"One Europe" Eine Vision mit Hürden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Ruthmann.
Es ist keine Firma in dem Sinne. Für mich ist es eine innere Einstellung und eine Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind derzeit unklar.
Organisation und Führungspersönlichkeiten, vor allem der obersten Ebenen nahezu unerreichbar. Alles wird nur noch aus dem Blickwinkel one Europe betrachtet. Und die landesspezifische Sprache wird teils ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Tragt das System one Europe im Kopf. Aber haltet Ruthmann im Herzen. Denn nur so ist es möglich weiterhin so gute Leistungen abzuliefern.
Schafft eine klare Struktur, was den ansprechbaren Geschäftsführer angeht.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Versuch viele Dinge zu vereinheitlichten bleiben teils die Kollegen auf der Strecke. Alle fokussieren sich auf "One Europe". Man hat aktuell das Gefühl, dass die eigene Ruthmann Kultur, welche sich in den letzten Jahren wieder stark zum positiven entwickelt hat Teil auf der Strecke bleibt.
Ob das bewusst oder unbewusst geschieht kann man aktuell schwer sagen.
Kommunikation
Sprachbarrieren in Alltag, Kommunikation auf Fremdsprachen. Wir waren so gut aufgestellt und hatten extra Workshops. Die aktuelle Entwicklung setzt uns aber mindestens 2-3 Jahre zurück.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man immer zählen.
Selten so erlebt.
Work-Life-Balance
Vieles ist machbar, der Text in den Stellenausschreibungen ist nicht so dahin gesagt, hier kann man wirklich sein Leben und seinen Job unter einen Hut bekommen.
;-) und das, obwohl es bis heute zum Thema beeflexibel bis heute kein Schriftstück gibt. Irgendwie regelt es jeder Vorgesetzte selbst. Und das scheint zu klappen.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam. Nur mit den Fremdsprachen, dass muss man in den Griff bekommen.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen scheint es für Ruthmann keine Grenzen der Physik zu geben.
Gleichberechtigung
Jede/r ist ein Ruthmann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer.
Das benefit Packet ist fester Bestandteil geworden.
Das Thema Gehaltsentwicklung scheint wieder Mal etwas Zeit zu brauchen.
Hier geht die Aufforderung aber ganz klar mach Amerika, Vergesst nicht, warum Ruthmann so gute Performance zeigen kann. Das liegt nicht nur an der Organisation. Das liegt vor allem an den Kollegen, die jeden Tag mit Herzblut bei der Sache sind.
Image
Hier ist aktuell Stillstand. Bis vor einem Jahr ging das Image steil bergauf.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich. Es ergeben sich auf Dauer sicherlich auch noch Möglichkeiten in der one Europe Struktur.