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Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Arbeitnehmer als Kostenlast

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RUTRONIK in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor der Belegschaft-Kürzung die Flexibilität der IT-Führung, leider Führungsebene auch gekürzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verkrustete Unternehmensstruktur, Ellbogenmentalität

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht als Kostenlast zu betrachten

Arbeitsatmosphäre

Keine Kollegialität

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, externe Weiterbildung wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Familienunternehmen und verkrustete Denkweise auch in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Bedingt, jedoch nicht als Unternehmenskultur zu bezeichnen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht etabliert

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend vertikale Hierarchie

Kommunikation

Vertikal

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Kaum


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Beurteilung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Rutronik insgesamt negativ wahrgenommen haben.

Einige Ihrer Punkte können wir so nicht bestätigen: Externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei uns aktiv gefördert und genutzt. Auch der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird in der Regel im Unternehmen positiv bewertet und ist fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Wir bedauern es, wenn Sie hier eine andere Wahrnehmung entwickelt haben.

Gleichzeitig nehmen wir Kritik an Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Hierarchien ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ein offenes, wertschätzendes Miteinander zu stärken.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir stehen gerne auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen.

Mit freundlichen Grüßen

Christina Gruber
Senior Director HR-Management

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