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GmbH

Gehalt

Gute Leistung wird honoriert

Das Gehalt ist eher durchschnittlich für die Branche, wenn überhaupt.

Gehalt war für den Berufseinstieg noch in Ordnung, es gibt ja auch das 13. Gehalt. Allerdings ist es nur schwer möglich, aufgrund der eigenen erbrachten Leistung mehr Gehalt zu bekommen, da die Leistungen nicht gesehen werden.

Schwer unterdurchschnittlich. Das lässt sich auch mit Zahlen belegen, wenn man mal die durchschnittlichen Gehälter in Baden-Württemberg zum Vergleich heranzieht.

Es gibt 13 Monatsgehälter. Sonst: Wer das Gehaltsmodell nicht versteht soll bloß nicht hin gehen! Das Wunschgehalt wird immer erreicht, dies setzt sich aber aus einem undurchsichtigen System aus fixem und variablem Anteil, der von den viel zu hoch gesteckten Zielen abhängig ist, zusammen. Es wird auch ein internes Verrechnungssystem genutzt, um das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Dabei wird der Wert der Ware, die sich nicht schnell genug dreht, vom erreichten Deckungsbeitrag abgezogen, was sich negativ auf den variablen Anteil des Gehalts auswirkt. Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten. Wenn dann wird der variable Anteil erhöht. Dieser hängt aber viel zu sehr an anderen Unternehmensteilen. Bspw. leidet dieser darunter, dass es immer wieder zu Lagerproblemen kommt und nicht alle Auftragspositionen kommissioniert werden.

Für ca. 400 Mitarbeiter am Standort Ispringen gibt es keine eigene Kantine. In einer Kantine wäre es wohl zu auffällig wie viele Mitarbeiter/Innen, vor allem aus dem Vertrieb, das Unternehmen verlassen. Die Mitarbeiter haben nicht den Stellenwert, dass das Mittagessen subventioniert wird.

1.650€ Monatlich für 42 Stunden die Woche. Hat sich während ich noch dort war verbessert auf 40 Stunden und 1.800€.