RUV

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung, Kollegen, Fortbildung und das sich bemühen, die Stimmung auch mal in schwierigen Situationen hoch zu halten

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung der IT. Gewisse theoretische Konzepte sind nicht immer realitätsnah

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald ruft, so… wer nett, höflich, zuverlässig und aufmerksam ist, kann hier richtig viel Spaß haben

Image

Für eine Versicherung ein absolut grundsolides Image

Work-Life-Balance

Außendienst bedeutet, dann da zu sein, wenn der Kunde einen braucht. Das ist nun mal so. Aber mit geschickter Terminierung kann man sich auch durchaus Freiräume schaffen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Provisionsmodell mit Grundgehalt. Keine Schuldknechtschaft wie in anderen Vertriebsstrukturen. Viele Benefits und auf persönliche Umstände wird immer Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelegentlich immer noch viel Papierkram. Bei der Fonds Auswahl wird aber viel auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn der Kunde dies wünscht

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Veranstaltungen, WhatsApp Gruppe, man kann immer jmd fragen, wenn man mal nicht weiter weiß

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

gelegentlich etwas zu entspannt

Arbeitsbedingungen

Die Software bzw IT Struktur könnte moderner und aufgeräumter sein. Aber man bekommt alles gestellt und hat immer eine helpline an der Hand

Kommunikation

Ehrliches und konstruktives Feedback! Man gibt sich viel Mühe, Leute durchgehend zu motivieren

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Jeder Mensch ist individuell und benötigt dementsprechend eine individuelle Beratung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre mit unschlagbarer Work-Life-Balance. Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet, Austausch mit den Kollegen ist nicht nur befürwortet, sondern aktiver Teil der Unternehmenskultur (z.B. in Form von organisierten Kaffee Treffen, die ausschließlich dem zwischenmenschlichen Austausch dienen, oder in Form regelmäßiger Ganztagsevents mit Zeit zum Austausch).
Hohe Flexibilität, Maximierung der Arbeitsleistung durch Fokus auf Stärken und Unterstützung statt durch Druck.
Breit aufgestellte Themen mit vielseitigen Arbeitsbereichen, in die man sich als Mitarbeiter nach persönlichem Interesse einarbeiten darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft zu breit aufgefächerte Verantwortlichkeiten. Zu viele Köche verderben den Brei; man steht sich bei der Größe des Unternehmens regelmäßig gegenseitig im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Oft gehen, gerade in Hinsicht auf technische Mittel, zukunftsorientierte Pläne nicht auf, weil sie mit zu wenig Bedacht abgelehnt werden. Stattdessen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen, wenn es um den Einkauf und die Verwendung von Software geht.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Image

Gutes Gesamtbild, allgemeine Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen Arbeitgebern auf jeden Fall im oberen Drittel bei Bezahlung, Vergünstigungen und Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Engagement hinsichtlich Chancengleichheit, hochwertigem und veganem Kantinen Angebot, sowie Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Austausche, Präsenzveranstaltungen und Social Events, ohne fordernd zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

I.A. aufgeschlossen, gegenseitige Wertschöpfung.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, wohlwollend. Regelmäßige Austausche finden auf Anfrage zuverlässig statt.

Arbeitsbedingungen

Technik entsprechen allen Standards. Die Schreibtischstühle vor Ort sind wahnsinnig unbequem.

Kommunikation

Schnell, zuverlässig, auch im Homeoffice immer gegeben

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf den allgemeinen Umgangston und gegenseitige Wertschätzung gelegt, egal welcher Person in welcher Lebenslage gegenüber.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind okay, persönliche Wünsche und Interessen werden respektiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte nicht die mit der Stelle verbundene Verantwortung übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten im agilen Umfeld ist in Abteilungen mit hohem Anteil an Betriebstätigkeiten nicht umzusetzen.
Dies hätte im Vorfeld klar sein müssen und die Mitarbeiter müssen nun die Suppe auslöffeln, die einem da eingebrockt wurde.
Denke, da sollte dringend nochmal nachgeschärft werden.

Arbeitsatmosphäre

Vom Vorstand kommt sehr viel Info, was die RuV als Ganzes angeht.
Lob vom Vorgesetzten bekommt man eigentlich nicht, man wird aber auch nicht getadelt. Von daher gibt es eigentlich gar kein Feedback was die Sache nicht unbedingt erleichtert (siehe auch Vorgesetztenverhalten).

Work-Life-Balance

Mit 2 Tagen im Office gute Work Life Balance auch wenn im Recruitingprozess nur von 1 Tag die Rede war. Durch viele Arbeitseinsätze am Wochenende und Rufbereitschaften ist der anfänglich gute Eindruck aber stark getrübt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Wenn doch nur alles so wäre.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den ginge es schnell bergab mit dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man bekommt absolut keine Rückmeldung und ist sehr oft auf sich alleine gestellt.

Arbeitsbedingungen

Modern ist anders.

Interessante Aufgaben

Leider ist von der Agilität und den damit verbundenen interessanten Aufgaben/Abläufen nichts zu spüren. Agilität ist zwar vom Vorstand vorgegeben - in den Köpfen des mittleren Managements ist davon aber noch nicht allzu viel angekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität. Die Planungssicherheit. Die Weitsicht in allen Bereichen. Der Drang immer besser zu werden und in einer Zeit wo das Thema Versicherung digital gelebt wird den besten Service bieten zu wollen! Hier wird Kundenbegeisterung gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Zuschuss für die Kinderbetreuung wäre „nice to have“. Das ist aber schon meckern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Mit dieser Zukunftsausrichtung kann nichts passieren.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Teams sind sehr eingespielt was eine sehr lockere Atmosphäre hervorbringt. Neue Mitarbeiterende werden herzlich und offen aufgenommen.

Image

Die RuV steht innen wie außen sehr gut da. Man hält was man verspricht.

Work-Life-Balance

Homeoffice 2 Tage Büro 3 Tage Homeoffice ist „normal“ in Sonderfällen gibt es sogar 4 Tage Homeoffice und nur einen Tag Büro.
Sehr flexible Arbeitszeiten da Gleitzeit. Alles in allem der flexibelste Arbeitgeber den ich kenne.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gilt der Tarifvertrag. Es werden VWL und ein 14. Gehalt bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es viele Projekte mit welchen in die Zukunft gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Selbstverständlich kommt das sicher auf das Team an. Aber von allem was ich so mitbekommen habe halten die einzelnen Mitarbeitenden immer zusammen und werden auch von Gruppenleiter geschützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es mich selber nicht betrifft, bekommt man doch öfters mit das sich in vielen schnelllebigen Themen die älteren Kollegen etwas abgehängt fühlen. Hier brauchen wir eine „engere“ Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommen meist aus der Abtei in der die Führung stattfindet. Daher agiert man immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten weiß wovon man spricht und fordern und fördern wenn man dies verlangt.

Arbeitsbedingungen

Super. Büros offen und hell. Arbeitsmaterialien fürs Homeoffice werden gestellt.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr großer Informationsfluss. Manches bleibt leider aufgrund der vielen Themen und vielen Teams etwas auf der Strecke so das man Informationen manchmal etwas „nachgelagert“ bekommt aber alles in allem ist die Kommunikation durchgehend super. Innerhalb der Teams und Abteilungen herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man darf seine Meinung mitteilen und es wird konstruktiv daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts berichten als das jedem Mitarbeitenden alle Türen offen stehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben durch das Alltagsgeschäft sowie durch Sonderaufgaben. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totale Überwachung der Auslastung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe mit den Angestellten sein. Keine Auslastung und totale Überwachung der einzelnen Mitarbeiter. Zeit für Kundenzufriedenheit schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona Spaltung und Ausgrenzung wenn man nicht geimpft ist oder eine andere Meinung hat zu den Maßnahmen

Image

Es machen alle nur wegen dem Geld

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Spaltung und Hetze

Vorgesetztenverhalten

Absolute Hierarchie

Interessante Aufgaben

Keine Weiterbildungsangebote

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozialer Laden (dank engagierter Betriebsräte )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

konkurrierende Vertriebswege mit heftigen Unterschieden in Leistung, Preis und Support.

Verbesserungsvorschläge

Aktives Zuhören bei denen, die am Kunden arbeiten (ungefiltert) Dogmatik beim Verfolgen der Strategie WDW hilft im Vertrieb wenig. Die Sinnfrage der Funktionen im Second Level stellen z.B. Coach? Rückwärtsgang bei den unglücklich vielfältigen Provisionsparametern hin zu mehr Übersichtlichkeit in der Vergütung sowie finanzielle Honorierung der immer mehr zunehmenden Arbeitsfelder Bestandsbearbeitung/Schadenmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch konkurrierende Vertriebskanäle gestörtes Verhältnis zum ID. Wenig offene Kommunikation über Fehlentwicklungen. Oftmals hohe Abhängigkeiten von Vertriebspartnern bzw. von deren Mitarbeitenden die an dem Geschäftsfeld Versicherung desinteressiert sind.

Image

Du bist nicht allein... ist ein Anspruch den zu oft das Leben einholt

Work-Life-Balance

Neben der Vertriebsarbeit viele zu beachtende Parameter, oft doppelte Arbeit durch Silodenken, unbefriedigend für Kunden u. Mitarbeiter. Auch in der WLB hier wieder das Problem konkurrierender Vertriebswege dadurch extremer Druck ständig on zu sein. Wichtige Mails kommen auch am Wochenende. Erziehende und deren Mehrfachbelastung werden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind Top das Gehalt im Außendienst von so vielen oft schlecht vorhersehbaren Faktoren abhängig das eine pauschale Aussage schwer ist. Aber wenn man Pech hat - Miniprovisionen... ein besonderer Nachteil bessere Leistung führt viel zu spät zu höherem Entgelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gelebt soziale Projekte gefördert

Kollegenzusammenhalt

bröckelt seit einiger Zeit durch unklare Abgrenzungen, widersprüchliche Anweisungen, schlecht gemachte Umstrukturierung im AD und neue Bezahlungs-Systematik

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen bekannt .

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischte Führung teilweise am einzelnen MA desinteressiert, leider immer weniger partnerschaftlich, selbst bei stark überdurchschnittlichen Leistungen der MA

Arbeitsbedingungen

Digitales Arbeiten geht nur mit guter Technik. Bei R+V wird massiv dran gearbeitet aber wenig auf den gehört der damit umgehen soll. Leider oft halbherzig entwickelt und dann langsam u. mühsam verbessert.

Kommunikation

Einige Informationen werden ,an die Rampe gestellt‘ wer das nicht beachtet hat Nachteile obwohl es für jede Sparte Spezialisten gibt

Gleichberechtigung

wird bis zum 1. Kind einer Mitarbeiterin im AD gut gelebt, auch Frauen in der Führung aber danach folgt oft ein Karriereknick. Zeitprobleme von Erziehenden werden nicht wahrgenommen oder ignoriert.

Interessante Aufgaben

Versicherung verkaufen, mit Menschen agieren ist immer interessant ... sonst ist man in diesem Beruf falsch

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand denkt, er muss in einem anderen Unternehmen nichts arbeiten und verdient dazu noch gleich oder mehr Geld, dann soll er dies mal testen. Ich glaube der/ die ein oder andere wissen nicht, wie gut sie es hier haben!

Arbeitsatmosphäre

Bist du motiviert? Hast du „Bock“ was zu bewegen? Traust du dich auch mal Entscheidungen zu treffen?
Ruven lässt dich! Er schenkt dir vertrauen und unterstützt dich wenn du Hilfe brauchst. Fällst du hin? Aufstehen, Krone richten und weiter gehts.

Work-Life-Balance

Arbeit?
Karriere?
Alleinerziehend?
Kein Problem—> Lösung wird gefunden!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht mit jedem „best friend“ sein, aber im Großen und Ganzen top!
Monteurteams überdurchschnittlichen Teamzusammenhalt!!!!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht abgestuft, es gibt kein „ich stehe über dir!“

Arbeitsbedingungen

Keine Überstunden.
Homeoffice wenn nötig.
Top Arbeitsmittel.
Urlaub überdurchschnittlich viel.
Gehalt immer pünktlich.
Reicht das?

Kommunikation

Corina bedingt momentan leider etwas abgeschwächt bzw. schriftlich oder telefonisch. Ansonsten steht immer eine Tür offen.

Gehalt/Benefits

Tariflohn.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte: seeeeeeeehr abwechslungsreich