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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 859 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+V Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1969 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+V Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R+V Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

859 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in allen Bereichen sehr wohl und angekommen gefühlt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb ist man vorrangig Einzelkämpfer aber das Team ist steht offen für Austausch und Zusammenarbeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich steht im Vordergrund der Erfolg und ob man diesen mit mehr Zeiteinsatz oder weniger realisiert bleibt mir überlassen, solange das Ergebnis stimmt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fördernd und unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders. Abwechslungsreich und spannend

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