Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre mit unschlagbarer Work-Life-Balance. Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet, Austausch mit den Kollegen ist nicht nur befürwortet, sondern aktiver Teil der Unternehmenskultur (z.B. in Form von organisierten Kaffee Treffen, die ausschließlich dem zwischenmenschlichen Austausch dienen, oder in Form regelmäßiger Ganztagsevents mit Zeit zum Austausch).
Hohe Flexibilität, Maximierung der Arbeitsleistung durch Fokus auf Stärken und Unterstützung statt durch Druck.
Breit aufgestellte Themen mit vielseitigen Arbeitsbereichen, in die man sich als Mitarbeiter nach persönlichem Interesse einarbeiten darf.
Oft zu breit aufgefächerte Verantwortlichkeiten. Zu viele Köche verderben den Brei; man steht sich bei der Größe des Unternehmens regelmäßig gegenseitig im Weg.
Oft gehen, gerade in Hinsicht auf technische Mittel, zukunftsorientierte Pläne nicht auf, weil sie mit zu wenig Bedacht abgelehnt werden. Stattdessen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen, wenn es um den Einkauf und die Verwendung von Software geht.
Wertschätzend
Gutes Gesamtbild, allgemeine Zufriedenheit.
Top
Weiterbildungen werden finanziert und empfohlen.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern auf jeden Fall im oberen Drittel bei Bezahlung, Vergünstigungen und Leistungen.
Viel Engagement hinsichtlich Chancengleichheit, hochwertigem und veganem Kantinen Angebot, sowie Recycling.
Regelmäßige Austausche, Präsenzveranstaltungen und Social Events, ohne fordernd zu sein.
I.A. aufgeschlossen, gegenseitige Wertschöpfung.
Konstruktiv, wohlwollend. Regelmäßige Austausche finden auf Anfrage zuverlässig statt.
Technik entsprechen allen Standards. Die Schreibtischstühle vor Ort sind wahnsinnig unbequem.
Schnell, zuverlässig, auch im Homeoffice immer gegeben
Es wird viel Wert auf den allgemeinen Umgangston und gegenseitige Wertschätzung gelegt, egal welcher Person in welcher Lebenslage gegenüber.
Aufgabengebiete sind okay, persönliche Wünsche und Interessen werden respektiert.
Nichts
Alles
Weniger a..Löcher als vorgesetzte
Mobbing pur
Wird immer schlechter
Stress
Jeder schaut nur auf sich
Druck Druck Druck
Schlecht
Etwas mehr als minijob
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Möglichst mehr Fachkräfte einsetzen.
Faire Behandlung, und gute Problemlösung.
nichts
Bessere Kommunikation mit den Banken, mehr Verbindlichkeiten für die Banken.
Innerhalb der RuV meistens sehr angenehm. Wenn es mal Schwierigkeiten gibt, kann man sich jeder Zeit an die Führungskraft wenden und das Problem wird besprochen.
Im Vergleich zu anderen Jobs die ich vorher gemacht habe total fair. Ich kann jeden Tag selbst planen, kann meinen Kalender so freischalten wie ich es will.
Faire Zusatzleistungen und auch super Gehaltschancen. Die ersten 12-18 Monate gibt es ein Garantiegehalt, egal was passiert dieses bekommen die Mitarbeiter. Danach Fixum plus Provisionen.
Manche ältere Kollegen sind noch sehr in Ihren alten Mustern gefangen, aber auch das wird immer weniger.
Kommt auf die Bank an mit der zusammen gearbeitet wird...
Wenn man drin ist gibt es immer einen Weg auch wenn man unzufrieden ist die Abteilung zu verlassen und intern sich weiterzubilden .
Der Druck der von Vorarbeitern auch im krankenverhältnis gemacht wird ! Ständige Anrufe oder emails auch im Urlaub leider ! Kann aber auch nur in meiner Abteilung sein ! Unlogische arbeitsaufteillung z.b wenn jemand ein russisch sprachigen Hintergrund hat oder Chinesisch oder türkisch arbeitet der deutsche ider Engländer in seinem Gebiet aber er ist für Westafrika zuständig! Das ergibt einfach kein Sinn !
Wäre schön wenn die die kommunizieren auch in sozialer Kompetenz geschult würden und der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen würde und nicht der Profit !
Das Vorgesetzte nicht die mit der Stelle verbundene Verantwortung übernehmen.
Arbeiten im agilen Umfeld ist in Abteilungen mit hohem Anteil an Betriebstätigkeiten nicht umzusetzen.
Dies hätte im Vorfeld klar sein müssen und die Mitarbeiter müssen nun die Suppe auslöffeln, die einem da eingebrockt wurde.
Denke, da sollte dringend nochmal nachgeschärft werden.
Vom Vorstand kommt sehr viel Info, was die RuV als Ganzes angeht.
Lob vom Vorgesetzten bekommt man eigentlich nicht, man wird aber auch nicht getadelt. Von daher gibt es eigentlich gar kein Feedback was die Sache nicht unbedingt erleichtert (siehe auch Vorgesetztenverhalten).
Mit 2 Tagen im Office gute Work Life Balance auch wenn im Recruitingprozess nur von 1 Tag die Rede war. Durch viele Arbeitseinsätze am Wochenende und Rufbereitschaften ist der anfänglich gute Eindruck aber stark getrübt.
Viel Inhouseschulung aber auch externe Schulungen möglich.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Wenn doch nur alles so wäre.
Ohne den ginge es schnell bergab mit dem Unternehmen.
Katastrophal. Man bekommt absolut keine Rückmeldung und ist sehr oft auf sich alleine gestellt.
Modern ist anders.
Leider ist von der Agilität und den damit verbundenen interessanten Aufgaben/Abläufen nichts zu spüren. Agilität ist zwar vom Vorstand vorgegeben - in den Köpfen des mittleren Managements ist davon aber noch nicht allzu viel angekommen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Geschäftsführer versucht seine Unfähigkeit mit andauernden Rumgeschreie zu verdecken.
Hört auf zu lügen
Die Flexibilität. Die Planungssicherheit. Die Weitsicht in allen Bereichen. Der Drang immer besser zu werden und in einer Zeit wo das Thema Versicherung digital gelebt wird den besten Service bieten zu wollen! Hier wird Kundenbegeisterung gelebt.
Einen Zuschuss für die Kinderbetreuung wäre „nice to have“. Das ist aber schon meckern auf hohem Niveau.
Weiter so. Mit dieser Zukunftsausrichtung kann nichts passieren.
Die einzelnen Teams sind sehr eingespielt was eine sehr lockere Atmosphäre hervorbringt. Neue Mitarbeiterende werden herzlich und offen aufgenommen.
Die RuV steht innen wie außen sehr gut da. Man hält was man verspricht.
Homeoffice 2 Tage Büro 3 Tage Homeoffice ist „normal“ in Sonderfällen gibt es sogar 4 Tage Homeoffice und nur einen Tag Büro.
Sehr flexible Arbeitszeiten da Gleitzeit. Alles in allem der flexibelste Arbeitgeber den ich kenne.
Jeder der will, wird individuell gefördert um seine Ziele zu erreichen.
Es gilt der Tarifvertrag. Es werden VWL und ein 14. Gehalt bezahlt.
Hier gibt es viele Projekte mit welchen in die Zukunft gearbeitet wird.
Selbstverständlich kommt das sicher auf das Team an. Aber von allem was ich so mitbekommen habe halten die einzelnen Mitarbeitenden immer zusammen und werden auch von Gruppenleiter geschützt.
Obwohl es mich selber nicht betrifft, bekommt man doch öfters mit das sich in vielen schnelllebigen Themen die älteren Kollegen etwas abgehängt fühlen. Hier brauchen wir eine „engere“ Zusammenarbeit.
Vorgesetzte kommen meist aus der Abtei in der die Führung stattfindet. Daher agiert man immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten weiß wovon man spricht und fordern und fördern wenn man dies verlangt.
Super. Büros offen und hell. Arbeitsmaterialien fürs Homeoffice werden gestellt.
Es herrscht eine sehr großer Informationsfluss. Manches bleibt leider aufgrund der vielen Themen und vielen Teams etwas auf der Strecke so das man Informationen manchmal etwas „nachgelagert“ bekommt aber alles in allem ist die Kommunikation durchgehend super. Innerhalb der Teams und Abteilungen herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man darf seine Meinung mitteilen und es wird konstruktiv daran gearbeitet.
Hier kann ich nichts berichten als das jedem Mitarbeitenden alle Türen offen stehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch das Alltagsgeschäft sowie durch Sonderaufgaben. Es wird nicht langweilig.
Sicherer Arbeitsplatz
Keine der Qualifikation entsprechende Arbeit, trotz Versprechen.
Arbeitnehmer deren Qualifikation entsprechend einsetzen.
Alles.
Corona super gemeistert.
Du bist nicht allein Logo - passt perfekt.
Keine Idee
Keine Idee
So verdient kununu Geld.