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Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

War einmal ein guter verlässlicher Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Gerede, wenig Vertrauen in Mitarbeiter, starre Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Viele gute Vorschläge wurden schon seit Jahren gemacht. So gu wie davon umgesetzt. Siehe auch die hergehenden Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich alleine irgendwie durchkämpfen

Image

Hat sich deutlich verschlechtert

Work-Life-Balance

Nicht der heutigen Zeit angemessen. Homeoffice wird kaum geduldet, zuviel Misstrauen seitens der GF in die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden online angeboten während der Arbeitszeit solange man seine täglichen Arbeiten auch erledigt nebenbei

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, undurchsichtige Provisionsvergütung, Lagerbestände werden anteilig abgezogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlich wäre der passende Ausdruck

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens recht ordentlich

Vorgesetztenverhalten

Angepasst um ja nicht negativ aufzufallen

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine und laute Büros

Kommunikation

Viel Gerede drum herum aber Neuigkeiten erfährt man verlässlicher beim Flurfunk

Gleichberechtigung

Kaum, vor allem nicht beim Gehalt

Interessante Aufgaben

Herausfordernd auf jeden Fall

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben, und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit zu verbessern. Gleichzeitig investieren wir in ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit modernen Büros, einer leistungsgerechten variablen Vergütung sowie unserer E‑Academy, die Weiterbildungen sowohl online als auch in Präsenz ermöglicht.
Gleichbehandlung und Fairness sind für uns zentrale Werte – daher prüfen wir Hinweise zu Vergütung und interner Zusammenarbeit sorgfältig.

Trotz Ihrer negativen Erfahrungen danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Wir stehen Ihnen auch jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Christina Gruber
Senior Director HR-Management

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.