Navigation überspringen?
  

R+V Versicherung

Deutschland,  7 Standorte Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
R+V Versicherung: Der R+V-Campus der Direktion am Raiffeisenplatz WiesbadenR+V Versicherung: RP2 mit „Springbrunnen“R+V VersicherungVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Partnerschaft und Leistung sind die Kernpunkte der Unternehmensphilosophie. Die R+V Versicherung zählt mit fast 8 Millionen Kunden und Beitragseinnahmen in Höhe von rund 12 Milliarden Euro zu den führenden deutschen Versicherern. Seit vielen Jahren ist sie auf Wachstumskurs. Als Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet R+V sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen.

Kennzahlen

Umsatz

15 Mrd.

Mitarbeiter

15.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalversicherer bietet R+V sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft spezielle Problemlösungen an. Die Produktpalette der R+V-Gesellschaften umfasst alle bekannten Versicherungen: Für Privatkunden bietet R+V sowohl Standardprodukte als auch individuelle Lösungen. Im Firmenkundengeschäft ist R+V traditionell eng mit den mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk, Gewerbe und Landwirtschaft verbunden. Für sie entwickelt R+V branchenspezifische Absicherungskonzepte. Die Spanne reicht von spartenübergreifenden Zielgruppenkonzepten für den Handel im Bereich Kompositversicherungen bis hin zur betrieblichen Altersversorgung in Branchenversorgungswerken. R+V ist darüber hinaus als aktiver Rückversicherer weltweit tätig. Unabhängige Rating-Agenturen bestätigen die hohe Qualität und Finanzkraft von R+V und ihren Produkten.

Perspektiven für die Zukunft

R+V bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Die Mitarbeiter können ihre Talente konsequent einsetzen und weiterentwickeln.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Homeoffice 
  • Fitness-Center / Kurse 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Jobticket 
  • Betriebsrestaurant 
  • Sozialberatung/Pflegeberatung 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Eltern-Kind-Büros, Ferien- und Notfallbetreuung) 
  • Gesundheitskurse, Seminare 
  • Interne / Externe Weiterbildung 
  • Parkplatz 
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Mitarbeiterbeteiligung 
  • Mitarbeiterevents 
  • Lebensarbeitszeitmodelle
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Gute Verkehrsanbindung 

7 Standorte

Standorte Inland

10 Standorte im Inland

Standorte Ausland

6 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Ihr Plus an Karrierechancen
Berufsstart bei der R+V: Interview mit Jens Neumann
IT Jobs bei der R+V Versicherung - HD
Was ist ein Trainee oder ein Trainee-Programm?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Versicherungstechnische Bereiche 
  • Finanzen
  • IT 
  • Aktuariat 
  • Personal
  • Controlling 
  • Vertrieb
  • Rechnungswesen

Gesuchte Qualifikationen

Innendienst

  • fachlich guter Abschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Wille, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig und selbstständig zu arbeiten
  • Stärke im analytischen und konzeptionellen Denken
  • Bereitschaft sich schnell in unterschiedliche Situationen bzw. Themen hineinzuversetzen und aus Erfahrungen zu lernen
  • Spaß im Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen
  • Kommunikations- und Kontaktstärke 

Zusätzlich im Außendienst:
Freude an der Erarbeitung kundenorientierter Lösungen und am Verkauf.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

R+V fördert Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken und gibt ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen in die Praxis umzusetzen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten stärken sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen: Mitarbeitertraining, Coaching, Potenzialanalyseverfahren und Programme für Nachwuchs- und Führungskräfte gehören zu den Angeboten. Die jährliche Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung gehört ebenso zum Standard wie das variable Vergütungssystem. Karriere bei R+V ist in der Fach-, Führungs- als auch Projektlaufbahn möglich. Besonders hervorzuheben sind die umfangreichen Sozialleistungen. Nicht zuletzt auch aus diesen Gründen gehört R+V laut der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland“ zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Partnerschaft und Leistung sind die Kernpunkte der Unternehmensphilosophie. Die R+V Versicherung hat ihre Wurzeln in der Genossenschaftsbewegung und ist seit 1922 Teil einer starken Gemeinschaft in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Für die R+V heißt das - im Sinne des genossenschaftlichen Grundgedankens - dass Ziele gemeinsam besser erreicht werden als im Alleingang.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neben der fachlichen Qualifikation und berufsorientierten Praktika ist eines der wichtigsten Kriterien bei der Personalentscheidung die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken, um Problemstellungen schnellstmöglich strukturiert bearbeiten zu können. Die Projektarbeit erfordert darüber hinaus auch den Willen, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig zu arbeiten und sich schnell in neue Themen einzudenken. Der Einstieg ins Unternehmen erfolgt im Direkteinstieg oder im fachspezifischen Traineeprogramm.

Direkteinstieg
  • Einstieg "on the job" 
  • Eigenverantwortliche Übernahme interessanter Aufgaben von Beginn an 
  • detaillierter Einarbeitungsplan 
  • Mentoring 
  • Entwicklung durch individuelle Trainingsmaßnahmen

Traineeprogramm Innendienst

  • Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm 
  • Gezielte Mitarbeit in Themen und Projekten
  • Hospitationen in ausgewählten Unternehmensbereichen 
  • Entwicklung durch "on-the-job" und "off-the-job" Komponenten (Methodentrainings und Fachseminare) 
  • Traineeprojekt

Traineeprogramm Außendienst

  • fachliche und persönlichkeitsbezogene Förderung 
  • systematische und praxisorientierte Entwicklung "on-the-job" 
  • begleitende Seminarmaßnahmen 
  • Praxis- und Hospitationsphasen
Während des Studiums bietet R+V interessierten Studierenden die Möglichkeit der beruflichen Orientierung und Wissenserweiterung auf Basis eines Praktikums. Darüber hinaus besteht für ehemalige R+V-Praktikanten die Möglichkeit, eine betreute Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit anzufertigen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie Offenheit für neue Aufgabengebiete

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Recruiting Center
Tel.: 0611-533 5210
Fax: 0611-533 77 5210
e-Mail: recruiting-center@ruv.de

Auswahlverfahren

Interviews mit Personal und/oder Fachabteilung, z.T. Assessment-Center

R+V Versicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
4,42 Azubis
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

das seit Jahren kontinuierliche Wachstum. die Kunden- und Mitarbeiter-orientierte Geschäftsführung und der Zusammenhalt im genossenschaftlichen Verbund

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 01.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr erfolgreich und kapitalkräftig im Markt.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

R+V Versicherung
3,99
440 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen