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Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geht da nicht hin, die sind im Jahr 1567 gefangen.

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolute garbage, holy moly you guys are slow af and disrespectful. Bis die Absage mich erreicht hatte, hatte ich schon einen Arbeitsvertrag mit einer anderen Firma unterzeichnet. Es kann nicht sein, dass ein Bewerbungsprozess 4 Monate dauert und man dann sogar bei Nachfrage komplett ignoriert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unbefriedigend erlebt haben – das entspricht nicht unserem Anspruch.

In der Regel versenden wir unmittelbar nach Bewerbungseingang eine Eingangsbestätigung und halten während des Prozesses engen Kontakt. Sollte es in Ihrem Fall zu Verzögerungen oder fehlender Rückmeldung gekommen sein, bitten wir dies zu entschuldigen. Ihr Feedback nehmen wir ernst und sehen es als Anlass zur weiteren Verbesserung unserer Abläufe.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Christina Gruber
Senior Director HR-Management

Zwischen Online-Gespräch und finaler Entscheidung vergingen 1,5 Monate. Frechheit!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen als HR Junior Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Vereinbarungen einhalten und nicht statt einer Woche fast zwei Wochen für die finale Rückmeldung brauchen (nach Zweitgespräch)
- Ein richtiges Bewerbungsgespräch mit Kennenlernen des Teams auf persönlicher Ebene wäre vor Ort besser gewesen. Es hat mir im Endeffekt nicht viel gebracht jedem Kollegen bei seinen Aufgaben zuzuschauen.
- Zwischen Online-Gespräch und der finalen Rückmeldung sollten niemals 1,5 Monate vergehen.
- Eine Absage am Telefon hätte ich als moralischer empfunden als eine E-Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der schnellen Antwort auf Ihre Bewerbung sowie mit den Antworten auf Ihre Fragen und der Erklärung der weiteren Schritte zufrieden waren.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir verstehen, dass die verlängerten Wartezeiten zwischen den Gesprächsterminen und der finalen Rückmeldung für Sie frustrierend waren. Ihre Anmerkungen zur Einhaltung von Vereinbarungen und zu angemessenen Kommunikationswegen bei Absagen sind für uns wertvolle Hinweise.

Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und werden Ihr Feedback in unsere Überlegungen zur Optimierung der Abläufe und Kommunikation einbeziehen.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch mit uns suchen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Christina Gruber
Senior Director HR Management

Positiv, Zügig, Freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH (Ispringen / Deutschland) in Ispringen als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war einfach, jedoch bin ich kein Fan von Online-Bewerbungsportalen. Eine Möglichkeit zur traditionellen Bewerbungsmappe wäre schön

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Kenntnisse in dem Berufsfeld?
  • Haben Sie schon mit (Anbieter X) zusammengearbeitet? Haben Sie Erfahrung mit (Verfahren / Prozess)
  • Wieso haben Sie sich entschieden, das vorherige Unternehmen zu verlassen?
  • Wieso hat es mit ihrem letzten AG nicht funktioniert?
  • Wie haben Sie von uns gehört?
  • Was hat Sie motiviert sich bei uns zu bewerben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, jedem Bewerber bzw. jeder Bewerberin ein transparentes und angenehmes Einstellungsverfahren zu bieten. Wir freuen uns, dass Sie diesen an uns selbst gestellten Qualitätsanspruch mit Ihrer Bewertung bestätigen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Rutronik.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Senior Director HR Management

Profilsammler ohne Absicht einzustellen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH als Product Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online-Interviews ersetzen kein persönliches Kennenlernen, Fragen können vorab auch telefonisch geklärt werden.

Seien Sie ehrlich und behaupten nicht sich für jemanden entschieden zu haben, wenn die Stellenanzeige selbst nach Wochen immer noch aktiv ist, das wirft kein gutes Licht auf Ihr Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie in vielen Bereichen mit diesem zufrieden waren, beispielsweise was die Atmosphäre während des Gesprächs oder die Wertschätzung Ihnen gegenüber betrifft. Ihre Verbesserungsvorschläge registrieren wir selbstverständlich. Bezüglich der Angaben hinsichtlich der Einstellung einer Person ist es keineswegs so, dass wir an dieser Stelle falsche Angaben machen würden. Es ist möglich, dass in einem seltenen Fall eine Stellenanzeige noch online geschaltet war, obwohl die jeweilige Stelle bereits vergeben wurde. Dies entspricht jedoch definitiv nicht der Regel.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Bewerbung zur Ausbildung IT

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RUTRONIK in Ispringen als Ausbildung IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken und Schwächen, Schulnoten, Interessen, Motivation
  • Unternehmen, Fachrichtung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie uns ein Feedback zu Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Rutronik geben. Es ist für uns äußerst wichtig, diesen für unsere Bewerberinnen und Bewerbern so professionell, angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Es freut uns daher sehr, dass Sie uns in diesem Zusammenhang in allen Kategorien mit 5 von 5 Sternen bewertet haben.

Wir freuen uns, Sie während Ihrer Ausbildung zu begleiten und darauf, Sie schon bald bei Rutronik begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Kompetente, freundliche Vorgesetzte und nettes Kollegium (IT-Abteilung)

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH (Ispringen / Deutschland) in Ispringen als Assistent der Fachbereichsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War alles top! Nur die Verträge sollte jemand überabeiten. Hier war eine Klausel enthalten die nicht zeitgemäß ist, und die man erklärt bekommen musste, um sie überhaupt zu verstehen. Es wurde gesagt, die Klausel würde nie angewandt und in neuen Verträgen entfernt werden, mir wurde aber ein neuer Vertrag mit dieser Klausel angeboten. Das hat mich dann doch verwirrt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unser Kollegium in der IT-Abteilung sowie den Bewerbungsprozess loben. Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist uns in unserem Unternehmen sehr wichtig und wir möchten allen Bewerberinnen und Bewerbern ein professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren bieten. Vielen Dank für Ihre Anmerkung bezüglich der Verträge. Wir werden dies für die Zukunft prüfen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Professionelles Einstellungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Gehaltsvorstellung, Reklamationsverhalten, …
  • Gründe für den Wechsel, Warum Rutronik, Vertriebsaufgaben
  • Sprachkenntnisse, Führerschein, Eher Teamarbeit oder Eigenständige Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns. Unser Anliegen ist es, jedem Bewerber bzw. jeder Bewerberin ein transparentes und angenehmes Einstellungsverfahren zu bieten. Schön, dass Sie diesen an uns selbst gestellten Qualitätsanspruch mit Ihrer Bewertung bestätigen. Wir wünschen Ihnen eine angenehme Einarbeitung und einen erfolgreichen Start bei Rutronik.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eigentlich nichts zu verbessern!
Nach der schriftlichen Bewerbung habe ich sehr schnell eine Einladung zum ersten Gespräch erhalten. Die Atmosphäre war sehr angenehm, das Gespräch war auf Augenhöhe.
Danach bekam ich sehr schnelle Rückmeldung und Einladung für ein Zweitgespräch. Hier wurde mir nochmals alles genau erklärt und auf alle meine Fragen eingegangen. Ich konnte mir ein richtig gutes Bild vom Unternehmen und der Abteilung machen.
Nach diesem Gespräch wurde mir ein Zeitrahmen von ca. 10 Tagen bis zur nächsten Rückmeldung mitgeteilt - die Zusage kam bereits nach 2 Tagen!
So einen reibungslosen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt, großes Kompliment hierfür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess geben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen für eine angenehme Atmosphäre in den Vorstellungsgesprächen zu sorgen. Daher freut es uns, dass Sie sich wohlgefühlt haben und einen reibungslosen Bewerbungsprozess hatten.
Dass Sie uns in allen Bereichen mit 5-Sternen bewerten, bedeutet uns sehr viel.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen Ihnen eine angenehme Einarbeitungszeit.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Immer auf Augenhöhe informiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Erfahrungen und Reisebereitschaft so wie früherer Wertegang
  • Entlassung vom ehemaligen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dass Sie mit dem Bewerbungsprozesses in nahezu allen Bereichen sehr zufrieden sind, freut uns sehr. Es ist schön zu lesen, dass Sie dabei besonders die Kommunikation auf Augenhöhe wertschätzen. Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist uns in unserem Unternehmen sehr wichtig und wir möchten allen Bewerberinnen und Bewerbern ein professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren bieten.
Wir begrüßen Sie herzlich in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen eine angenehme Einarbeitungszeit.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Super schnell und sehr sympathisch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen als Product Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen in Englisch, Reisebereitschaft
  • Nach Ausbildung zum Elektroniker und Studium als Wirtschaftsingenieur

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
danke, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung geben und uns bewerten!
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten. Dass Sie die schnelle Abwicklung sowie die freundliche Kommunikation so positiv hervorheben, bedeutet uns viel. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen eine gute Einarbeitungszeit und heißen Sie herzlich willkommen.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Wir setzen auf Transparenz

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