Besser als das Image
Arbeitsatmosphäre
Ja, es liegt natürlich auch an einem selber, wie man in den Wald hinein ruft, hallt es zurück
Kommunikation
Mitarbeiter werden in den jeweiligen Bereichen von Ihren Vorgesetzten in der Regel entsprechend informiert. Aktuell hat sich auch die Geschäftsleitung die Verbesserung der internen Kommunikation zu verbessern auf die Fahne geschrieben. Was auch schon positive Auswirkungen zeigt.
Kollegenzusammenhalt
ja, hin und wieder "Menschelt" es, liegt ja an jeder Person selber und nicht am Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Hier hat sich sehr viel zum positiven gewandelt. Inkl. Unterstützung bei der Kinderbetreuung, evtl. Altersteilzeit, auch wird ärztliche Unterstützung bei Bedarf angeboten, sowie kostenfreie Massage für Mitarbeiter im Headquater. Urlaub kann in der Regel vom Mitarbeiter gewünscht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wird Situationsanhängig umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Chance sich die Aufgaben und den eigene Erfolg selber zu Gestalten. Natürlich abhängig davon, dass es zum kommunizierten Unternehmensziel beiträgt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungs und Entscheiderpositionen. Hier gibt es meiner Erfahrung nach keine Ressentiment.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch neue Mitarbeiter über 55 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit IT usw. ist sehr gut. Ebenso wird sehr in die Renovierung der verschiedenen Gebäude und Arbeitsplätze investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nutzt die Solartechnologie usw. die Zielsetzung ist, eine neutrale bzw. positive co2 Bilanz zu erzielen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich und Zuverlässig ausbezahlt.
Image
Leider nein, der Arbeitgeber ist besser als sein Image. Liegt auch daran, dass z.T. der "Buschfunk" hier viel Unruhe bringt. Wenn für eine Abteilung oder Person eine unpopuläre Entscheidung getroffen wird, wird durch den "Buschfunk" vermittelt, dass alle davon betroffen seine und dadurch eine negative Stimmung erzeugt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die verschieden Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare Inhouse wie auch extern. Der Arbeitgeber unterstützt z.T. auch private Weiterbildungen, wenn sie dem Unternehmensziel dienen.