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Ruwac 
Industriesauger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruwac Industriesauger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht! Alle kommen gerne zur Arbeit. So gut wie keine Fluktuation.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer transparent. Regelmäßige Feedback-Gespräche. Jeder weiss woran er ist. Es wird langfristig geplant und das auch ausführlich erklärt. Geschäftsführer und Mitarbeitende auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind füreinander da. Keine Lästereien oder `hintenrum` ,wie in anderen Firmen. Keiner buckelt nach oben oder macht Karriere auf Kosten anderer. Man kann sich aufeinander verlassen. Bemerkenswert auch, wie Innendienst und Aussendienst an einem Strang ziehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! 4 Tage Woche und Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind mehr Freunde. Besonders schön ist das ehrliche Interesse für Ansichten und Ideen der Mitarbeiter. Kein ´das machen wir jetzt einfach so´. Es wird zugehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannendes Produkt und immer neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.

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