Totale Kontrolle der Auslastung und Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RuV in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Überwachung der Auslastung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Angestellten sein. Keine Auslastung und totale Überwachung der einzelnen Mitarbeiter. Zeit für Kundenzufriedenheit schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona Spaltung und Ausgrenzung wenn man nicht geimpft ist oder eine andere Meinung hat zu den Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Spaltung und Hetze
Vorgesetztenverhalten
Absolute Hierarchie
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungsangebote
Image
Es machen alle nur wegen dem Geld
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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