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Ruwac 
Industriesauger 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • RabatteRabatte
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt und die Aufgaben.
Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Das Miteinander
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Persönlichkeit, Fairness, Empathie, Freiheit
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Mobiles Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Einarbeitungsphase
Aufenthaltsraum in der Produktion ist im Sommer zu warm.
Meinungen der Mitarbeiter im Produktionsbereich wird nicht wertgeschätzt oder nicht akzeptiert, hinsichtlich auf den Umbau innerhalb der Firma werden die betroffenen Mitarbeitern in deren Abteilungen nicht mit einbezogen.
Macht auch endlich mal was zu Ende und fangt nicht woanders an wo es nicht nötig ist.
Stimmung sinkt jede Woche immer weiter runter.
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Man hat viel zu lange auf eine schlecht ausgebildete und ungerechte Personalcheffin gesetzt. die war immer schlecht gelaunt und ungerecht. Jetzt hat man sie endlich durch eine neue ersetzt.
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der Umgang mit den alten Kollegen und das viel zu viele neue Führungskräfte eingestellt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung. Nicht nur sagen, dass man fragen darf, sondern dann auch versuchen diese zu beantworten. Ob mein Vorgesetzter nur zu mir so war, weiß ich nicht. Wenn er zu allen so ist, muss das eigentlich bekannt sein.
Es gibt immer was zu verbessern, aber im großen und ganzen bin ich glücklich.
Den Hund mit ins Büro mitnehmen können wäre toll und würde für einige Kollegen auch die mittagliche Heimfahrt entfallen lassen.
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Die alten Mitarbeiter besser behandeln, Respekt zeigen und nicht darauf warten, das die endlich weg sind
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Ihr habt es besser gemacht. Findet bitte eure alte Form wieder wie ihr es war.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen – Überstunden sind selten, und private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren.
5
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Absolute Freiheit im Team was den Urlaub angeht, auch spontanes freinehmen ist kein Problem. Gleitzeit von morgens bis abends und auch Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel nutzbar.
5
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Geregelte Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeit
5
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Gut durch Gleitzeit
4
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Hier gibt es keine negative Nachteile
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es werden keine Weiterbildung angeboten
1
Bewertung lesen
Ist nicht möglich
1
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nur für junge
1
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Da es eine flache Hierarchie gibt, was prinzipiell sehr gut ist, ist auch wenig da zum aufsteigen.
Weiterbildung muss man schon mit seinen Vorgesetzten besprechen, ich selber halte auch nichts von einem "Gießkannenprinzip" da 90% der Leute wenig interessen an einer Weiterbildung haben
3
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KnowHow und Netzwerk kann man sich bestimmt noch 3 Jahre rausziehen, es gibt eine Niederlassung in den USA, evtl. ein Sprungbrett, aber definitiv kein sicherer Hafen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruwac Industriesauger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ruwac Industriesauger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruwac Industriesauger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruwac Industriesauger als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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