Navigation überspringen?
  

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
Subnavigation überspringen?
Rutronik Elektronische Bauelemente GmbHRutronik Elektronische Bauelemente GmbHRutronik Elektronische Bauelemente GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    25.925925925926%
    Gut (51)
    26.984126984127%
    Befriedigend (42)
    22.222222222222%
    Genügend (47)
    24.867724867725%
    3,00
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    56.862745098039%
    Gut (5)
    9.8039215686275%
    Befriedigend (8)
    15.686274509804%
    Genügend (9)
    17.647058823529%
    3,59
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,72

Firmenübersicht

rutronik-careers

www.rutronik-careers.com

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Karriere. Bei uns. Mit Ihnen. make it work


  • über 1.850 Mitarbeiter
  • über 82 Standorte in über 30 Ländern auf drei Kontinenten
  • über 30.000 Kunden weltweit

  • über 1.050 Millionen Euro Umsatz in 2018

  • unabhängig und inhabergeführt

  • umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

  • betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Angebote


Über 1.850 Mitarbeiter. Über 82 Standorte in über 30 Ländern auf drei Kontinenten. Über 30.000 Kunden weltweit. Und jede Menge Karrierechancen: Egal, ob als Auszubildende, Studierende, Absolventen und Berufseinsteiger oder hoch qualifizierter Professional - Rutronik bietet zahlreiche unterschiedliche Berufswege und ist ein Top-Arbeitgeber der Branche. Mit Brief und Siegel von „Focus“.



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Über 1.050 Millionen Euro Umsatz in 2018

Mitarbeiter

Weltweit: 1850

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Rutronik ist als Distributor für elektronische Bauelemente tätig. Eine krisensichere Branche, denn der Bedarf an Elektronik wächst. Jeden Tag. Und wir sind mittendrin: Unsere qualifizierte Mannschaft aus Application Engineers und Product Sales Managern berät Kunden von der Projektidee bis zum fertigen Produkt. Mit unserem breit gefächerten Portfolio vom Widerstand bis zum Display bieten wir alles, was Kunden für ein Projekt benötigen, aus einer Hand. Und unsere Logistik sorgt dafür, dass die Bauelemente rechtzeitig da ankommen, wo sie benötigt werden.



Perspektiven für die Zukunft


Zusätzlich zu den interessanten Tätigkeitsfeldern bieten wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, einen guten Work-Spirit, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.


Möchten Sie mehr wissen? Besuchen Sie www.rutronik-careers.com. Wir freuen uns auf Sie!


Standort


  • Industriestr. 2
    75228 Ispringen
    Deutschland
Impressum

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Industriestrasse 2
D-75228 Ispringen

Sitz der Gesellschaft: 75228 Ispringen
Registergericht: Amtsgericht Mannheim, HRB 503663
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 167729938

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 72 31 / 801 0

Fax: +49 (0) 72 31 / 822 82

Email: rutronik@rutronik.com

Internet: http://www.rutronik.com

Geschäftsführung:

Helmut Rudel, Thomas Rudel, Alexander Schröer, Joachim Kaiser, Markus Krieg, Marco Nabinger

Wir bemühen uns, die Seiten so aktuell wie möglich zu halten. Sollten Sie dennoch einmal Grund zur Beanstandung haben, so informieren Sie uns bitte.







Für Bewerber

Videos

Rutronik – Ihr Breitband-Distributor für elektronische Bauelemente
Logistics - Tailored logistics systems
Information Technology as a strategic department at Rutronik
Sales - Global supply and comprehensive support
Rutronik24 - The next generation e-commerce.
RUTRONIK AUTOMOTIVE – Discover Innovation in Motion.
RUTRONIK POWER – Efficient. Robust. Scalable.
RUTRONIK SMART – Design your smart products.
RUTRONIK EMBEDDED - Combine Technologies. Realize EMBEDDED Designs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Gesuchte Qualifikationen


Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
3,59 Bewerber
3,72 Azubis
  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War gut. Falls nicht, muss man sich beschweren, sonst passiert nicht. Besonders "mobbing" wird nicht gerne gesehen. Teilweise kümmert sich der CEO bei solchen Beschwerden selber darum und löst das Problem in nur wenigen Tagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte einen sehr guten Vorgesetzen! Er hatte seine Fehler am Anfang aber kein Mensch ist perfekt. Er hat auch mal Kritik angenommen und diese verbessert. Ansonsten hatte er einen tollen Arbeitsstil als Vorgesetzer.

Kollegenzusammenhalt

Nicht ohne mein TEAM! - Ich vermisse euch. Tolle Erfahrungen gehabt.
Mit- und voneinander viel gelernt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Kommunikation

Generell Kommunikation gut aber hier möchte ich auf die HR-Abteilung Aufmerksam machen und ein Stern geben.
Bis auf wenige Ausnahmen, ist die HR- Abteiung leider nicht gut. Es fehlt Zwischenmenschlichkeit und Emphatie. Man wird lange Zeit ohne jegliche Rückinfo stehen gelassen. Das habe ich auch bestimmt schon von 10-15 weiteren Kollegen gehört. Hohe Unzufriedenheit hier. Ich bin im Sales und kann auch nicht meine Kunden ohne Rückinfo warten lassen und ignorieren. Bessere Vorbildfunktionen erwünscht. Von der Ausbildung bis zur festen Arbeitsstelle, habe ich hier leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Hohe Chancen auzusteigen.
Oder so in neue Positionen und Abteilungen zu wechseln.
Weiterbildungschancen sind auch gegegben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt bei Rutronik immer auf die Verhandlung an. Rutronik ist ein Distributionsunternehmen und trotz der Größe ein Privatunternehmen. Nicht das Produkt, sondern der Preis macht leider 90% aus und man möchte keine Risiken eingehen. Deshalb ist das Interesse da, die Fixkosten der Mitarbeiter gering zu halten. Insgesamt wird also nicht gut bezahlt, meist deshalb ist auch die Fluktuation hoch. Es gab aber gute Gewinnausschüttungen einmal im Jahr.

Arbeitsbedingungen

Im Vertriebsgebäude war die Luft sehr schlecht und die Klimaanlage verschimmelt. Ingesamt könnte das ganze Gebäude modernisiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir persönlich ist hierzu nichts aufgefallen. Es gab ein Zuschuss für Zugtickets, ich denke aber dies hing damit zusammen, dass es wenige Parkplatzmöglichkeiten für Autos gab.

Work-Life-Balance

Gleitzeit! Wir hatten sehr flexible Regelungen.
Urlaub konnte sogar kurzfristig noch genommen werden. Solange die Arbeit gepasst hat, wurde man auch in Ruhe gelassen.

Image

Nicht besonders gut, wird aber immer besser. Alle Mitarbeiter merken, dass man daran arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Rutronik ingesamt ist auf einem guten Weg. HR-Abteilung müsste strenger kontrolliert werden, da vielen die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern nicht klar ist und auf Emails und Anrufe nicht reagiert werden. Falls doch, nach Wochen/Monaten eine trockene Info kommt wie: Ich habe viel zu tun. Naja, wir auch. Für so eine Aussage würden wir Vertriebler aus der Firma fliegen.

Pro

Flexibilität und den drang immer besser werden zu wollen.

Contra

HR-Abteilung insgesamt bis auf wenige Ausnahmen.
VERTRIEB sollte seitens HR und Marketing besser unterstzützt werden. Auf Anrufe sollte man reagieren oder innerhalbt 1-2 Tagen zurückrufen. Mehr Unterstützung und Motivation erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rutronik GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Vielen Dank für die Bewertung und die Zeit, die Sie sich für die differenzierten Kommentare genommen haben. Die positiven Bewertungen freuen uns sehr; die mit Verbesserungsvorschlägen versehenen Zeilen möchte ich gerne näher erfragen. Insbesondere die Kritik am Verhalten der HR-Abteilung möchte ich besprechen. Hierzu würde ich mich über die Chancen für einen aktiven, diskreten Kontakt freuen. Gerne unter vorname.nachname@rutronik.com oder per Vermittlung telefonisch zu mir. Ich freue mich über Ihren Kontakt, wäre toll!

Dominik Schmidt
Head of HR Development & Recruiting
Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH

  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Sehr nette Kollegen (über die Arbeit hinaus entwickeln sich hier Freundschaften)
- Freundliche und kompetente Führungskräfte, welche ein partnerschaftliches Verhalten zum MA pflegen. Unterstützt durch eine offene Kommunikation mit Lob und Tadel.
- Großes Vertrauen von FK zum MA bei den übertragenen Aufgaben --> Viele Freiheiten gerade im Bezug auf die Beschaffung (Hohe Wertgrenzen bei Lieferantenbestellungen, bei welchen eine Freigabe der Vorgesetzten/Management eingeholt werden muss)
- Freizeitaktivitäten mit Kollegen und FK (Essen/Trinken gehen, Wandern, usw.)

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gute Führungskräfte bekommen.
Mehr partnerschaftliches Verhältnis als reines Vorgesetzten - MA Verhältnis.
Unterstützten bei Probleme mit Herstellern/Kunden.

Kollegenzusammenhalt

- Kollegen sind eher Partner bzw. Freunde!
- Sehr persönlicher Umgang
- Viel privater Austausch

Interessante Aufgaben

- Nach 2 Jahren in der Beschaffung immer noch interessante Aufgaben.
- Übertragung von weiteren, komplexeren Aufgaben durch die FK

Kommunikation

- wöchentliche Meetings über den aktuellen Stand (Entwicklung Zahlen wie Umsätze, DB, Lager, usw.)

- Leider oft fehlende Informationen von Seiten der Geschäftsführung über geplante Entwicklungen/Pläne.
Beispiel:
Ziel der GF "Rutronik 2025", d.h. "Verdoppelung des Umsatzes": Hier fehlt mir leider der notwendige Impuls der GF an die Mitarbeiter, wie diese Ziele erreicht werden sollen. Wo und wann werden die nötigen Mitarbeiter hierfür eingestellt? Wird es nötig sein neue Gebäude zu bauen oder ein neues Lager zu errichten? usw.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will wird man von Rutronik in jedem Fall unterstützt!

Gehalt / Sozialleistungen

In meinem Fall gut! Alles Verhandlungssache!

Arbeitsbedingungen

In unserem Fall sehr gut! Klimaanlage, neues Büro, usw.
Durchaus gibt es aber viele Bereiche/Abteilungen bei Rutronik, welche dringend saniert werden müssten. Gerade im Hinblick auf die Ziele der GF ("Rutronik 2025") sollten m.M. nach dringend über die Errichtung neuer Bürogebäude nachgedacht werden.
Teilweise ist auch die Kapazität der Räume am Maximum!

Work-Life-Balance

- Urlaubstage sollten m.M. nach von 27T/Mitarbeiter auf 30T/Mitarbeiter erhöht werden

- 40 Stunden Woche laut Vertrag mit Gleitzeitmodell (Mo-Do 10:00 Uhr - 14:30 Uhr und Freitag 10:00 Uhr - 12:00 Uhr Kernzeit). Vor und nach der Kernzeit kann die Arbeitszeit individuell gestaltet werden. Darüberhinaus dürfen pro Monat 2 Tage Zeitausgleich genommen werden. Zeitkonto darf max. rund 16 Stunden aufweisen --> Jegliche Zeit darüber wird am Monatsende auf 16 Stunden runterkorrigiert

- Leider ist es so, dass ich immer mehr als 40 Stunden/Woche arbeite. Manchmal sogar über 10 Stunden/Tag. Mit dem Zeitausgleich hält sich die Work-Life-Balance aber im Rahmen.

Image

Leider immer noch ein relativ schlechtes Image trotz der Veränderungen in den letzten Jahren:
- Abschaffung 42 Stunden/Woche
- Einführung Gleitzeitmodell
- Rutronik Selbstverständnis
- Physiotherapeut im Haus
- usw.

Rutronik ist aber sehr aktiv hier das Image zu wandeln! Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation durch die GF an die MA gerade in Hinblick auf "Rutronik 2025"! Das Unternehmen sollte versuchen hier eine "Aufbruchstimmung" bei den MA zu erzeugen und konkrete Informationen geben. Werden neue MA eingestellt? Werden neue Bürogebäude entstehen? Wie will Rutronik sein(e) Ziel(e) erreichen? Muss ein neues Lager gebaut werden? Wie sieht die Nachfolge aus - Ist diese bereits geregelt?
  • Konkrete Aussagen zum Thema "Homeoffice": Gibt es hier Pläne Homeoffice irgendwann einzuführen? Wäre m.M. nach ein Argument um noch weitere junge MA/Akademiker für das Unternehmen zu interessieren!

Pro

- Arbeitsatmosphäre
- Kollegen
- Vorgesetzte
- Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Contra

- Urlaubstage von 27T auf 30T erhöhen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Ispringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bestimmen wir diese nicht selbst? Angeboten zur Verbesserung gibt es reichlich. Einzig einen Punkt Abzug für Mitarbeiter, die nur "Dienst nach Vorschrift" machen und von denen auch Sprüche kommen wie "das war schon immer so". Da ist Wandel angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist einfach Spitze! Und nein, wir haben keine privaten Verbindungen oder verbindende Hobbies. Auch die weiteren Vorgesetzten nach oben hin, haben sich stark entwickelt und werden zunehmend als Partner angesehen.

Interessante Aufgaben

Ebenfalls im Aufgabenbereich kann ich nichts Negatives berichten. Hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Im Vertrieb spreche ich mit Entwicklern, habe Teil an neuesten Projekten und Entwicklungen in der Elektronik. Wir besprechen viele Sachen dann direkt mit den Herstellern, verhandeln mit dem Einkauf und unterhalten uns mit den Geschöftsführungen. Also von technisch bis kommerziell und vor allem zwischenmenschlich höchst interessant!

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Benachteiligungen sehen. In meinem Team sind alle Geschlechter und einige Nationalitäten - und das ist so perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älter!
Und mit mir geht man völlig korrekt um.

Karriere / Weiterbildung

Rutronik hat eine eigene Akadamie und bietet jedem Mitarbeiter an, diese und auch externe Schulungen wahrzunehmen.
Auch ist es möglich, eigene Weiterbildungen, z.B. bei Herstellt direkt zu organisieren. Wer es will, der kann auch über Rutronik studieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt....
Das ist sicher eine Abwägungsfrage, wie bei anderen Dingen im Leben auch. Ich würde wahrscheinlich bei unseren Marktbegleitern mehr verdienen. Die Frage ist nur, zu welchem Preis? Welche der vielen anderen Errungenschaften würde ich dafür aufgeben?
Unzufrieden darf ich nicht sein, bin ich doch selbst auch für mein Gehalt verantwortlich. Allerdings ist es schon sinnvoll, die heutigen Gehälter in die Richtung des Marktes zu bringen. Ebenso verhält es sich mit dem Thema Urlaub. Aber auch hier kann ich nur sagen, es hat Bewegung gegeben. In die richtige Richtung.

Arbeitsbedingungen

Warum ein Stern Abzug?
Es gibt am Markt Begleiterscheinungen, die ich nicht beeinflussen kann, die aber meine Arbeitsbedingungen beeinflussen. Nennen wir es neudeutsch Challanges, wenn Hersteller unvermittelt ihre Preise anheben oder Ware am Weltmarkt knapp wird. Das ist mit Sicherheit bei anderen Unternehmen sehr ähnlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt - 5 Sterne
Sozialbewusstsein - 4 Sterne

Work-Life-Balance

Es ist auch die Aufgabe jedes einzelnen Mitarbeiters dafür zu sorgen, dass das passt. Das Unternehmen verlangt eine gewisse Arbeitsleistung. Dafür erhalten wir Geld. Es gibt aber keine Anweisungen, mehr oder länger zu arbeiten.

Image

Wer mit sich, seinen Vorstellungen und Wünschen, aber auch mit dem, was er/sie/es zu geben vermag, nicht bei Rutronik gut aufgehoben ist, der sollte tatsächlich überlegen, ob er/sie/es nicht wenigstens einmal kurz überlegt, bevor er/sie/es das Image eines sehr guten Arbeitgebers im Schutze der Anonymität auf Portalen, wie diesem, beschädigt.
Jeder darf sich selbst seine Arbeitsstelle aussuchen - Zeangsarbeit wurde vor Hunderten Jahren abgeschafft. Manchmal passt es nicht. Das ist zwar schade, aber kein Grund hier Bewertungen abzugeben, die schlicht nicht stimmen (können).

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt tatsächlich zwei wichtige Punkte: Gehalt und Urlaub (speziell in der heutigen Zeit verbesserunswürdig).

Pro

Nach einigen anderen Arbeitgebern in meiner bisherigen Laufbahn bin ich stolz darauf ein "Rutroniker" zu sein!
Um diese Aussage zu treffen bedarf es vieler guter Punkte. Alle hier aufzuzählen wäre fast unmöglich.

Contra

Da gibt es wenig, was den Titel "schlecht" verdient. Man kann vieles verändern, anpassen und verbessern. Das "man" sind aber doch 1.700 Mitarbeiter, die das machen müssen und eben nicht nur die GF.
Und es ist in den letzten Jahren sehr viel passiert! Positiv. In wenigen Unternehmen erhält man diese Chancen auf Mitgestaltung.
Schlecht wäre, wenn man wie bei Marktbegleitern, ständig Angst um seinen Arbeitsplatz haben müsste. Diese Angst kennt ein "Rutroniker" nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Ispringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Rutroniker, Klasse und Danke für die Schilderung Ihrer Eindrücke und Ihre positive Beurteilung von Rutronik als Arbeitgeber. An den Verbesserungsvorschlägen arbeiten wir! Versprochen.

Dominik Schmidt
Head of HR Development & Recruiting
Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    25.925925925926%
    Gut (51)
    26.984126984127%
    Befriedigend (42)
    22.222222222222%
    Genügend (47)
    24.867724867725%
    3,00
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    56.862745098039%
    Gut (5)
    9.8039215686275%
    Befriedigend (8)
    15.686274509804%
    Genügend (9)
    17.647058823529%
    3,59
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,72

kununu Scores im Vergleich

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
3,14
246 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
202.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen