Fairer Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeit, Fairness, Empathie, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele sollten konsequenter verfolgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Hund mit ins Büro mitnehmen können wäre toll und würde für einige Kollegen auch die mittagliche Heimfahrt entfallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr persönlich und es wird sich große Mühe gegeben auf alle Rücksicht zu nehmen.
Image
Einige reden es hier sehr schlecht, aber das liegt wohl eher an persönlichen Differenzen oder an Klagen auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Absolute Freiheit im Team was den Urlaub angeht, auch spontanes freinehmen ist kein Problem. Gleitzeit von morgens bis abends und auch Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel getan und mit der Akademie wird auch noch ein größeres Angebot aufgebaut.
Gehalt/Benefits
Es wird viel getan um ein faires Lohnsystem zu integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV auf dem Dach, der Weg zur Elektrifizierung der Dienstwagenflotte ist auch im Gange. Lokales Engagement vorhanden und auch das Ehrenamt wird gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen stärker als übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch neue Ältere Kollegen eingestellt. Altgediente werden wertgeschätzt, vielleicht herrscht für diese sogar eine gewisse Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hier viel in die Qualifizierung der Führungskräfte investiert, allerdings hapert es manchmal bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Moderne Technik und ruhige Lage direkt am Wald. Für den Hochsommer wären allerdings klimatisierte Büros nicht schlecht.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt. Viele Dinge werden vor der Bekanntmachung in einem größeren Kreis abgestimmt.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird hochgehalten, auch mit eigenem Botschafter. Manchmal etwas zu symbolisch.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit Einfluss auf die Arbeitsgestaltung zu nehmen.