden Tag mit Herzblut bei der Sache sind.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man immer zählen.
Selten so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam. Nur mit den Fremdsprachen, dass muss man in den Griff bekommen.
Kommunikation
Sprachbarrieren in Alltag, Kommunikation auf Fremdsprachen. Wir waren so gut aufgestellt und hatten extra Workshops. Die aktuelle Entwicklung setzt uns aber mindestens 2-3 Jahre zurück.
Gleichberechtigung
Jede/r ist ein Ruthmann.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen scheint es für Ruthmann keine Grenzen der Physik zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ex Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im ganzen gesehen ist alles super bis auf das technische now how am Produkt teilweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Leute im Büro ihre Hunde mitnehmen dürfen. Das ständig gesagt wird wir sind alle eins was absolut nicht der Fall ist
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht einfach kündigen ohne vorher Abzumahnen oder das Gespräch zu suchen
Image
Finde es ist ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Dem ist nix hinzuzufügen außer SUPER
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok nur teilweise ungerecht da einige viel mehr müssen können als andere aber das selbe Geld bekommen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganz ok nur wenn man stress hat auch länger wird nicht viel unternommen bis es eskaliert
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte zb ich nenne es Opa std einrichten das ältere Kollegen weniger std arbeiten müssen wenn sie wollen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok aber teilweise zu wenig technisches Verständnis des jeweiligen Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen und alles sehr ordentlich und sauber
Kommunikation
So weit so gut
Interessante Aufgaben
Man kann hier sehr viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Großes Unternehmen, wenig Unterstützung
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Prüfungsvorbereitung mit den Azubi-Kollegen war ein voller Erfolg, hat viel geholfen und zudem enorm viel Spaß gemacht.
Der klare Ausbildungsablauf durch verschiedene Abteilung war wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es viele Führungskräfte, welche sich wirklich unprofessionell verhalten haben und dem Auszubildenden umgangssprachlich nicht mal eines Blickes gewürdigt haben. Auch das Thema mit der Ausbilderin muss hier noch mal erwähnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn noch nicht geschehen, sollte unbedingt eine Verantwortliche/Verantwortlicher für die Führung der Auszubildenden eingestellt werden. Zudem muss ein klarer Lehrplan im Betrieb erstellt werden, um Aufgaben zu haben, welche der Reihe nach beigebracht werden müssen um dem Auszubildenden den Betriebsablauf nahe zu legen.
Karrierechancen
Leider gab es trotz meiner, wie ich glaube guten Leistungen, welche durch mein Arbeitszeugnis bescheinigt wurden, keine für mich relevante weitere Beschäftigung.
Eine Stelle, die mir angeboten wurde, war wie mir schien leider nur angeboten worden, weil man unbedingt Personal brauchte. Das war auch die eine der wenigen Abteilungen wo ich mein Potenzial nicht ausschöpfen konnte.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung, war, wenn man sich in der Berufsschule umgehört hat, durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Zu Beginn der Ausbildung gab es eine Ausbilderin, die sich umfangreich um uns, die Auszubildenden gekümmert hat. Leider hat sich das geändert, als diese aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, da die neue Verantwortliche durch ihre Rolle als hohe Führungskraft wenig Zeit für die Rolle als Ausbilderin hatte und so wir als Auszubildende wenig Unterstützung erhalten haben. Das ist selbstverständlich, da die neue Ausbilderin in ihrer Rolle als Führungskraft viele wichtige Themen abarbeiten muss, welche nicht mit der Ausbildung zu tun haben. Ich hätte mir eine neue Ausbilderin gewünscht, welche hauptsächlich für uns zuständig sein sollte.
Spaßfaktor
Durch die Unterstützung der Abteilungen und deren Mitarbeitern in denen wir untergebracht waren, sowie der freundliche Umgang in den meisten Abteilungen hatte man Spaß bei der Arbeit. Durch die Azubi-Kollegen war die Ausbildung und das Lernen für die Prüfungen immer lustig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Vielzahl der Aufgaben besonders in der Abteilung, welche am Ende für die IHK-Prüfung relevant war, hatte man viel zutun und interessant dazu. Es gab bis auf ein paar Ausnahmen in jeder Abteilung Aufgaben, welche einem nicht nur gegeben wurden, weil man Azubi war.
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Aubsildungsempfehlung !
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lohnenswerte Arbeit gibt es überal - Man muss sie nur suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Menschliche umgang, bei Problemen steht di Firma zu 100% hinter einem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangal an Bildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bildungsmöglichkeiten die einen Berufliche vorteile bieten können.
Arbeitsatmosphäre
Menschen haben gute und schlechte Tage
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie überall auf den Ehrgeiz aller an.
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Verbesserungsbedarf in Struktur und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist offen und unterstützend.
Die Stimmung in der Abteilung ist meist positiv und entspannt.
Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten, die herausfordernd sein können.
Die Arbeitsumgebung ist modern und funktional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Empfang ist das Aushängeschild der Firma, doch hier sitzen meist nur Auszubildende, die nicht alle ausreichend angelernt sind. Dadurch entstehen Unsicherheiten und ein unprofessioneller erster Eindruck. Azubis sollten in ihrer Ausbildung nicht dauerhaft an der Zentrale eingesetzt werden, sondern ihren Schwerpunkt in den jeweiligen Fachbereichen besser kennenlernen. Stattdessen wäre die Einstellung einer qualifizierten Fachkraft sinnvoll, um sowohl den Empfang zu optimieren als auch den Auszubildenden eine bessere Lernumgebung zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung haben wir immer ein lockeres und eine sehr angenehme Atmosphäre. Alle sind immer sehr locker und verstehen sich gut untereinander.
Viele Sachen werden jedoch als selbstverständlich aufgenommen.
Image
Ich habe es schön öfters mitbekommen, dass Leute eher unzufrieden sind.
Liegt dies am Chef, den Aufgaben oder anderen Sachen, kann ich leider in diesem Zusammenhang nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Ich würde mich über kürzere Pausenzeiten wie in der Produktion freuen, damit auch wir theoretisch eine viertel Stunde eher nach Hause können.
Das Ganze wäre durch unsere generell spätere Arbeitszeit sehr erfreulich.
Gleitzeit ist jedoch sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Fortbildungen/Schulungen werden zwar zur Verfügung gestellt jedoch sehe ich die Karriere-Chancen als nicht so hoch an, durch persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, welche schon sehr lange da sind, ohne je eine höhere Stelle angeboten bekommen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unsere Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt sich untereinander und alle sind offen für neue Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen haben über die Jahre viel für das Unternehmen geleistet, aber leider wird das nicht wirklich in ihrer Bezahlung anerkannt. Es wäre schön, wenn ihr langjähriges Engagement besser wertgeschätzt würde, nicht nur mit Worten, sondern auch finanziell.
Immer wieder bekommt man es auch mit, dass Leute die für eine gewisse Zeit für eine andere Firma tätig waren, mehr Geld erhalten/eine höhere Position erhalten, nachdem sie wieder zurück sind.
Vorher wurde sich jedoch quer gestellt, den selben Leuten die Gehaltsanforderungen zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten immer sehr nett und die meisten bieten einem auch das Dutzen an. Meiner Meinung nach könnte unser Vorgesetzter uns bei Entscheidungen, wo mehr Wissen auf der Angestellten Seite liegt, mehr einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro sowie die Technik an den Arbeitsplätzen ist sehr gut.
In manchen Büros ist der Lärmpegel natürlich etwas höher, aber nie so, dass man nicht arbeiten kann.
Kommunikation
Durch monatliche Informationen über das Intranet erhalten wir regelmäßige Updates zu Bestelleingänge, Einnahmen, usw.
Gehalt/Benefits
Über die Einstiegsgehälter kann man sich auf jeden Fall nicht beklagen.
Wie jedoch bereits erwähnt wurde, kommt danach jedoch nicht viel mehr und für mehr Gehalt muss man sich dann jedoch wo anders umschauen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen sind bei uns viele Abwecheselungsreiche Aufgaben.
Natürlich wiederholen sich auch mal Sachen, aber ich denke dies ist ganz normal.
In die Aufgabenverteilung wird man jedoch nicht so wirklich mit einbezogen, was ich mir wünschen würde, da ich viele Sachen, die einfach anderen Mitarbeitern, welche schon sehr viel zu tun haben, zugewiesen werden.
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Mehrfachbewertung
Wir "STEIGER"n uns von Jahr zu Jahr – ein Top-Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich neben vielen anderen hier arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herausragend. In den letzten Jahren hat sich die Stimmung im Team und die gesamte Unternehmenskultur extrem positiv entwickelt. Es herrscht ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander. Man spürt, dass die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen.
Image
Auf den Weg zum alten Image. Ansporn zu Höchstleistungen auch bei der Imagepflege.
Work-Life-Balance
"Bee-Flexible" muss man einfach loben.
Nicht nur eine Wortschöpfung sondern eine Innovation!
Karriere/Weiterbildung
Du willst dich "STEIGER"n? Vieles wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, jedoch hat sich in den letzten Jahren hier einiges getan. Neben einem extremen Entgeltplus gibt's ein Cooles "People Benefit Programm" z.B. JobRad, Vorteile im RUTHMANN Online Shop und sogar JobCar wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Es herrscht eine echte „Wir“-Mentalität, und man hilft sich gegenseitig. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist ein Kollege und keine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und die Kommunikation ist klar, offen, ehrlich und im "ERICH".
Entscheidungen sind nachvollziehbar, und die Wertschätzung gegenüber den Teams ist spürbar.
Kommunikation
Neben verschiedenen Kommunikationsworkshops für ALLE Mitarbeiter*innen wird das DU und WIR hier auch wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Wer kann schon von sich behaupten, dass er am T1000 mitgearbeitet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Individuelle Stärkenförderung und breitgefächerte Einblicke - Ausbildung auf höchstem Niveau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Locker und auf einer Augenhöhe.
Karrierechancen
- Ruthmann macht fast alles möglich, um individuelle Wünsche und Vorstellungen umzusetzen
- abhängig von persönlichen Präferenzen
Arbeitszeiten
Schon in der Ausbildung sehr flexibel.
Die Ausbilder
Unterstützung zu jeder Zeit
Spaßfaktor
Lockere Atmosphäre in fast jeder Abteilung und Kolleg:innen sind jederzeit für einen Spaß zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Einblicke in viele verschiedene Aufgaben und Bereiche werden ermöglicht. Natürlich sind manche Tätigkeiten spannender oder komplexer im Vergleich zu anderen, aber die Kolleg:innen sind stets hilfsbereit und beantworten jede Frage.
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungen, in die man als Auszubildende/r Einblicke erhält, ist die Ausbildung vielseitig und es wird nie langweilig.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Auf einem guten weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle top
Vorgesetztenverhalten
Sind manchmal etwas mürrisch
Arbeitsbedingungen
Es ist oft sehr laut
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich. Etwas einseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Leute dort, man wird nett aufgenommen. Man kann ehrlich miteinander sprechen. Ich freue mich aufs Zusammenarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nett behandelt und man kriegt ein Interesse gezeigt während des Gesprächs. Bei Fragen bezüglich auch mehrmals wird es freundlich erklärt.
Arbeitsbedingt alles sehr schonend für den Rücken und nicht zu schwer.
Work-Life-Balance
Neu angefangen, kann ich noch nicht viel zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich so nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich so noch nicht mitbekommen bin erst neu dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ruthmann Holdings durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Ruthmann Holdings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ruthmann Holdings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.