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Ruwac 
Industriesauger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score40 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in7 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ruwac Industriesauger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante und abwechslungsreiche Kunden, super Produkte, hohe Fachkompetenz im Unternehmen vorhanden
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Wenn man wirklich Probleme hat, kann man sich immer an die Geschäftsleitung wenden.
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Guter Standort und Arbeitsplatzsicherheit wenn man das möchte.
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Das Gesamtpaket, das Vertrauen in meine Person, die Freiheiten, Gleitzeit, Homeoffice, Businessbike, spannende Tätigkeiten, viele nette KollegInnen.
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Mobiles Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Umgang mit den alten Kollegen und das viel zu viele neue Führungskräfte eingestellt werden.
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Plan- und Perspektivlos. SWOT-Analyse vermutlich das letzte Mal in den 80ern gemacht
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Aussen schön, aber schlechte Qualität
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Kein Zusammenhalt vom Team.
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Führungskräfte in etlichen Abteilungen der Firma sind überfordert- Jahrzehnte lange Mitarbeiter halten den Laden am laufen- Erfahrung kann man sich halt nicht kaufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den älteren Kollegen mehr Respekt zeigen.
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Vielleicht mal ein Aufruf an alle Mitarbeiter, die hier bewerten. Seid fair in eurer Bewertung, ihr schadet im Zweifel nicht nur dem Unternehmen, sondern auch euren Arbeitsplätzen und Kollegen! WIR sind RUWAC, nicht eine Person oder ein Kreis an leitenden Angestellten. Es liegt an jedem Einzelnen, für Verbesserung zu sorgen, und das kann schon morgen beginnen.
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Hinsichtlich der Produktion wo es eventuell eine Umstrukturierung geben soll- bezieht die Mitarbeiter die da arbeiten mehr mit ein- am Ende sind sie es die da arbeiten müssen und kein Theoretiker.
Mehr Arbeitsschutz für Mitarbeiter
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Immer wieder versuchen das Feedback von Kollegen zu bekommen was für Probleme es gibt. Ich weiß das Ihr euch dem annehmt und eine Verbesserung findet :-)
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Mehr Veranstaltungen für das gesamte Unternehmen, das war früher mal mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Geregelte Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeit
5
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Gut durch Gleitzeit
4
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Hier gibt es wenig zu meckern. Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, unkomplizierte Urlaubsregelungen, nicht zu hohe Wochenarbeitszeit etc.
Einziger Negativpunkt: Betriebsurlaub. Es ist nie schön wenn man einige Tage Urlaub im Jahr nicht frei verplanen kann.
5
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Homeoffice, flexible Arbeitszeiten auch in der Produktion. Flexible Urlaubsplanung. Das läuft bei uns sehr viel besser als in anderen Firmen.
5
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fast schizzophren: interessiert nicht ob man kommt obwohl was fertig zu machen ist und dann wieder wenn nichts zu tun ist soll man da sein?
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential, nicht nur in der Kommunikation zwischen den Kollegen, sondern auch wie die Abteilungen miteinander umgehen. Es wird allerdings daran gearbeitet, eine bessere Kommunikationskultur zu etablieren, auch im Digitalisierungsbereich werden Möglichkeiten dafür angeboten (z.B. Intranet). Ich persönlich sehe das Unternehmen da auf einem sehr guten Weg. Es gibt natürlich Unterschiede zwischen der alten Garde und neuen, moderneren Arbeitsmethoden, was man auch gut Anhand der Bewertungsdiskrepanz erkennen kann. Aber um am Markt konkurrenzfähig bleiben zu ...
3
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Fast Null. Die Vorgesetzten sind allesamt überfordert und können weder untereinander noch mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mitarbeiter werden fast nie in Entscheidungen die ihren Arbeitsplatz betreffen mit einbezogen. Daher wird heute etwas gemacht und da es wie zu erwarten nicht funktioniert, wird es morgen wieder rückgängig gemacht.
Jährliche Feedbackgespräche werden entweder gar nicht gemacht oder von unausgebildeten Vorgesetzten geführt. Kritik ist dabei unerwünscht.
2
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Die sich kennen erfahren immer als erstes was es neues gibt. Mitarbeitern aus der Produktion oder der Logistik wird wenn nur das nötigste gesprochen. Man wird auch öfter mal außen vorgelassen.
1
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Schlecht. Informationen bekommt man fast nur nachträglich im Firmeneigenen Intranet. Direkte Kommunikation findet gar nicht statt.
2
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könnte bestimmt noch besser sein, es wird aber schon viel getan, besser als bei manchen anderen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Da es eine flache Hierarchie gibt, was prinzipiell sehr gut ist, ist auch wenig da zum aufsteigen.
Weiterbildung muss man schon mit seinen Vorgesetzten besprechen, ich selber halte auch nichts von einem "Gießkannenprinzip" da 90% der Leute wenig interessen an einer Weiterbildung haben
3
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KnowHow und Netzwerk kann man sich bestimmt noch 3 Jahre rausziehen, es gibt eine Niederlassung in den USA, evtl. ein Sprungbrett, aber definitiv kein sicherer Hafen
1
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Wenn Interesse besteht wird einem vieles Ermöglicht aber man muss natürlich auch fragen
5
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nur für junge
1
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Wer will, der kann. Man hat bei entsprechender Leistungsbereitschaft in vielen Bereichen die Möglichkeit, aufzusteigen. Auch Schulungen dürfen und können besucht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruwac Industriesauger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ruwac Industriesauger gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Ruwac Industriesauger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ruwac Industriesauger als eher modern.
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