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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Logo

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GmbH
Bewertung

Ispringen und weitere
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Nicht mehr zeitgemäß!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RUTRONIK in Ispringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist wie viele der Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. Sei es die Arbeitsplatzbedingungen, Work-Life Balance oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die leider nicht gefördert werden. Leider ist es eines der vielen Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten als Benefit verkauft. Die Struktur innerhalb der Abteilungen ist veraltet und sollte neu geformt werden, da das Vertrauen an die Abteilungsleitungen nicht vorhanden ist. Die Prozesse sind zu lang, Entscheidungen werden hinausgezögert, Neuerungen und Innovationen werden vorangetrieben, aber im Vergleich zum Markt schon wieder alt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberSenior Director HR Management

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten - dies zeigt, dass wir bereits eine wichtige Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld haben.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir haben ein Verständnis für die Bedeutung von zeitgemäße Arbeitsbedingungen, diese müssen den Erwartungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestmöglich Rechnung tragen. Ihre Hinweise zu Strukturen, Entscheidungsprozessen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns wertvolle Impulse.

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und moderne Arbeitsformen zu etablieren. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, die richtigen Schritte zu identifizieren.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Sie können hierzu gerne mit uns Kontakt aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Senior Director HR Management

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.