Viel Luft nach oben bei der RuV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte nicht die mit der Stelle verbundene Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten im agilen Umfeld ist in Abteilungen mit hohem Anteil an Betriebstätigkeiten nicht umzusetzen.
Dies hätte im Vorfeld klar sein müssen und die Mitarbeiter müssen nun die Suppe auslöffeln, die einem da eingebrockt wurde.
Denke, da sollte dringend nochmal nachgeschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
Vom Vorstand kommt sehr viel Info, was die RuV als Ganzes angeht.
Lob vom Vorgesetzten bekommt man eigentlich nicht, man wird aber auch nicht getadelt. Von daher gibt es eigentlich gar kein Feedback was die Sache nicht unbedingt erleichtert (siehe auch Vorgesetztenverhalten).
Kollegenzusammenhalt
Ohne den ginge es schnell bergab mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mit 2 Tagen im Office gute Work Life Balance auch wenn im Recruitingprozess nur von 1 Tag die Rede war. Durch viele Arbeitseinsätze am Wochenende und Rufbereitschaften ist der anfänglich gute Eindruck aber stark getrübt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Man bekommt absolut keine Rückmeldung und ist sehr oft auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Leider ist von der Agilität und den damit verbundenen interessanten Aufgaben/Abläufen nichts zu spüren. Agilität ist zwar vom Vorstand vorgegeben - in den Köpfen des mittleren Managements ist davon aber noch nicht allzu viel angekommen.
Arbeitsbedingungen
Modern ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Wenn doch nur alles so wäre.
Karriere/Weiterbildung
Viel Inhouseschulung aber auch externe Schulungen möglich.