RUV

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung, Kollegen, Fortbildung und das sich bemühen, die Stimmung auch mal in schwierigen Situationen hoch zu halten

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung der IT. Gewisse theoretische Konzepte sind nicht immer realitätsnah

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald ruft, so… wer nett, höflich, zuverlässig und aufmerksam ist, kann hier richtig viel Spaß haben

Image

Für eine Versicherung ein absolut grundsolides Image

Work-Life-Balance

Außendienst bedeutet, dann da zu sein, wenn der Kunde einen braucht. Das ist nun mal so. Aber mit geschickter Terminierung kann man sich auch durchaus Freiräume schaffen

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, Fortbildungen werden eigentlich immer bewilligt und gewünscht

Gehalt/Benefits

Provisionsmodell mit Grundgehalt. Keine Schuldknechtschaft wie in anderen Vertriebsstrukturen. Viele Benefits und auf persönliche Umstände wird immer Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelegentlich immer noch viel Papierkram. Bei der Fonds Auswahl wird aber viel auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn der Kunde dies wünscht

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Veranstaltungen, WhatsApp Gruppe, man kann immer jmd fragen, wenn man mal nicht weiter weiß

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

gelegentlich etwas zu entspannt

Arbeitsbedingungen

Die Software bzw IT Struktur könnte moderner und aufgeräumter sein. Aber man bekommt alles gestellt und hat immer eine helpline an der Hand

Kommunikation

Ehrliches und konstruktives Feedback! Man gibt sich viel Mühe, Leute durchgehend zu motivieren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Mensch ist individuell und benötigt dementsprechend eine individuelle Beratung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre mit unschlagbarer Work-Life-Balance. Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet, Austausch mit den Kollegen ist nicht nur befürwortet, sondern aktiver Teil der Unternehmenskultur (z.B. in Form von organisierten Kaffee Treffen, die ausschließlich dem zwischenmenschlichen Austausch dienen, oder in Form regelmäßiger Ganztagsevents mit Zeit zum Austausch).
Hohe Flexibilität, Maximierung der Arbeitsleistung durch Fokus auf Stärken und Unterstützung statt durch Druck.
Breit aufgestellte Themen mit vielseitigen Arbeitsbereichen, in die man sich als Mitarbeiter nach persönlichem Interesse einarbeiten darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft zu breit aufgefächerte Verantwortlichkeiten. Zu viele Köche verderben den Brei; man steht sich bei der Größe des Unternehmens regelmäßig gegenseitig im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Oft gehen, gerade in Hinsicht auf technische Mittel, zukunftsorientierte Pläne nicht auf, weil sie mit zu wenig Bedacht abgelehnt werden. Stattdessen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen, wenn es um den Einkauf und die Verwendung von Software geht.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Image

Gutes Gesamtbild, allgemeine Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziert und empfohlen.

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen Arbeitgebern auf jeden Fall im oberen Drittel bei Bezahlung, Vergünstigungen und Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Engagement hinsichtlich Chancengleichheit, hochwertigem und veganem Kantinen Angebot, sowie Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Austausche, Präsenzveranstaltungen und Social Events, ohne fordernd zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

I.A. aufgeschlossen, gegenseitige Wertschöpfung.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, wohlwollend. Regelmäßige Austausche finden auf Anfrage zuverlässig statt.

Arbeitsbedingungen

Technik entsprechen allen Standards. Die Schreibtischstühle vor Ort sind wahnsinnig unbequem.

Kommunikation

Schnell, zuverlässig, auch im Homeoffice immer gegeben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind okay, persönliche Wünsche und Interessen werden respektiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität. Die Planungssicherheit. Die Weitsicht in allen Bereichen. Der Drang immer besser zu werden und in einer Zeit wo das Thema Versicherung digital gelebt wird den besten Service bieten zu wollen! Hier wird Kundenbegeisterung gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Zuschuss für die Kinderbetreuung wäre „nice to have“. Das ist aber schon meckern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Mit dieser Zukunftsausrichtung kann nichts passieren.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Teams sind sehr eingespielt was eine sehr lockere Atmosphäre hervorbringt. Neue Mitarbeiterende werden herzlich und offen aufgenommen.

Image

Die RuV steht innen wie außen sehr gut da. Man hält was man verspricht.

Work-Life-Balance

Homeoffice 2 Tage Büro 3 Tage Homeoffice ist „normal“ in Sonderfällen gibt es sogar 4 Tage Homeoffice und nur einen Tag Büro.
Sehr flexible Arbeitszeiten da Gleitzeit. Alles in allem der flexibelste Arbeitgeber den ich kenne.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will, wird individuell gefördert um seine Ziele zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Es gilt der Tarifvertrag. Es werden VWL und ein 14. Gehalt bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es viele Projekte mit welchen in die Zukunft gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Selbstverständlich kommt das sicher auf das Team an. Aber von allem was ich so mitbekommen habe halten die einzelnen Mitarbeitenden immer zusammen und werden auch von Gruppenleiter geschützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es mich selber nicht betrifft, bekommt man doch öfters mit das sich in vielen schnelllebigen Themen die älteren Kollegen etwas abgehängt fühlen. Hier brauchen wir eine „engere“ Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommen meist aus der Abtei in der die Führung stattfindet. Daher agiert man immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten weiß wovon man spricht und fordern und fördern wenn man dies verlangt.

Arbeitsbedingungen

Super. Büros offen und hell. Arbeitsmaterialien fürs Homeoffice werden gestellt.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr großer Informationsfluss. Manches bleibt leider aufgrund der vielen Themen und vielen Teams etwas auf der Strecke so das man Informationen manchmal etwas „nachgelagert“ bekommt aber alles in allem ist die Kommunikation durchgehend super. Innerhalb der Teams und Abteilungen herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man darf seine Meinung mitteilen und es wird konstruktiv daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben durch das Alltagsgeschäft sowie durch Sonderaufgaben. Es wird nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die höchste Führungsebene ist zu weit vom Geschehen und geht nicht auf direkte Konflikte ein. In der letzten Versammlung wurden sogar die kritischen Fragen verborgen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Leute zu Hause, die Pandemie ist nicht leicht und auf Veränderung sollte schnell eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Remote Arbeit wird von der höchsten Führungsebene ungern gesehen und ist in meinen Augen ein Rückschritt.

Work-Life-Balance

Sinkt, da der zwang zweimal ins Büro fahren zu müssen (mit den ÖPNV aus Frankfurt nach Wiesbaden) kostet zeit und setzt einen durch die Gefahr von Corona unter druck.

Gehalt/Benefits

Eine Anpassung an den Markt wäre langsam notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein Krieg zwischen Fachbereich und Entwicklung, sowie Außendienst und Innendienst.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter sind verständnisvoll, doch weiter in der höchsten Führungsebene herrscht dieser nicht und auch keine klaren Anweisung, um mit der aktuellen Corona-Lage umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Volle Büros mit vielen Menschen die husten oder schnupfen haben und durch den Zwang ins Büro kommen müssen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozialer Laden (dank engagierter Betriebsräte )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

konkurrierende Vertriebswege mit heftigen Unterschieden in Leistung, Preis und Support.

Verbesserungsvorschläge

Aktives Zuhören bei denen, die am Kunden arbeiten (ungefiltert) Dogmatik beim Verfolgen der Strategie WDW hilft im Vertrieb wenig. Die Sinnfrage der Funktionen im Second Level stellen z.B. Coach? Rückwärtsgang bei den unglücklich vielfältigen Provisionsparametern hin zu mehr Übersichtlichkeit in der Vergütung sowie finanzielle Honorierung der immer mehr zunehmenden Arbeitsfelder Bestandsbearbeitung/Schadenmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch konkurrierende Vertriebskanäle gestörtes Verhältnis zum ID. Wenig offene Kommunikation über Fehlentwicklungen. Oftmals hohe Abhängigkeiten von Vertriebspartnern bzw. von deren Mitarbeitenden die an dem Geschäftsfeld Versicherung desinteressiert sind.

Image

Du bist nicht allein... ist ein Anspruch den zu oft das Leben einholt

Work-Life-Balance

Neben der Vertriebsarbeit viele zu beachtende Parameter, oft doppelte Arbeit durch Silodenken, unbefriedigend für Kunden u. Mitarbeiter. Auch in der WLB hier wieder das Problem konkurrierender Vertriebswege dadurch extremer Druck ständig on zu sein. Wichtige Mails kommen auch am Wochenende. Erziehende und deren Mehrfachbelastung werden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere : Sehr von einzelnen Führungskräften abhängig wenig Konzernweit gelebte interne Nachwuchsförderung. Weiterbildung war schon mal qualitativ deutlich besser. Umstrukturierung der Organisationsentwicklung bis zum totalen Ausfall.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind Top das Gehalt im Außendienst von so vielen oft schlecht vorhersehbaren Faktoren abhängig das eine pauschale Aussage schwer ist. Aber wenn man Pech hat - Miniprovisionen... ein besonderer Nachteil bessere Leistung führt viel zu spät zu höherem Entgelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gelebt soziale Projekte gefördert

Kollegenzusammenhalt

bröckelt seit einiger Zeit durch unklare Abgrenzungen, widersprüchliche Anweisungen, schlecht gemachte Umstrukturierung im AD und neue Bezahlungs-Systematik

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen bekannt .

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischte Führung teilweise am einzelnen MA desinteressiert, leider immer weniger partnerschaftlich, selbst bei stark überdurchschnittlichen Leistungen der MA

Arbeitsbedingungen

Digitales Arbeiten geht nur mit guter Technik. Bei R+V wird massiv dran gearbeitet aber wenig auf den gehört der damit umgehen soll. Leider oft halbherzig entwickelt und dann langsam u. mühsam verbessert.

Kommunikation

Einige Informationen werden ,an die Rampe gestellt‘ wer das nicht beachtet hat Nachteile obwohl es für jede Sparte Spezialisten gibt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Versicherung verkaufen, mit Menschen agieren ist immer interessant ... sonst ist man in diesem Beruf falsch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Flexibles Arbeiten, homeoffice etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Für mich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander

Image

Ich finde es Super

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten ... freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten offen. Wer will kann auch....

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ... weniger Papier etc.

Kollegenzusammenhalt

Wer Unterstützung fordert erhält sie auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch super. Altersteilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Alle Materialien werden gestellt. Gesundheitsbeauftragte prüfen ergonomische Sitzposition und stellen Tisch und Stuhl ein

Kommunikation

Viele Teamsitzungen / Gruppenrunden etc

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Vorgesetzten und das Klima.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen noch schneller moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima- menschlich -

Image

Überall positive Reaktion beim Kunden und Bankern.

Work-Life-Balance

Gut! Passt für mich. Weitestgehend selber verantwortlich

Gehalt/Benefits

Seit Jahren gute Sozialleistungen. Gehalt muss man sich halt verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle hilfsbereite Kollegen/-innen - langjährige Freundschaften entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut untereinander aber hier muss man mal was tun, denn Alt im Vertrieb werden ist schwierig. Lösungen fehlen dann für die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Top! Vom direkten Vorgesetztenbis zur FD hohe Wertschätzung. Führungsteam hat sich sehr zum positiven verändert.

Arbeitsbedingungen

neue Laptops sind klasse. Technik muss man sich reinarbeiten, da viel Neues kommt. Das Beratungsprogramm ist gewöhnungsbedürftig aber es gibt viel Unterstützung.

Kommunikation

sehr offen - von Kollegen über direkten Vorgeserzen oder die FD Chefetage bis zum Vorstand. Transparent und locker

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kundenberatung in Zusammenarbeit mit netten Vertriebspartner. Auch hier wird man freundlich aufgenommen. Ideen darf man weitergeben und erhält eine Rückmeldung. Hohe Wertschätzung bei anspruchsvoller Aufgabe. Der Kunde ist König