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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbHRutronik Elektronische Bauelemente GmbH: Das Produktportfolio: Elektronische Komponenten. WIR sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Kunde und bieten  über das gesamte Produktportfolio das Second Source Prinzip.Rutronik Elektronische Bauelemente GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 151 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    21.854304635762%
    Gut (47)
    31.12582781457%
    Befriedigend (36)
    23.841059602649%
    Genügend (35)
    23.17880794702%
    2,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    25%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (9)
    32.142857142857%
    2,78
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

Firmenübersicht

„Gemeinsam mit unseren starken, qualifizierten Mitarbeitern haben wir es in wenigen Jahren geschafft unsere Dienstleistungen weltweit anzubieten.“ (Thomas Rudel, Vorsitzender der Geschäftsführung).

Im Jahr 1973 wurde Rutronik von Helmut Rudel in Ispringen gegründet und zum heutigen Erfolg geführt. Unter dem Leitsatz „Überzeugen durch Leistung“ hat sich Rutronik vom Ein-Mann-Unternehmen zum drittgrößten Distributor in Europa und einem der zehn größten Distributoren weltweit mit über 1.600 Mitarbeitern entwickelt. Der Generationenwechsel ist vollzogen: Thomas Rudel führt die Geschäfte seit 2007 als Vorsitzender der Geschäftsleitung in der zweiten Generation fort.

Das ist die beeindruckende Erfolgsstory von Rutronik. Inzwischen bieten wir unseren Kunden neben elektronischen Bauelementen unsere maßgeschneiderten Lösungen, Logistikkonzepte und technische Unterstützung nicht nur in Europa an, sondern weltweit.

Rutronik ist einer der führenden europäischen Breitband-Distributoren für elektronische Bauelemente wie Halbleiter, Displays, Storage und Wireless Technologies. Wir kaufen direkt bei den führenden Herstellern in aller Welt ein und bilden mit unserer Logistik das Bindeglied zu produzierenden Industrieunternehmen in praktisch jeder Branche.

Unsere Zielmärkte sind erfolgreiche Branchen, für die ständige Innovationen ein Erfolgsfaktor sind: Automobil, Medizin, Haushaltsgeräte, Energie und Beleuchtung.

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Kennzahlen

Umsatz

872 Mio. €

Mitarbeiter

Weltweit: 1600, davon Deutschland: 980

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Distributor stellt Rutronik sich verändernden Bedürfnissen in den Zielmärkten. Unsere Kunden – vom Ingenieurbüro bis zum Weltkonzern erhalten von uns das gesamte Spektrum elektronischer Komponenten, welche sie für das „elektronische Innenleben“ ihrer Produkte benötigen. Rutronik berät, kauft, liefert und führt Unternehmen zusammen, die dieVoraussetzungen zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen mitbringen.

Wir bieten ein komplettes Portfolio mit innovativen Bauteilen namenhafter, weltweit führender Hersteller für die sich verändernden Bedürfnisse in den Zielmärkten. Das Lieferantenspektrum reicht vom bekannten Global Player bis zum kleinen, aber feinen Spezialisten - und unsere Spezialisten im Einkauf und im Produktmarketing übernehmen die Betreuung der gemeinsamen Endkunden. Das entlastet die Hersteller bei der Kundenakquise, aber auch bei den Kosten für Lagerhaltung, Vertrieb und Service.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Perspektiven bei uns:

Distribution bei Rutronik ist mehr als Logistik und Handel. Unser klares Ziel ist es, unsere Kunden durch weltweite Versorgung und Support für das gesamte Spektrum von elektronischen Bauelementen optimal zu unterstützen. Dabei stützen wir uns auf unsere Kernkompetenzen und Dienstleistungen, die wir als einziger Distributor in diesem Umfang und in dieser Komplexität anbieten können. Rutronik strebt eine enge, langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Herstellern und Kunden an. Unsere Branchenspezialisten wissen, welche Zukunftsthemen die Unternehmen aktuell beschäftigen und entwickeln passende Lösungen für die Kundenapplikation.

Um weiterhin so erfolgreich zu bleiben, freuen wir uns auf motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen. Dies bedeutet bei Rutronik, dass Sie das Wachstum eines international agierenden Unternehmens mitgestalten können, ob in Deutschland oder einer unserer Niederlassungen. Flache Hierachien sorgen für kurze Entscheidungswege und damit eine effizientere Umsetzung. Agiert der einzelne Mitarbeiter erfolgreich, hat er höchstens Maß an Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten - großzügige Gleitzeitregelung | 40-Stunden Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportgruppen
  • Physiotherapeut am Arbeitsplatz
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsvorsorge
  • Programm Famplus - Hilfe bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Betriebskindergarten (mit Einschränkung)
  • Altersteilzeit
  • Kantine (mit Einschränkung)
  • Parkplatz
  • Verkehrsanbindung
  • Firmenrad - Company Bike (E-Bike)
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents

Standort


  • Industriestr. 2
    75228 Ispringen
    Deutschland
Impressum

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Industriestrasse 2
D-75228 Ispringen

Sitz der Gesellschaft: 75228 Ispringen
Registergericht: Amtsgericht Mannheim, HRB 503663
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 167729938

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 72 31 / 801 0

Fax: +49 (0) 72 31 / 822 82

Email: rutronik@rutronik.com

Internet: http://www.rutronik.com

Geschäftsführung:

Helmut Rudel, Thomas Rudel, Alexander Schröer, Joachim Kaiser, Markus Krieg, Marco Nabinger

Wir bemühen uns, die Seiten so aktuell wie möglich zu halten. Sollten Sie dennoch einmal Grund zur Beanstandung haben, so informieren Sie uns bitte.







Für Bewerber

Videos

Rutronik – Ihr Breitband-Distributor für elektronische Bauelemente
Logistics - Tailored logistics systems
Information Technology as a strategic department at Rutronik
Sales - Global supply and comprehensive support
Rutronik24 - The next generation e-commerce.
RUTRONIK AUTOMOTIVE – Discover Innovation in Motion.
RUTRONIK POWER – Efficient. Robust. Scalable.
RUTRONIK SMART – Design your smart products.
RUTRONIK EMBEDDED - Combine Technologies. Realize EMBEDDED Designs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rutronik bietet hervorragende Perspektiven sowohl für Elektro-Ingenieure, Techniker und Technologie-Experten als auch für Branchenneulinge- und Quereinsteiger mit entsprechendem Willen zum Erfolg. Zu den Haupteinsatzgebieten gehören u.a.

  • die technische Kunenbetreung beim Design-In und
  • der Applikationsentwicklung
  • das Produktmarketing
  • Vertriebs-Außendienst
  • Vertriebs-Innendienst und Customer Service
  • Supply Chain Mangement
  • Lagerlogistik
  • Qualitäts- und Reklamations-Management
  • Marketing und Kommunikation
  • IT
  • Controlling, Rechnungs- und Personalwesen

Für aktuell ausgeschriebene Stellen informieren Sie sich bitte unter http://www.rutronik.com/de/ihre-karriere-bei-rutronik/

   

Gesuchte Qualifikationen

Fachliche Kompetenz

Natürlich freuen wir uns immer über Bewerber, die eine passende Ausbildung oder ein Studium mitbringen, die oder das genau zur der freien Stelle passen. Je mehr Berufserfahrung dazu, um so besser. Wir folgen aber auch hier unserem Credo „Überzeugen durch Leistung“ und geben oft Bewerbern eine Chance die nicht perfekt auf das Stellenprofil passen. Wille und Können zählen bei uns mindestens genau so viel wie Ausbildung und Noten. Mit der hausinternen Rutronik-Akademie ermöglichen wir unseren Mitarbeitern wichtige Qualifikationen zu erwerben. Das Vertrauen, das wir hier schon in viele Quereinsteiger gesetzt haben, wurde bislang nicht enttäuscht.

Soziale Kompetenz

Bei uns übernehmen Mitarbeiterteams unternehmerische Verantwortung von zweistelligen Millionenbeträgen. Dabei pflegen wir bewusst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unsere Mitarbeiter haben eine hohe Entscheidungskompetenz und können sehr viel frei gestalten. Dies funktioniert dann am besten, wenn die Abstimmung im Team funktioniert und jeder Mitarbeiter auch über den eigenen Tellerrand schaut. Diese Fähigkeiten sind bei uns der Schlüssel zum Erfolg.

Persönlichkeitskompetenz

Unsere Kernkompetenz ist der Ein- und Verkauf von elektronischen Bauelementen. Um hier erfolgreich zu sein brauchen Sie eine gute Beziehungsebene zu Geschäftspartnern wie Kunden oder Lieferanten. Sie müssen Spaß daran haben mit guten Argumenten zu kommunizieren und dabei Persönlichkeit zu zeigen. Wir schätzen Individualisten, die sich beruflich entfalten wollen.

Weitere Fähigkeiten

So vielfältig wie Rutronik sind auch seine Mitarbeiter. Wir beschäftigen Mitarbeiter aller Sprachen und Nationalitäten. Deshalb sind alle Kulturen und Sprachen bei uns willkommen. Je internationaler unsere Mitarbeiter sind, um so internationaler wächst auch Rutronik – und genau das ist unser Ziel

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Jura

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rutronik wächst beständig. Das zeigt unsere gesunde Umsatzentwicklung mit kontinuierlichem Wachstum seit über 40 Jahren. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer hohen Absicherung durch eine schlagfertige Geschäftsführung und Beirat in einer krisensicheren Branche.

Wir sind nicht nur stark im Vertrieb, im Produktmarketing und im Einkauf, sondern bieten unseren Kunden auch kompetenten technischen Support für bestehende, neue Applikationen und individuelle Logistiklösungen.

Damit das auch so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob spannende und abwechslungsreiche Projekte im Ausland oder eine langfristige Laufbahn und Karriereplanung. Sowohl als langjährig erfahrener Spezialist als auch als neuer Mitarbeiter – Wer mit guten Ideen und Teamgeist in die erfolgreiche Zukunft starten will, ist bei uns richtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit, Fairness, Toleranz und Chancengleichheit geprägt.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Wirsetzen auf eine übergreifende Zusammenarbeit in einem engagierten Team, auf vernetztes Denken und ein vertrauensvolles Miteinander. Der gelebte Dialog macht die Arbeit persönlich und schafft eine positive, intensive Bindung über alle Hierarchieebenen hinweg.

Fairness

Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeiter gleich. Wir sind ein globales Unternehmen und unterscheiden nicht wegen der Rasse, der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder sexuellen Identität.

Toleranz & Chancengleichheit

Bei Rutronik zählt die Leistung, eine gute Idee, der Wille gemeinsam nach vorne zu gehen. Dabei tolerieren wir keine Benachteiligung unserer Mitarbeiter, egal welcher Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, des Alters oder sexuellen Herkunft. Wir erwarten einen sachorientierten, freundlichen und fairen Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein erfolgsorientiertes Unternehmen und bewegen uns in Wachstumsbranchen – Sie starten also unter den besten Voraussetzungen. Dabei entscheiden Ihre Persönlichkeit und Ihr

Ihr Wille zum Erfolg über Ihre Karriere – nicht allein Ihre Ausbildung und der Notenspiegel. Ambitionierte Quereinsteiger oder Branchenfremde haben bei uns Chancen, denn unsere Rutronik Akademie bietet strukturiert aufgebaute Weiterbildungselemente für die fachliche und persönliche Entwicklung.


Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Rutronik schafft Freiraum für innovative Lösungen, unternehmerisches Denken und Ihre persönliche Karriere. Unter dem Grundsatz „Fördern und Fordern“ sorgen wir für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Dazu zählen u.a. Elektronikgrundkurse, Sprachkurse, Kommunikationstraining, IT-Kurse, Präsentations- und Rhetoriktrainings, Verkaufs und Verhandlungstrainings oder auf die Mitarbeiter speziell zugeschnittene Einzelcoachings.  Wir fördern Sie gezielt, fordern dafür eine hohe Leistungsbereitschaft und persönliches Engagement.

Work-Life-Harmony

Das Privatleben und den Beruf in Einklang bringen – Das lässt sich mit Rutronik gut verbinden! Flexible Arbeitszeitmodell je nach Lebensphase bilden die Grundlage: egal ob junge Familien oder Altersteilzeit vor der Rente – Rutronik ermöglicht Zeitmodelle, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Gesundheitsförderung

Gesundheits-Vorsorgeprogramme mit jährlichen Checks und Vorsorgeuntersuchungen bieten wir direkt vor Ort ein. Dazu kommt eine breite Palette an Sportangeboten, wie Rückentraining, Entspannungsübungen, Massagen usw.

Internationalität – Weltweite Vielfältigkeit

Wer international erfolgreich sein will, muss flexibel sein. Darum bietet Rutronik seinen Mitarbeitern, Studenten und Azubis spannende und herausfordernde Auslandserfahrungen, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich vielfältiger werden lassen.

Networking

Unsere Veranstaltungen sind legendär. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und freuen uns, wenn Freundschaften entstehen oder ein besseres Verständnis füreinander wächst. Egal ob beim Glühwein auf unserem Rutronik eigenen Nikolaus-Markt oder beim Public-Viewing, bei dem auch Freunde und Familienmitglieder herzlich eingeladen sind – Hier läßt sich der Arbeitsalltag in gemütlicher Arbeitsatmosphäre ausklingen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an BewerberInnen:

Mit vielen neu geschaffenen Stellen investieren wir in unsere Zukunft. Unser Ziel ist es, auch weiterhin hochqualifizierte Fachkräfte in allen Unternehmensbereichen einzusetzen bzw. auszubilden. Denn darauf basiert unser Erfolg. Wir freuen uns auf vielversprechende Talente ebenso wie auf erfahrene Profis, die mit uns wachsen wollen. Dabei setzen wir auf Mitarbeiter, die über ein hohes Maß an Teamgeist, Fairness, Engagement und interkultureller Kompetenz verfügen.



Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Dazu gehören ein persönliches Anschreiben, ein Lebenslauf und Kopien relevanter Zeugnisse sowie Unterlagen über weitere Qualifikationen, wie Bescheinigungen über Auslandsaufenthalte und ehrenamtliche Engagements. Erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft starten wollen. Das Gesamtprofil eines Bewerbers ergibt sich nicht nur aus der Fachkompetenz. Auch das Auftreten und Verhalten sowie Engagement und Authentizität werden bei Rutronik sehr geschätzt.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Ihre Bewerbung online, als EMail bitte an: career@rutronik.com

http://www.rutronik.com/de/arbeitgeber-rutronik/bewerbung.html

Auswahlverfahren

Jeder Bewerber erhält eine Bestätigung, wenn seine Bewerbung eingegangen ist. Wenn Sie uns schriftlich überzeugt haben, erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch - alternativ führen wir ein Telefon-Inetrview durch.

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
1,67 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider eher bescheiden da viele Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen und keine proaktive Arbeitsatmosphäre besteht. Strategische Themen die das Unternehmen weiterbringen würden, werden nur sehr langsam oder gar nicht voran gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben eigentlich so gut wie keine Entscheidungsbefugnis außerhalb des operativen Geschäfts. Alle wichtigen Entscheidungen sowie auch Gehaltserhöhungen werden von der Geschäftsführung getroffen.

Kommunikation

die Kommunikation ist sehr vom operativen Geschäft geprägt und es dreht sich eigentlich so gut wie alles um Umsatz und Marge. Strategische Themen sind mehr als überschaubar. Von Seiten des Managements erfolgt nur wenig Kommunikation und wenn dann auch nur sehr am operativen Geschäft orientiert. Jede wichtige Entscheidung landet auf dem Schreibtisch vom CEO. Dies sorgt für eine extreme Verlangsamung der Geschäftsprozesse, die nicht mehr zeitgemäß ist.

Gleichberechtigung

keine Frauen im Management vorhanden, ansonsten auch sehr stark männerlastig was die Führungsebene angeht

Karriere / Weiterbildung

Für Berufseinsteiger in Ordnung, Berufserfahrenen ist eher abzuraten, Management stark verbesserungswürdig. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr gut. Viele Schulungen für junge Mitarbeiter.

Image

sehr schlechtes Image in der Region auch aufgrund der hohen Fluktuation die im Unternehmen herrscht

Verbesserungsvorschläge

  • individuelle Ziele für Mitarbeiter einführen (z.B. Aufgabenbezogene Ziele, Verhaltensbezogene Ziele, Persönliche entwicklungsbezogene Ziele) um die Effizienz im Unternehmen zu steigern und die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren

Pro

Karrieremöglichkeiten

Contra

keine eigene Kantine, Parkplatzmöglichkeiten sehr begrenzt, das Management sollte endlich den Wandel hin zu einem international tätigen Unternehmen vollziehen. Viele Prozesse gleichen immer noch einem Ein-Mann-Unternehmen. Die Zielsetzungen seitens der Geschäftsführung bzgl. Umsatz und Marge sind teilweise zu hoch und als Mitarbeiter hat man keine Möglichkeit der Mitgestaltung der Ziele.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Ispringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

trotz oder gerade aufgrund einer Vielzahl von Aufgaben herrscht eine äußerst angenehme und positive Atmosphäre und eine "Aufbruchstimmung"

Vorgesetztenverhalten

pauschale Aussage natürlich schwierig, da es überall menschelt. im großen und ganzen aber gut. in meiner Abteilung kann ich fünf Sterne vergeben!!

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich wo es geht und steht mit Rat und Tat zur Seite wenn Fragen auftauchen sollten

Interessante Aufgaben

absolut. durch den "Change", der gerade durchs Unternehmen zieht gibt es Aufgaben ohne Ende und Möglichkeiten in Projekten teilzunehmen!

Kommunikation

könnte Abteilungsübergreifend zum Teil verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

problemlos. das Alter spielt bei Rutronik keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

eigene Rutronik Akademie, Englischkurse, externe Angebote für spezielle Schulungen - sehr breites Spektrum an Möglichkeiten. berufsbegleitende Masterstudiengänge etc.
Wer Leistung zeigt wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen passen absolut (Gesundheitsmanagement/Altersvorsorge), beim Thema Gehalt besteht Handlungsbedarf im Vergleich zur Branche oder branchenfremden Unternehmen im Umkreis.

Arbeitsbedingungen

baulich bedingt könnte es hier Verbesserungen geben, da die Gebäude z.T. in die Jahre gekommen sind. Technisch gesehen einwandfrei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

überall wurden bzw. werden GROHE Blue-Systeme installiert. das Lager produziert den Großteil seines benötigten Stroms selbst über Photovoltaik. Company Bike Angebote oder Jobtickets.... Hier wird viel gemacht

Work-Life-Balance

sehr großzügige Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14.30 Uhr. Freitags besteht die Möglichkeit bei genügend aufgebauter Gleitzeit um 12 Uhr ins Wochenende zu gehen. 2 Tage Gleitzeit pro Monat können abgebaut werden. Daher Daumen hoch!

Image

hier hat sich viel getan und das Image hat sich zurecht verbessert

Verbesserungsvorschläge

  • den Wandel weiter fortführen und sich moderner aufstellen. Benchmarking was die Gehälter betrifft. die interne Struktur weiter verbessern

Pro

95% des Gesamtpakets

Contra

die zum Teil noch verstaubten Ansichten und Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Ispringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Dez. 2017 (Geändert am 15.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut, wir unternehmen privat auch immer mal wieder was zusammen - es wird auch mal gestritten, aber immer fair. Wie man in den Wald hineinruft.....

Vorgesetztenverhalten

Nun ja....es ist tatsächlich eine Krux. Erst werden eigene Leute zu Führungskräften nachgezogen und dann nicht so sehr ausgebildet. Da könnte die Firma noch einiges machen. Ich habe Glück, mein Vorgesetzter ist gut, aber so manche anderen....naja.....

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Bei Rutronik immer möglich. Ich kann es ja selbst gestalten und im Produktmarketing habe ich auch viele Freiheiten (Märkte, Technologien, Trends,.....)

Kommunikation

Könnte noch ein bisschen besser sein, hat sich aber seit diesem Jahr verbessert, es wird viel von der Geschäftsführung nach unten kommuniziert, schriftlich anhand Flyer und Intranet und es finden sogar Runden mit der GF statt (Management Talk) in der Strategien und aktuelle Herausforderungen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Bei Rutronik alles gut geregelt. Alter, Hautfarbe, Geschlecht - alles kein Kriterium.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Gut. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich. Es werden Schulungen intern angeboten mit eigenem Elektrotechnikkurs. Sonst wird sich auch sehr viel gekümmert. Spezialthemen werden immer gefördert. Ich habe noch keine Schulung abgelehnt bekommen, obwohl die z.T. viel gekostet haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht der ganz große Wurf, kein Vergleich zu anderen Branchen, aber für mich ok - muss man halt verhandeln. Die Kollegen die jammern verstehe ich nicht. Leistung wird honoriert.

Arbeitsbedingungen

sehr gut. neue Arbeitsplätze, neues IT-Equipment. Großraumbüro -für mich ok, weil ich direkt mit den Kollegen alles besprechen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

da müsste Rutronik noch mehr tun. E-Autos bzw. Hybrid-Fahrzeuge währen mal angebracht. Mülltrennung klappt leider nicht so. Da ist die Firma noch gefragt.

Work-Life-Balance

Mittlerweile nun absolut o.k. - 40 Stunden-Woche ab Januar 2018 mit Gleitzeitregelung (Kernzeit 10:00 - 14:30 Uhr) und der Möglichkeit ganze Tage zu nehmen. Fair und mit Familie gut kombinierbar. Wird jetzt noch das Thema Home-Office (z.B. 2x pro Monat oder 1x pro Woche) für alle zugelassen, dann würde es den 5. Stern geben. (Obwohl einige Kollegen schon immer mal wieder Home-Office bekommen, wenn sie es gut begründen und Not am Mann zu Hause ist).

Image

Leider sehr schlecht. Was ich gar nicht verstehe. Die gegangen sind reden häufig sehr schlecht übers Unternehmen. Aber am Image wird gearbeitet. Es werden immer wieder Neuerungen eingeführt. z.B. E-Bikes für die Mitarbeiter, Gleitzeitregelung, Schulungen, Physiotherapie, Fitness-Zuschuss, Mitarbeiterevents (Nikolausparty, Rutronik-Rallye) jetzt endlich die 40h-Woche, etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Image arbeiten und motzende Kollegen bearbeiten. Die Motzer schaden dem Unternehmen.

Pro

Veränderungsprozess -- die GF hat es erkannt und es ist ein Plan erkennbar. Es könnte schneller gehen....aber immerhin es läuft.

Contra

Umweltbewusstsein, Führungskräfte teilweise überfordert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Ispringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 151 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    21.854304635762%
    Gut (47)
    31.12582781457%
    Befriedigend (36)
    23.841059602649%
    Genügend (35)
    23.17880794702%
    2,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    25%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (9)
    32.142857142857%
    2,78
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
2,93
180 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,22
131.752 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen