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Ruwac 
Industriesauger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruwac Industriesauger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst nur Kontakt mit meinem Vorgesetzten gehabt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare und immer wechselnde Zielvorgaben. Scheinbar für jeden Verkäufer anders. Vorgesetzter wusste im Monatsgespräch schon nichts mehr vom vorherigen Gespräch.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenie Kollegen in meiner kurzen Zeit kennengelernt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war wirklich das letzte. Persönliche Beleidigungen und auch Lästereien über andere Verkäufer, die ich gar nicht kannte. Sehr unangenehm. Technische Fragen während der Einarbeitungsphase konnten nicht beantwortet werden bzw. Wurden abgewunken ala "sowas muss man wissen" obwohl es produktbezogene Fragen waren. Vorher wurde noch groß angekündigt, dass ich immer gerne Fragen darf.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schien interessant zu sein.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen in Ordnung, schwankt aber je nach Abteilung und Führungskraft deutlich.