Basierend auf Daten aus 1527 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R+V Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2712 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1527 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber mit Schwächen im Führungsbereich
Wenn man funktioniert gut, wenn nicht, Druck und Androhungen
Ausreißer gibt es immer und überall, es wird sehr stark auf eigene Erfolge geschaut, nicht auf Teamfähigkeit
Anfänglich gut, viel geredet, wenig Empathie, nur wer Erfolgreich ist bekommt Unterstützung, egal ob alles rechtlich konform ist oder nicht. Der Vorgesetzte verdient ja mit.
Die Unternehmenskultur wirkt aktuell stark von externen Maßnahmen geprägt, die Mitarbeiter:innen zur Proaktivität auffordern – ohne dass dies zu einer spürbaren Entlastung oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen führt. Besonders in Abteilungen mit langjährigen Mitarbeiter:innen zeigt sich eine geringe Bereitschaft für Veränderungen. Die Perspektive auf eine nachhaltige Verbesserung in den nächsten Jahren erscheint daher begrenzt. Die Erfahrung hängt stark davon ab, in welcher Abteilung man tätig ist.