Arbeitnehmer als Kostenlast
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RUTRONIK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Belegschaft-Kürzung die Flexibilität der IT-Führung, leider Führungsebene auch gekürzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkrustete Unternehmensstruktur, Ellbogenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Kostenlast zu betrachten
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, externe Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Familienunternehmen und verkrustete Denkweise auch in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Bedingt, jedoch nicht als Unternehmenskultur zu bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht etabliert
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend vertikale Hierarchie
Kommunikation
Vertikal
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Kaum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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