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Systemingenieur:in
Ø 68.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 31.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Finanzberater:in
Ø 57.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Kreditanalyst:in
Ø 71.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 53.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 73.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 78.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann
Ø 59.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 80.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Firmenkundenberater:in
Ø 79.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 69.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Organisator:in
Ø 47.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Service-Techniker:in
Ø 47.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Abteilungsleiter:in
HR-Manager:in
Controller:in
Gehälter bei RUV
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Systemingenieur:in | Wiesbaden | 68.900 € |
| Elektriker:in | Wiesbaden | 31.600 € |
| Finanzberater:in | Wiesbaden | 57.600 € |
| Kreditanalyst:in | Wiesbaden | 71.800 € |
| Sachbearbeiter:in | Wiesbaden | 53.700 € |
| Softwareentwickler:in | Wiesbaden | 73.300 € |
| Teamleiter:in | Wiesbaden | 78.000 € |
| Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann | Wiesbaden | 59.900 € |
| Berater:in | Wiesbaden | 80.200 € |
| Firmenkundenberater:in | Wiesbaden | 79.200 € |
| IT Berater:in | Wiesbaden | 69.700 € |
| Organisator:in | Wiesbaden | 47.400 € |
| Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen | Wiesbaden | 46.200 € |
| Service-Techniker:in | Wiesbaden | 47.500 € |
| Vertriebsassistent:in | Wiesbaden | 49.700 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Wiesbaden | 57.000 € |
Gehalt liegt, gerade für verdiente Mitarbeiter, deutlich unter den marktüblichen Gehältern. Bevor man Geld neuen Mitarbeitern hinterherwirft, sollte man die deutlich besseren Mitarbeiter besser bezahlen.