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Versicherung
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Entwicklungsreiche Ausbildung mit guter Basis, aber Luft nach oben

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R+V Allgemeine Versicherung AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung & Leistungen
- Arbeitszeit & Flexibilität
- Technische und räumliche Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einsatz- und Abteilungsstruktur
- Aufgabenverteilung & Lernaspekt

Verbesserungsvorschläge

- Stärkere Ausbildungsstruktur & Abwechslung
- Ausbau von Vernetzung & Azubi-Community
- Karriere- und Entwicklungsperspektiven transparenter machen

Arbeitsatmosphäre

Ich werde durchweg sehr freundlich behandelt, und das Miteinander ist ausgesprochen angenehm. Es gibt andere Auszubildende, mit denen man sich austauschen kann, diese sind jedoch meist an anderen Standorten eingesetzt. Für den Austausch und zum Vernetzen nutzt man daher in der Regel Microsoft Teams oder andere digitale Kanäle. Es finden zwar Veranstaltungen zum Vernetzen und für den Austausch statt, diese werden jedoch nicht besonders häufig angeboten.

Karrierechancen

Im Außendienst gibt es zwar nur begrenzte, aber dennoch ausreichende Karrierechancen. Vom Privat- oder Firmenkundenberater kann man sich beispielsweise zum Verkaufstrainer, Bezirksdirektor („Chef“) oder Spezialisten weiterentwickeln. Im Innendienst bestehen deutlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten, diese befinden sich jedoch überwiegend in Wiesbaden oder an größeren Standorten wie zum Beispiel Hannover. Für viele Mitarbeitende aus ländlichen Regionen sind diese Standorte nur schwer erreichbar.

Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden in Form von Vertrauensarbeitszeit, was eine sehr flexible Gestaltung des Arbeitsalltags ermöglicht.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen ist die Vergütung sehr gut, auch wenn es leider keine Provisionen gibt. Das Grundgehalt ist durch den Tarifvertrag geregelt. Zusätzlich gibt es eine Fahrtkostenbeteiligung von bis zu 200 € im Monat, vermögenswirksame Leistungen, einen Lernmittelzuschuss von 40 € sowie bis zu 63 € Fahrtkostenerstattung für die Berufsschule. Außerdem werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt (200 % bzw. 150 % Weihnachtsgeld und 50 % Urlaubsgeld). Trotzdem ist natürlich nach oben immer noch Luft.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder verfügt über ein gutes fachliches Wissen und erfüllt seine Aufgaben zuverlässig. Er hilft mir auch, wenn ich Unterstützung brauche. Dennoch gibt er häufig vor allem Aufgaben weiter, auf die er selbst offenbar keine Lust hat. Menschlich fehlt ihm leider oft das notwendige Gespür, jemanden wirklich anzuleiten und zu fördern, sodass der Eindruck entsteht, dass er seiner Rolle als Ausbilder nur bedingt gerecht wird.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir insgesamt weiterhin Spaß und ich gehe nach wie vor gerne zur Arbeit. Allerdings war meine Motivation und Vorfreude zu Beginn der Ausbildung deutlich höher als sie es heute ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich bekomme häufig Aufgaben übertragen, die von meinem Ausbilder weniger gern übernommen werden. Stehen jedoch Klassenarbeiten oder Prüfungen an, bleibt ausreichend Zeit zur Vorbereitung. Ein direkt von der R+V organisierter Auslandsaufenthalt ist derzeit nicht vorgesehen. In der Vergangenheit war es jedoch möglich, ins Ausland zu gehen, wenn dies zum Beispiel über die Berufsschule organisiert wurde.

Die technische Ausstattung ist mit einem neuen Laptop und einem neuen iPhone zum Ausbildungsstart sehr modern. Wie modern die Büros sind, hängt von der jeweiligen Bank ab; in den meisten Fällen ist die Ausstattung jedoch zeitgemäß und hochwertig.

Variation

Während der gesamten Ausbildungszeit bist du in der Privatkundenbetreuung eingesetzt. Mit hoher Wahrscheinlichkeit wirst du im Laufe der Ausbildung mehrere „Mentoren“ haben, was bedeutet, dass du die Filiale bzw. Bank wechselst. Ein Wechsel in andere Abteilungen ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Auf eigenen Wunsch kann jedoch in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ein Abteilungswechsel, zum Beispiel in die Firmenkundenbetreuung, organisiert werden.

Besuche im Innendienst oder in der Hauptverwaltung sind in der Regel kein fester Bestandteil der Ausbildung.

Respekt

Ich werde im Arbeitsalltag jeden Tag respektvoll behandelt. Alle Kolleginnen und Kollegen treten mir freundlich gegenüber und sorgen für ein angenehmes Miteinander.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V

Lieber Azubi,

vielen Dank für dein ausführliches, ehrliches und konstruktives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns!

Es freut uns sehr zu hören, dass du mit der Vergütung und den Leistungen zufrieden bist und die flexible Arbeitszeit von 38 Stunden in Vertrauensarbeitszeit schätzt. Auch dass du dich respektvoll behandelt fühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik bezüglich der Ausbildungsbetreuung nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig, dass Ausbilder nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch die nötige Empathie und das Gespür für eine gute Anleitung mitbringen.

Deine Verbesserungsvorschläge zur stärkeren Ausbildungsstruktur, mehr Abwechslung und dem Ausbau der Azubi-Community sind wertvolle Impulse für uns. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam Lösungen entwickeln. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne per Mail unter G_kununu@ruv.de.

Viele Grüße,
Anna-Lena Gredel
Recruiting Vertrieb

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.