88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team war gut, die Anfangszeit
Maximale Arbeit, minimaler Ertrag
Neue Software, anderes Provisionsmodel
Ist in Ordnung. Kommt immer auf die Banken an, in denen man landet
Durch die Volksbanken vor Ort verhältnismäßig solide
Uff, von den vertraglichen Stundenzahl kann man sich verabschieden! Permanente Präsenz in den Banken, dazu am Wochenende zu Kunden…50/60 Std kommen schon mal zusammen
Viel Coaching, allerdings haben viele Coaches wenig Bezug zur Realität
Der absolute Malus! Neueinsteiger mussten teilweise aufstocken, Minijobs wurden getätigt. Die Bonusstufen sind am Anfang kaum zu erreichen. Die Fahrt zur Bank war öfters teurer als der erwirtschaftete Ertrag
… unfassbar viel Papiermüll durch ständige Briefe, die völlig unnötig sind
Teamabhängig, ich hatte ein gutes Team
Keine Unterschiede
War vollkommen in Ordnung!
Viel Stress, wenig Geld. Unglaublich bürokratisch und unflexibel, veraltete Software
Fast schon zu viel Input auf mehreren Ebenen (RuV, Volksbank, KBD,KFD)
Keine Unterschiede
Abwechslung, Kollegen, Fortbildung und das sich bemühen, die Stimmung auch mal in schwierigen Situationen hoch zu halten
Erneuerung der IT. Gewisse theoretische Konzepte sind nicht immer realitätsnah
Wie man in den Wald ruft, so… wer nett, höflich, zuverlässig und aufmerksam ist, kann hier richtig viel Spaß haben
Für eine Versicherung ein absolut grundsolides Image
Außendienst bedeutet, dann da zu sein, wenn der Kunde einen braucht. Das ist nun mal so. Aber mit geschickter Terminierung kann man sich auch durchaus Freiräume schaffen
Eigene Akademie, Fortbildungen werden eigentlich immer bewilligt und gewünscht
Provisionsmodell mit Grundgehalt. Keine Schuldknechtschaft wie in anderen Vertriebsstrukturen. Viele Benefits und auf persönliche Umstände wird immer Rücksicht genommen
Gelegentlich immer noch viel Papierkram. Bei der Fonds Auswahl wird aber viel auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn der Kunde dies wünscht
Verschiedene Veranstaltungen, WhatsApp Gruppe, man kann immer jmd fragen, wenn man mal nicht weiter weiß
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt
gelegentlich etwas zu entspannt
Die Software bzw IT Struktur könnte moderner und aufgeräumter sein. Aber man bekommt alles gestellt und hat immer eine helpline an der Hand
Ehrliches und konstruktives Feedback! Man gibt sich viel Mühe, Leute durchgehend zu motivieren
Hier gibt es keine Unterscheidung
Jeder Mensch ist individuell und benötigt dementsprechend eine individuelle Beratung
Es war stark geprägt, bloß kein Fehler zu machen. Man war doch Recht schnell weg vom Fenster.
Auf Grund hoher Fluktuationen sehr schlecht
Das einzig positive in diesem Unternehmen
das wurde nie angeboten. Die große Ausnahme war der 1.Hilfe Kurs
Besser geht immer
Im Großen und Ganzen wurde sich Mühe gegeben
Man hatte oft ein Messer im Rücken oder musste hier ebenfalls aufpassen was man sagt und erzählt
die wollte man schnellstmöglich loswerden
Dem Mitarbeiter wurde oft die Verantwortung übertragen. Ganz nach dem Motto ,,mach mal,,.
Notdürftig, nicht das modernste
Lob und Anerkennung gab es selten
Das konnte auf Grund vom jeweiligen Können nicht umgesetzt werden
Es immer das gleiche festgesetzte Aufgabengebiet
Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre mit unschlagbarer Work-Life-Balance. Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet, Austausch mit den Kollegen ist nicht nur befürwortet, sondern aktiver Teil der Unternehmenskultur (z.B. in Form von organisierten Kaffee Treffen, die ausschließlich dem zwischenmenschlichen Austausch dienen, oder in Form regelmäßiger Ganztagsevents mit Zeit zum Austausch).
Hohe Flexibilität, Maximierung der Arbeitsleistung durch Fokus auf Stärken und Unterstützung statt durch Druck.
Breit aufgestellte Themen mit vielseitigen Arbeitsbereichen, in die man sich als Mitarbeiter nach persönlichem Interesse einarbeiten darf.
Oft zu breit aufgefächerte Verantwortlichkeiten. Zu viele Köche verderben den Brei; man steht sich bei der Größe des Unternehmens regelmäßig gegenseitig im Weg.
Oft gehen, gerade in Hinsicht auf technische Mittel, zukunftsorientierte Pläne nicht auf, weil sie mit zu wenig Bedacht abgelehnt werden. Stattdessen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen, wenn es um den Einkauf und die Verwendung von Software geht.
Wertschätzend
Gutes Gesamtbild, allgemeine Zufriedenheit.
Top
Weiterbildungen werden finanziert und empfohlen.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern auf jeden Fall im oberen Drittel bei Bezahlung, Vergünstigungen und Leistungen.
Viel Engagement hinsichtlich Chancengleichheit, hochwertigem und veganem Kantinen Angebot, sowie Recycling.
Regelmäßige Austausche, Präsenzveranstaltungen und Social Events, ohne fordernd zu sein.
I.A. aufgeschlossen, gegenseitige Wertschöpfung.
Konstruktiv, wohlwollend. Regelmäßige Austausche finden auf Anfrage zuverlässig statt.
Technik entsprechen allen Standards. Die Schreibtischstühle vor Ort sind wahnsinnig unbequem.
Schnell, zuverlässig, auch im Homeoffice immer gegeben
Es wird viel Wert auf den allgemeinen Umgangston und gegenseitige Wertschätzung gelegt, egal welcher Person in welcher Lebenslage gegenüber.
Aufgabengebiete sind okay, persönliche Wünsche und Interessen werden respektiert.
Nichts
Alles
Weniger a..Löcher als vorgesetzte
Mobbing pur
Wird immer schlechter
Stress
Jeder schaut nur auf sich
Druck Druck Druck
Schlecht
Etwas mehr als minijob
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Möglichst mehr Fachkräfte einsetzen.
Super tolle Kollegen und Aktionen
Gleitzeit, LAZ und viele andere Möglichkeiten
Familie wird hier groß geschrieben
Sehr viele Möglichkeiten
Faire Behandlung, und gute Problemlösung.
nichts
Bessere Kommunikation mit den Banken, mehr Verbindlichkeiten für die Banken.
Innerhalb der RuV meistens sehr angenehm. Wenn es mal Schwierigkeiten gibt, kann man sich jeder Zeit an die Führungskraft wenden und das Problem wird besprochen.
Im Vergleich zu anderen Jobs die ich vorher gemacht habe total fair. Ich kann jeden Tag selbst planen, kann meinen Kalender so freischalten wie ich es will.
Faire Zusatzleistungen und auch super Gehaltschancen. Die ersten 12-18 Monate gibt es ein Garantiegehalt, egal was passiert dieses bekommen die Mitarbeiter. Danach Fixum plus Provisionen.
Manche ältere Kollegen sind noch sehr in Ihren alten Mustern gefangen, aber auch das wird immer weniger.
Kommt auf die Bank an mit der zusammen gearbeitet wird...
Mehrfach Kurzarbeit und Stressige Atmosphäre
Der Ruf war früher schon schlecht, das hat sich auch jetzt nicht gebessert.
Dank 4 Tage Woche und Sonderurlaub
Schulungen nur auf eigenen Wunsch, die Firma kümmert sich nicht darum. Es werden keine Stärken weiter hervorgehoben oder Schwächen gestärkt. Lediglich Erste Hilfe und Hebebühne wird Regelmäßig organisiert.
Früher mal hervorragend, jetzt nicht mehr. Nur noch Jugos die fast Kein Deutsch sprechen und nur noch sich selbst schauen.
An jeder Ecke wird über Alle Kollegen gelästert.
Langjährige Kollegen wurden rausgeeckelt oder im Altersschutz gekündigt.
Kompetenz fehlt in Allen Bereichen, die Guten Kollegen sind schon lange Weg...
Probleme und Anregungen werden Ignoriert, die Geschäftsleitung verschweigt viele Infos und das obwohl es einen eigenen Newsletter gibt. Zwar sind alle Perdu, doch wird nichts offen Besprochen bzw ohne Wirkung, nur zur Mitarbeiter Beruhigung.
Abwechslungsreiche Gewerbe und Industrie Projekte
Interne Strukturen überarbeiten
Ideen seitens Mitarbeitern eingehen
Sehr starre Arbeitsweise kaum Platz für eigene Ideen
Abteilungsleiter war voreingenommen
So verdient kununu Geld.