Ein Arbeitgeber mit viel Potential zum besten Arbeitgeber werden zu können. Es wird viel getan aber noch zu old school
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Möglichkeit zum mobilen arbeiten
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich oft nicht gesehen/ nicht wahrgenommen und wird übergangen.
Geäußerte Kritik scheint zu verpuffen, ebenso angebotene Lösungsansätze.
Zugesagten Gehaltserhöhungen rennt man hinterher.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback Kultur
- Einen Austausch zwischen Innen- und Außendienst ermöglichen, vor allem HOSPITATIONEN, damit sich endlich mal weniger unnötig gestritten wird und Verständnis für einander entstehen kann.
-Teambuildingmaßnahmen anbieten, weil man sonst doch allein ist
-Führungskräfte für psychische Erkrankungen sensibilisieren, um Mitarbeitenden fürsorglich entgegenzutreten und die Arbeitskraft zu erhalten/ wiederherzustellen
-Anerkennung auch für Fortbildungen, die nebenbei geleistet wurden, ohne, dass der Arbeitgeber sich beteiligt hat. Ein zusätzlicher Urlaubstag oder ein Bonus wären ein tolles Statement und ein Grund mehr, sich nicht anderweitig umzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich stark davon abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Nicht überall ist es gleich. Grundsätzlich kann ich aber sagen, dass wir moderne Technik (Hardware) bekommen, es allerdings bei der Software noch Verbesserungspotential gibt. Zudem verfügen wir noch nicht überall über ergonomische Möbel, was meiner Meinung nach mittlerweile Basics sein sollten
Kommunikation
Hieran wird gearbeitet und das ist auch wichtig und gut! Oftmals dauert die Informationsbeschaffung zu lange- gerade für neue Mitarbeiter/innen, die noch kein Netzwerk aufbauen konnten. Bisher habe ich größtenteils hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die mir helfen konnten aber der generelle Informationsfluss ist noch nicht ausreichend schnell und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abhängig vom jeweiligen Team, jedoch habe ich bislang fast durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Im näheren Umfeld passierte es leider immer mal wieder, dass Lästereien und ungerechtfertigte Kritik geäußert wurden. Was das angeht wünsche ich mir eine bessere und vor allem gelebte Feedback Kultur, ohne beleidigend zu werden, oder Konsequenzen fürchten zu müssen. Insgesamt kann ich feststellen, dass man sich bei der R+V gegenseitig hilft und man auch abteilungsübergreifend offen ist.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten, die R+V bietet viele benefits und wenn gefragt wird, auch oft eine Lösung, wenn der Schuh drückt. Generell existiert ein Gleitzeitrahmen für die tägliche Arbeitszeit. Durch Meetings entsteht an der einen oder anderen Stelle aber dann doch ein Interessenskonflikt. Urlaub kann grundsätzlich sehr flexibel und teils sehr spontan genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu undurchsichtig. Im einen Moment wird man aufgerufen, sich einzubringen und dass auch Fehler okay sind, doch sobald der kleinste Fehler passiert, sieht es anders aus. Kein komplettes Chaos, jedoch für mich undurchsichtig. Fällt mir schwer einzuordnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fair verteilt und man darf mitreden. Nicht immer wird dieses Feedback jedoch berücksichtigt, was zu Überlastung und Unzufriedenheit führt. Manchmal wird die Arbeit einfach übergestülpt
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gute Bezahlung, da es einen Tarifvertrag für Innendienst gibt. Zudem werden Sonderzahlungen geleistet, die nicht selbstverständlich sind.. Der Außendienst jedoch tendenziell unattraktiv, zudem werden Zusagen zu Gehaltserhöhungen oft nicht eingehalten und dadurch schwindet Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten- man kennt sie nur meistens nicht.