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Ruthmann Holdings GmbH Logo

Ruthmann 
Holdings 
GmbH
Bewertung

Gescher und weitere

Unternehmenskultur in den 70ern stehebgeblieben

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die unfähigen Dinos in Geschäftsführung und Personalführung ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführunng und Personalführung ziehen die Atmospäre zwischendurch und auf jeder Betriebsversammlung runter

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, daher 2 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Ein paar Spinner gibts immer

Work-Life-Balance

Man hat im gewissen Rahmen flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückdad

Interessante Aufgaben

Ja, doe eigentliche Arbeit hat Spaß gemacht

Gleichberechtigung

Männerdominiert. Liegt wohl an der Branche. Im speziellen wird nichts für die Gleichberechtigung getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit kaputter Klimaanlage und das schon seit Jahren. Die Chefs haben einzelne Büros und können Lüften. Deshalb word nicht investiert. Da sagt doch schon alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fürs Image wird das ein- oder andere gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Tarif. Nachträgliche Verhabdlingen werden geblockt. Man ist der Meinung, Leute steheb Schlange um bei Ruthmann arbeiten zu dürfen. Man solle dankbar sein.

Image

Nach außen gut, nach innen schlecht

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette TimpeHead of Human Resources - People matter!

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Gerne greife ich den Titel Ihrer Bewertung und Teile Ihres Verbesserungsvorschlages auf: Die 70er sind ein wahrer Kult genauso wie Dinosaurier, die für viele Menschen eine immer bleibende Faszination in der Geschichte unseres Planeten sein werden ;-) Wir betrachten Dinos als sehr stark, mutig, gelassen und anpassungsfähig. Toll, dass Sie diese Verbindung zu Ruthmann sehen.
Es freut uns, dass Sie unser Image nach außen als gut bewerten. Sie heben den Kollegenzusammenhalt und auch die Work-Life-Balance in ihrer Bewertung positiv hervor und berichten von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Schön, dass sie dies in ihrer Tätigkeit so erlebt haben. Danke für 4 Sterne bei dem Punkt „Interessante Aufgaben“! Wir bedauern, dass der Spaß an diesen Aufgaben nicht dazu beigetragen hat, sie im Unternehmen zu halten. So konnten wir uns nicht mehr persönlich kennenlernen, um gemeinsam zu überlegen, wie wir Ihr Feedback zu den anderen Punkten hätten konstruktiv nutzen können und welche Ideen Sie dazu gehabt hätten. Nochmals vielen Dank für ihr Feedback!

Alles Gute für Sie

Annette Timpe

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