58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ruthmann Holdings GmbH Bewertungen
Ruthmann
Holdings
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, mit richtigem Weg in die erfolgreiche Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 40 Std. Woche
Verbesserungsvorschläge
Die Wochenarbeitszeit sollte auf jeden Fall herabgesetzt werden. Die 40 Std. Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Denkbar wäre ein Modell mit 35 Std. Woche .Mit Zeitkonto für Freischichten.
Arbeitsatmosphäre
Produktionshalle sehr sauber. Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Image
Sehr gut und durch die Maßnahmen der letzten Zeit ist man auf einem sehr guten Weg zu einer Top Adresse für Mitarbeiter zu werden.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeit ist sehr positiv .Allerdings ist eine 40Std. Woche nicht mehr zeitgemäß. Modelle gibt's mittlerweile viele. Hier ist noch Luft nach oben. Möglich wäre hier zb. eine 35Std. Woche anzubieten. Trotzdem 40Std. zu Arbeiten. Und die 5Std. pro Woche anzusammeln und dann als Freischichten abzufeiern. Freizeit ist durch nichts zu ersetzen. Das wirkt sich sehr positiv auf ein Arbeitsverhältnis aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittlerweile ganz gut. Natürlich ist da auch noch Luft nach oben. Aber ganz ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern scheint ordentlich zu sein. Vielleicht gibt es in Zukunft wieder mehr Möglichkeiten Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen mit passenden Arbeiten zu betreuen.
Vorgesetztenverhalten
Immer top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich.
Kommunikation
Alle neuen Themen werden zeitnah besprochen.
Gleichberechtigung
Die Kollegen werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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sukzessiver Wandel vom Maschinen- hin zum Menschenversteher
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An die oben beschriebenen Entwicklungspotentiale wie je nach Abteilung gut und hübsch eingerichtete Arbeitsplätze, die im HR-Department erlaubten Dogs@RUTHMANN, flexible Arbeitszeiten, umweltfreundliche Angebote wie das JobRad oder der Inflationsausgleich sollte angeknüpft werden, um hierdurch eine Unternehmensphilosophie zu schaffen, damit wirklich alle Mitarbeitenden das global Team joinen und ihre Passion dabei im Unternehmen ausleben können.
Die millionenschweren Investitionen sollte man nicht ausschließlich dazu nutzen, die Umsätze weiter zu steigern, sondern das Arbeitsumfeld und vor allem den kollegialen Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend auszubauen. Denn langfristig wird ein Unternehmen nicht nur durch eine neue Fertigungshalle wachsen, sondern durch die Zufriedenheit der Menschen@RUTHMANN. Manchmal geht es eben nicht darum nur ein Maschinen-, sondern auch Menschenversteher zu sein.
Um an die oben beschriebenen Stärken und Entwicklungspotentiale
anzuknüpfen, gilt es für das HR-Department weiterhin, die Schätze nicht außerhalb des Unternehmens zu suchen, sondern innerhalb des Firmengeländes auf die Suche nach Potentialen zur Weiterentwicklung zu gehen.
Image
"... mit einem Jahresumsatz von über 170 Mio. EUR." Dieser enorme Betrag zieht die Aufmerksamkeit der potentiellen Bewerber*innen natürlich direkt auf sich. Also falls es nicht schon die durchaus kreativen Stellenbezeichnungen wie Werkstatt-Kapitän, Maschinen-Versteher, Lager-Jongleur oder Helden-Koordinator geschafft haben. Dass diese 170.000.000€ ein Produkt der Fantasie der ausschließlich weiblichen Mitarbeiterinnen der Personalabteilung sind, lässt sich schnell nach einer Minute Recherche beim Bundesanzeiger feststellen. Hier sind es laut Konzernabschluss der Ruthmann Holdings GmbH am 31.12.2021 139.325.494,95 EUR. Also weit weg der beworbenen 170 Mio. EUR, die das Image sicherlich stärken werden.
Zuletzt möchte ich unterstreichen, dass die ans Firmengelände angrenzende Straße nach dem Gründungsvater benannt ist. Neben dem Basketballkorb definitiv symbolträchtig für die faszinierenden Produkte und überall wahrnehmbare Entwicklung hin zum attraktiven Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Metallindustrie unumgänglich fällt eine Menge Müll an, der jedoch umweltorientiert getrennt wird, um das Gewissen um die zumeist dieselbetriebene Fahrzeugflotte, riesigen Verpackungsmüllberge im Lager und der positiven, aber lange noch nicht abgeschlossene Entwicklung hin zum papierlosen Büro zu beruhigen. Hierzu wurde gleichzeitig ein Fahrzeug auf Elektrobasis angeschafft und eine rein elektrisch betriebene Hubarbeitsbühne auf LKW-Basis entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt wird in Events wie Fußballturnieren, selten stattfindenden Firmenfeiern, sportlichen Azubi-Teambuildingmaßnahmen für den naturalen 50er-Bizeps oder gemeinsame Fahrten zu Messen abteilungs- und hierarchieübergreifend gestärkt.
Geflirtet wird auch eine Menge.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten an faszinierenden Produkten in der Fertigung zwischen tropfenden Löchern im Dach und sehr trist eingerichteten, dreckigen Pausenräumen neben einem nie modernisierten Großraumbüro mit dem Charme der frühen 80er Jahre im Kontrast zu einem frisch überarbeiteten Büro mit Start-Up-Charakter gegenüber einer neu errichteten und modernen Fertigungshalle im Zuge millionenschwerer Investitionen erwecken den Eindruck, dass die Arbeit der Professionals at work im Laufe der Zeit immer mehr wertgeschätzt wird. Zudem haben wir seit Neustem einen Basketballkorb. Ich transpiriere noch immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Inflationsausgleich inkl. Zweimalzahlungen im Umfeld einer Inflationsrate von über 10% bei absolut fairer Bezahlung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche spiegelt die Firmenwagenflotte der Geschäftsführung wider, die umweltbewusst, sozialverträglich und vor allem respektvoll gegenüber Kolleg*innen ohne Dienstwagen recht normale Kraftfahrzeuge fahren.
Interessante Aufgaben
"life your passion" ist Auslegungssache.
Schließlich liegt es an jedem selbst, welchen Beruf er seinen Kompetenzen entsprechend wählt. Manche Personen schrauben gern, für die hat Ruthmann eine Menge Möglichkeiten; andere befassen sich gern mit Zahlen, auch hier bietet Ruthmann im häufig rotierenden Team Entwicklungsmöglichkeiten; und wieder andere schreiben gut und gern, hier werden die Kompetenzen wahrgenommen und aufgegriffen.
Ruthmann bietet also ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten, um seine Passion in der individuell unterschiedlich wahrgenommenen Wohlfühloase an der Ruthmannstr. 4 ausleben zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein starkes Team für ein starkes Produkt. Unsere Steiger findet man auf der ganzen Welt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Steiger, die coolen Kollegen, das gesamte Benefit Programm... Uvm.
Work-Life-Balance
Flexibel ist man hier nicht nur im Büro. Derzeit wird an einem Model für die Fertigung und den
Service gearbeitet. Ich bin gespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Entgeltentwicklung sowie steuerfreie Benefits.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nach dem wechsel an der Spitze geht ein positiver Ruck durch das Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Alle haben dass gemeinsame Ziel ihr Produkt noch besser zumachen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Unbezahlte oder nicht durch Freizeit ausgeglichene Überstunden habe ich in diesem Unternehmen noch nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Ruthmann investiert viel in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Fachliche und persönliche Weiterbildungen werden angeboten. Im Projekt RuthmannAcademy arbeitet man daran das heutige Angebot noch weiter auszubauen. Gerade was Fremdsprachen und Interkulturelle Kompetenz angeht, gibt es hier ein großes Potential.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut und ehrlich zusammen. Die zusammenhalt wird durch diverse Events vom Unternehmen gefördert. z.B. gemeinsame Fahrradtour, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportevents, Abteilungs und Bereichsausflüge. Wie hoch das Budget für Events auf Bereichs-, Abteilungs- und Teamebene ausfällt ist anscheinend nicht einheitlich geregelt hier könnte man noch nachbessern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter kommunizieren auf einer Augenhöhe miteinander. Jeder kann seine Ideen frei äußern.
Kommunikation
Alle wichtigen Themen werden offen an die Mitarbeiter kommuniziert. Keiner hier kann sagen, dass er z.B. von Kurzarbeit oder Überstunden überrascht wurde.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit WIR-Gefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit für meinen Job, das Vertrauen und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was man nicht gut findet muss man nur sagen und wenn es Möglichkeiten gibt was zu ändern passiert das auch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es was gibt dann nur ne Kleinigkeit: Noch mehr Obst ;-) Korb ist schnell leer.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen im Betrieb, die Ausstattung ist modern und die Arbeit ist super sauber. In der Halle ist es immer warm und die Stimmung ist einfach locker und lustig. Viele Kollegen sind schon sehr lange hier. Ich will hier auch in Rente gehen. Der Arbeitsplatz ist sicher und die Arbeit macht Spaß.
Image
Wir sind einfach die Besten und das weiß Jeder.
Work-Life-Balance
TOP Feierabend um 14:30 Uhr und immer freie Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann hoch aufsteigen!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer passend da und gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Gut drauf, immer ansprechbar und gute Stimmung. Wir sagen DU und reden offen miteinander.
Kommunikation
Voll gut geworden! Chefs lassen sich regelmäßig überall sehen und Infos gibst über Bildschirme.
Gleichberechtigung
Wir haben auch viele Frauen im Betrieb, da gibt es keine Unterschiede. Alle helfen sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Ja immer was neues möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sicherer Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Benefiz-Programm für die Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Vor einem Jahr wäre die Liste noch sehr lang geworden. Optimierung geht immer, dazu hört auf die Mitarbeiter, so wie in den letzten Monaten. Großes Lob an den Richtungswechsel und alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird gelebt. Jeder leistet was er kann und unterstützt wo er kann. Alle wollen einfach, dass es gut läuft. Es gibt regelmäßig Feiern und entspannte Runden zum Austausch.
Image
Wir sind der Marktführer und werden das auch bleiben.
Work-Life-Balance
Wir haben Top-Arbeitszeiten um 14.30 Uhr ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, jeder wie er möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gab es Verbesserungen und Steigerungen. Jetzt zeitgemäß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Wir unterstützen auch, denn wir wollen hier auch "alt" werden ;-)
Vorgesetztenverhalten
Super, immer ein offenes Ohr und wenn man mal frei brauch, machen sie es möglich.
Kommunikation
Führen war der Flurfunk schneller, als jede Information. Heute wird transparent und zeitnah kommuniziert. Infos gibts durch die Vorgesetzten oder schriftlichen Kanäle.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Natürlich! Wer will kann ständig was neues sehen und lernen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es scheint sich was zu verändern. Kommunikation ist immernoch mehr als Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen, mit Sicherheit der größte Trumpf der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation regelmäßiger und eindeutig. Wenn man bsw. "alle Kolleg:innen" anschreibt sollte man auch alle meinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde zum Glück zum Jahreswechsel ordentlich nachgebessert was mehr als überfällig war.
Kommunikation
Innerhalb der und zwischen den Abteilungen meisten gut. Kommunikation der Geschäftsführung und des Betriebsrates sehr eingeschränkt und oft nicht eindeutig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Produkte. Ich komme gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung der letzten Jahre war teils demotivierend. Dies ist aber um Welten besser geworden. Neue Geschäftsführung geht in eine gute Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten überall im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen direkten und klaren Umgang miteinander. Auf die Kollegen ist Verlass.
Image
Marktführer sind wir! Die besten Produkte in der Branche .
Work-Life-Balance
Gut aber ein Punkt Abzug, weil es sicherlich noch flexibler geht. Ich mag einen frühen Schichtbeginn und den frühen Feierabend. Manche Kollegen wünschen sich das flexibler, so wie in den Büros. Es soll aber gerade an verschiedenen Varianten gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte haben neuerdings ein Programm, das macht sich auch schon bemerkbar. Wer will kann auf jeden Fall was machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube hier würde niemals jemand schreiben, es ist zu viel! Ich bin zufrieden, es wird auch an den Vergütungen gearbeitet, gerade zu diesen Zeiten, wo alles teuerer wird. Wir haben alle eine Karte zum Einkaufen bekommen, das gab es vorher nicht. Find ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weißt nicht. Müll wird getrennt....
Kollegenzusammenhalt
Gut! Jeder hilft jedem, keine politischen Spielchen wie ich es oft aus anderen Firmen höre. Wir wollen einfach alle, dass es läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! Die alten Hasen teilen ihr Wissen. Viele sind schon sehr lange da.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Grund zur Beschwerde! Immer klar und flexibel.
Arbeitsbedingungen
Die neue Halle ist super und in den Alten Gebäuden soll auch was passieren. Es geht Richtung Modernisierung. Auch die Pausenräume usw werden gerade neu geplant. Das nehmen die Kollegen selbst in die Hand und machen wie sie das haben wollen.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert, neuerdings laufen Neuigkeiten auch über Bildschirme in der Halle. Manchmal sogar schneller als der Flurfunk, was ein guter Fortschritt ist.
Gleichberechtigung
Wir haben zwar viele Männer, aber immer mehr Frauen im Betrieb. Auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind die Besten und die Aufgabe damit auch. Man kann auch in andere Bereiche reinschauen und was anderes machen, wenn man möchte z.B. aus der Montage raus in den Service oder in andere Abteilungen wechseln, wenn man sich verändern möchte. Jobs und Möglichkeiten gibt es genug.
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Ich genieße es, für einen fairen Arbeitgeber zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Arbeiten ist unbedingt gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne wieder mehr Events, so dass wir die vielen neuen Kollegen schneller kennenlernen
Verbesserungsvorschläge
Was mir nicht gefällt, spreche ich direkt an.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen könnten auch meine Freunde sein
Work-Life-Balance
Familie und Beruf kann ich sehr gut vereinbaren. Extrem tolerant.
Karriere/Weiterbildung
Werde von meinem Vorgesetzten entsprechend meiner Stärken und Wünsche gefördert und gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Idee mit der Ruthmann Cash Card
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
tolles IT Equipment, Kollegen in der Fertigung schwärmen von der sehr guten PSA
Kommunikation
Die offenen Kommunikation gefällt mir gut.
Interessante Aufgaben
immer wieder interessante neue Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gejammert wird immer! Oft auf hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind Marktführer in unserer Branche.
Wenn man sich ernsthaft und Lösungsorientiert einbringt,findet man Gehör und kann eine Menge ändern bzw optimieren.
Die Gehälter sind immer pünktlich da.
Es ist ein entspanntes Arbeiten und ein entspannter Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationsbereitschaft des Betriebsrates!!!
Nach mehreren Gesprächen,aus verschiedenen Richtungen, mit dem Betriebsrat,in denen Verbesserungen in Bezug auf die Transparenz der Betriebsratsarbeit angesprochen wurden,ist nach wie vor nichts passiert. Der BR nutzt das Intranet nicht und zeigt keinerlei Bereitschaft etwas an der jetzigen Situation zu ändern,die seit 4 1/2 Jahren unverändert ist,was das Feuer in der Gerüchteküche nur noch weiter schürt.
Wer Politik zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer macht und sich freistellen läßt,hat meiner Meinung nach eine moralische Verpflichtung,den Kollegen gegenüber,seine Arbeit so transparent wie möglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer so weit wie möglich mit noch mehr Informationen via Intranet versorgen. In allen Abteilungen wird was die Anpassung der Entlohnung und der Zeitpunkt der Anpassung viel spekuliert,was zu wahnwitzigen Gerüchten und Unruhe im Unternehmen führt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gibt es nichts zu meckern. Völlig entspannt unter den Kollegen als auch zum Vorgesetzten und zu anderen Abteilungen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren leider stark gelitten. Was meiner Meinung nach dem ehemaligen Führungsstil zugesprochen werden kann.
Gott sei Dank ist das jetzt Geschichte.
Die Hierarchien werden jetzt bewusst flacher gehalten,der Umgangston aus Richtung der Führung ist gewaltig in die richtige Richtung gegangen und läßt hoffen,daß die Firma Ruthmann bald wieder den früheren Ruf einer der Top Arbeitgeber im Münsterland genießen wird.
Ich bin da recht optimistisch.
Work-Life-Balance
Ob man spontan einen Tag Urlaub braucht oder mal die ein oder andere Stunde früher gehen oder kommen möchte,es stellt kein Problem dar. Was nicht selbstverständlich ist,ich kenne das auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ahnung von seinem Fach hat,den Hintern hoch bekommt und wirklich was ändern will,der sollte mit seinem Vorgesetzten sprechen. Wenn es paßt,dann wird bestimmt eine Lösung gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es bestimmt noch Raum für Anpassung. Was aber auch in Arbeit sein soll. Marktgerechte Entlohnung steht im Raum.
Trotzdem ist es meine objektive Meinung,daß hier an der einen oder anderen Stelle auf sehr hohem Niveau gejammert wird.
Aber bei dem Thema Geld,wird ja bekanntlich immer gejammert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problemabfälle werden sachgemäß entsorgt.
Mit Ressourcen wird größtenteils verantwortungsvoll umgegangen.
Leuchtmittel wurden durch LEDs ersetzt.
Auch hier wird bestimmt noch was passieren. Einsparung von Papier usw.
Kollegenzusammenhalt
Wir machen täglich zusammen Pause in der viel geredet,geflachst und gelacht wird.
Es werden wieder gemeinsame Feiern/Touren geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab von den "alten Hasen" eine Menge gelernt und tue das immer noch. Auch das ältere Semester sitzt mit am Pausentisch und kommt zu gemeinsamen Veranstaltungen. Wir gehen immer respektvoll mit einander um.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem im Unternehmen die Führung von der Geschäftsleitung über die Personalabteilung bis hin zur Produktionsleitung in neue Hände gelegt wurde merkt man deutlich,daß was passiert.
Ich für meinen Teil sehe das so,daß "Gut Ding will Weile haben"!
Was über Jahre an Problemen angehäuft wurde,kann nicht binnen kürzester Zeit beseitigt werden.
Versprechen und Zusagen die mir persönlich gemacht wurden,wurden bis dato immer und zu 100% eingehalten. Allerdings nicht immer in dem Zeitraum in dem ich es mir gewünscht hätte,was das einzige Manko ist.
Arbeitsbedingungen
Unsere Halle ist nicht mehr wirklich auf dem Stand der Zeit,allerdings ist auch da was in Planung.
Ich laß mich überraschen was da gutes kommt.
Kommunikation
Hier gibt es ebenfalls nichts negatives.
Regelmäßige Shopfloormeetings halten uns bei den wesentlichen Themen auf dem laufenden. Bei Rückfragen zur Produktion muß man ab und zu ein bißchen Geduld mitbringen was allerdings daran liegt,daß unser Vorgetzter bzw die Mitarbeiter der QS sehr stark in das Tagesgeschäft eingebunden sind.
Gleichberechtigung
Habe bis dato noch nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich zu unser Abteilung nur sagen,daß was passiert ist.
Verbesserungen finden Gehör. Gemeinsam mit Technik und Entwicklung werden dann Kompromisse bzw Lösungen gefunden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruthmann Holdings durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Ruthmann Holdings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruthmann Holdings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.