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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt und die Aufgaben.
Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Persönlichkeit, Fairness, Empathie, Freiheit
Das Miteinander
Es hat sich nicht alles negativ verändert aber vieles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Einarbeitungsphase
Aufenthaltsraum in der Produktion ist im Sommer zu warm.
Meinungen der Mitarbeiter im Produktionsbereich wird nicht wertgeschätzt oder nicht akzeptiert, hinsichtlich auf den Umbau innerhalb der Firma werden die betroffenen Mitarbeitern in deren Abteilungen nicht mit einbezogen.
Macht auch endlich mal was zu Ende und fangt nicht woanders an wo es nicht nötig ist.
Stimmung sinkt jede Woche immer weiter runter.
Man hat viel zu lange auf eine schlecht ausgebildete und ungerechte Personalcheffin gesetzt. die war immer schlecht gelaunt und ungerecht. Jetzt hat man sie endlich durch eine neue ersetzt.
Zu viele Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung. Nicht nur sagen, dass man fragen darf, sondern dann auch versuchen diese zu beantworten. Ob mein Vorgesetzter nur zu mir so war, weiß ich nicht. Wenn er zu allen so ist, muss das eigentlich bekannt sein.
Es gibt immer was zu verbessern, aber im großen und ganzen bin ich glücklich.
Den Hund mit ins Büro mitnehmen können wäre toll und würde für einige Kollegen auch die mittagliche Heimfahrt entfallen lassen.
Die alten Mitarbeiter besser behandeln, Respekt zeigen und nicht darauf warten, das die endlich weg sind
Ihr habt es besser gemacht. Findet bitte eure alte Form wieder wie ihr es war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen – Überstunden sind selten, und private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren.
Absolute Freiheit im Team was den Urlaub angeht, auch spontanes freinehmen ist kein Problem. Gleitzeit von morgens bis abends und auch Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel nutzbar.
Hier gibt es keine negative Nachteile
Geregelte Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeit
Gut durch Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruwac Industriesauger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildung angeboten
Ist nicht möglich
Da es eine flache Hierarchie gibt, was prinzipiell sehr gut ist, ist auch wenig da zum aufsteigen.
Weiterbildung muss man schon mit seinen Vorgesetzten besprechen, ich selber halte auch nichts von einem "Gießkannenprinzip" da 90% der Leute wenig interessen an einer Weiterbildung haben
KnowHow und Netzwerk kann man sich bestimmt noch 3 Jahre rausziehen, es gibt eine Niederlassung in den USA, evtl. ein Sprungbrett, aber definitiv kein sicherer Hafen
Kommt auf den Vorgesetzten an. Geplante Weiterbildung gibt es nicht. Geht nur, wenn man mehrfach aktiv drum bittet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruwac Industriesauger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ruwac Industriesauger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruwac Industriesauger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruwac Industriesauger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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