47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Empathie und Wirtschaftliches Denken keine Gegensätze sind.
Der eingeschlagene Weg ist super. Bitte einfach am Ball bleiben und sich nicht beirren lassen.
Besser geht es nicht! Alle kommen gerne zur Arbeit. So gut wie keine Fluktuation.
Marktführer!
Super! 4 Tage Woche und Homeoffice.
Sehr gute ausgestattete und engagierte Akademie. Firmenwiki und Fremdsprachenkurse. Für Weiterbildungen kann man auch freigestellt werden.
4 Tage Woche bei (fast) vollem Lohnausgleich. Insgesamt fair!
Solaranlage auf dem Dach. Man setzt auf Elektromobilität und sensibilisiert die Mitarbeiter regelmässig für Umwelt- und Energiesparthemen. Auf unnötige Flugreisen wird verzichtet.
Alle sind füreinander da. Keine Lästereien oder `hintenrum` ,wie in anderen Firmen. Keiner buckelt nach oben oder macht Karriere auf Kosten anderer. Man kann sich aufeinander verlassen. Bemerkenswert auch, wie Innendienst und Aussendienst an einem Strang ziehen.
Einwandfrei. Es wird sich auch um das Leben nach der Arbeitswelt gekümmert. Ältere Kollegen werden einbezogen und gehört.
Vorgesetzte sind mehr Freunde. Besonders schön ist das ehrliche Interesse für Ansichten und Ideen der Mitarbeiter. Kein ´das machen wir jetzt einfach so´. Es wird zugehört.
Auf dem neuesten Stand. Super IT und höhenverstellbare Schreibtische.
Immer transparent. Regelmäßige Feedback-Gespräche. Jeder weiss woran er ist. Es wird langfristig geplant und das auch ausführlich erklärt. Geschäftsführer und Mitarbeitende auf Augenhöhe.
Hier arbeiten Menschen vieler Nationalitäten, es gibt einen sehr engagierten Gleichstellungsbeauftragten und einen Betriebsrat, der die Mitarbeitenden uneingeschränkt unterstützt. Besonders vorbildlich ist der Einsatz der Inhaber für Frauen und sozial Benachteiligte.
Spannendes Produkt und immer neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Das Produkt und die Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten, Einarbeitungsphase
Bessere Einarbeitung. Nicht nur sagen, dass man fragen darf, sondern dann auch versuchen diese zu beantworten. Ob mein Vorgesetzter nur zu mir so war, weiß ich nicht. Wenn er zu allen so ist, muss das eigentlich bekannt sein.
Im Außendienst nur Kontakt mit meinem Vorgesetzten gehabt.
Die Produkte bildeten das Image, dieses war gut.
War gut
Wenie Kollegen in meiner kurzen Zeit kennengelernt
Das war wirklich das letzte. Persönliche Beleidigungen und auch Lästereien über andere Verkäufer, die ich gar nicht kannte. Sehr unangenehm. Technische Fragen während der Einarbeitungsphase konnten nicht beantwortet werden bzw. Wurden abgewunken ala "sowas muss man wissen" obwohl es produktbezogene Fragen waren. Vorher wurde noch groß angekündigt, dass ich immer gerne Fragen darf.
Unausgereifte EDV Systeme, neu eingeführte crm System->> grausam.
Unklare und immer wechselnde Zielvorgaben. Scheinbar für jeden Verkäufer anders. Vorgesetzter wusste im Monatsgespräch schon nichts mehr vom vorherigen Gespräch.
Ok
Schien interessant zu sein.
Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Aufenthaltsraum in der Produktion ist im Sommer zu warm.
Es gibt immer was zu verbessern, aber im großen und ganzen bin ich glücklich.
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen in Ordnung, schwankt aber je nach Abteilung und Führungskraft deutlich.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen – Überstunden sind selten, und private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren.
Statt Teamgeist herrscht hier eher Ellenbogenmentalität.
Mit den meisten Vorgesetzten im Unternehmen, vor allem aus anderen Abteilungen, habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Leider hatte ich in meiner eigenen Abteilung Pech – das Verhalten dort war respektlos und nicht auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind leider schlecht: Der Arbeitsplatz ist oft dreckig und ungepflegt, es ist häufig unangenehm kalt und zudem sehr laut, was den Arbeitsalltag deutlich erschwert.
Sehr offen.
Die Gehälter sind extrem unfair angesetzt, und die Gehaltsspanne zwischen den Mitarbeitenden ist sehr groß, ohne dass dies transparent oder nachvollziehbar erklärt wird. Das führt zu Frustration und einem Gefühl von Ungleichbehandlung im Team.
Die Aufgaben sind sehr monoton und wiederholen sich ständig – es gibt keinerlei neue Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Die Duz-;Kultur sorgt für ein angenehmes und vertrautes Klima. Die Atmosphäre ist in den allermeisten Fällen
Respekt- und niveauvoll.
Auf Ziele und Wünsche werden eingegangen, aber zu einer Karriere nach der Ausbildung kann ich kein Feedback geben.
35h und Gleitzeit bieten komplette Flexibilität und eine menge Freizeit. gerade für die Kollege, welche schon um 06:30 anfangen bleibt immer noch besonders viel vom Tag!
Im Verhältnis zur Arbeitszeit absolut Fair.
Immer ein offenes Ohr - egal ob es um schöne oder wenige schöne Dinge geht.
Auf die persönlichen Interessen wird eingegangen, wenn man Zielstrebig ist und seine Ziele klar kommuniziert.
Schon früh wird man direkt eingebunden und guckt nicht nur zu.
Durch den ständigen Abteilungswechsel bleibt es immer spannend.
Es hat sich nicht alles negativ verändert aber vieles.
Meinungen der Mitarbeiter im Produktionsbereich wird nicht wertgeschätzt oder nicht akzeptiert, hinsichtlich auf den Umbau innerhalb der Firma werden die betroffenen Mitarbeitern in deren Abteilungen nicht mit einbezogen.
Macht auch endlich mal was zu Ende und fangt nicht woanders an wo es nicht nötig ist.
Stimmung sinkt jede Woche immer weiter runter.
Ihr habt es besser gemacht. Findet bitte eure alte Form wieder wie ihr es war.
Leider hat sich die Stimmung im letzten halben Jahr im Produktionsbereich stark herabgesetzt nahezu alle Mitarbeiter im Produktionsbereich sprechen negativ oder sind momentan negativ eingestellt.
im Produktionsbereich geht es bergab
Hier gibt es keine negative Nachteile
Es werden keine Weiterbildung angeboten
Wer gut verhandeln kann, ist hier richtig
Könnte viel besser sein
Entweder man versteht sich, oder man hasst sich
Nach meinem empfinden werden ältere Mitarbeiter, die jahrelang in dieser Firma sind, vergrault
Die Kommunikation und den Rückhalt der Führungskraft insbesondere der Arbeitsvorbereitung ist super sollten auch öfter mal für ihre Arbeit gelobt werden.
im Produktionsbereich wird zu viel geredet, aber nichts gemacht. Insbesondere wird auch nichts zu Ende gebracht.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war auch mal besser in Hinsicht auf die Führungskräfte ebenso
Passt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Persönlichkeit, Fairness, Empathie, Freiheit
Die Ziele sollten konsequenter verfolgt werden.
Den Hund mit ins Büro mitnehmen können wäre toll und würde für einige Kollegen auch die mittagliche Heimfahrt entfallen lassen.
Die Zusammenarbeit ist sehr persönlich und es wird sich große Mühe gegeben auf alle Rücksicht zu nehmen.
Einige reden es hier sehr schlecht, aber das liegt wohl eher an persönlichen Differenzen oder an Klagen auf sehr hohem Niveau.
Absolute Freiheit im Team was den Urlaub angeht, auch spontanes freinehmen ist kein Problem. Gleitzeit von morgens bis abends und auch Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel nutzbar.
Es wird viel getan und mit der Akademie wird auch noch ein größeres Angebot aufgebaut.
Es wird viel getan um ein faires Lohnsystem zu integrieren.
PV auf dem Dach, der Weg zur Elektrifizierung der Dienstwagenflotte ist auch im Gange. Lokales Engagement vorhanden und auch das Ehrenamt wird gerne gesehen.
In den Abteilungen stärker als übergreifend.
Es werden auch neue Ältere Kollegen eingestellt. Altgediente werden wertgeschätzt, vielleicht herrscht für diese sogar eine gewisse Narrenfreiheit.
Es wird hier viel in die Qualifizierung der Führungskräfte investiert, allerdings hapert es manchmal bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis.
Alles top. Moderne Technik und ruhige Lage direkt am Wald. Für den Hochsommer wären allerdings klimatisierte Büros nicht schlecht.
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt. Viele Dinge werden vor der Bekanntmachung in einem größeren Kreis abgestimmt.
Die Vielfalt wird hochgehalten, auch mit eigenem Botschafter. Manchmal etwas zu symbolisch.
Jeder hat die Möglichkeit Einfluss auf die Arbeitsgestaltung zu nehmen.
Mann hat viel Freiheit
Man hat viel zu lange auf eine schlecht ausgebildete und ungerechte Personalcheffin gesetzt. die war immer schlecht gelaunt und ungerecht. Jetzt hat man sie endlich durch eine neue ersetzt.
Die alten Mitarbeiter besser behandeln, Respekt zeigen und nicht darauf warten, das die endlich weg sind
Ist ok kein stress
Image ist schlecht
Gut
Die Cheffs fahren alle dicke Autos
Ist nicht möglich
Jeder will nach vorne
Die alten will man los werden
Kommt auf den Vorgesetzten an
Ok
Ok
Männer werden besser behandelt
Langweilig
Das Miteinander
Zu viele Führungskräfte
Befridigend
Befridigend
Gut
Gut
Befridigend
Gut
Gut
Gut
Beftidigend
Ausreichend
Gut
Befridigend
Gut
Angenehmes Miteinander, offene Türen, Ansprechbarkeit (egal ob Kollege, Führungskraft oder Betriebsrat)
Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt
Geregelte Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeit
Vertrauensvoller Umgang, viele Team-Events
moderne Ausstattung und helle Büros
Regelmäßige Information über wirtschaftliche Kennzahlen, abteilungsinterne und -übergreifende Veranstaltungen
interessantes Produkt und viele Möglichkeiten, mitzugestalten oder sich einzubringen
So verdient kununu Geld.