Persönliche Bewertung für den R+V-Innendienst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt gefühlt die Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation durch die Hierarchien müsste verbessert werden und Filter durch mittlere Führungsebenen müssten reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig von den Führungsqualitäten der Vorgesetzten.
Image
Typisches Versicherungsimage.
Work-Life-Balance
Bei guten Rahmenbedingungen in einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig von der Empathie der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Interessierten Mitarbeitern werden verschieden gute Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
In der Gesamtheit aller Einzelfaktoren durchaus umfangreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kulturvorgaben werden von oben nach unten durch die Hierarchien gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig vom Konkurrenzverhalten der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig von den Führungsqualitäten und der Empathie der Vorgesetzten und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig von den Führungsqualitäten und der Empathie der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Der Personalabbau läuft schneller als die Entwicklung der IT.
Kommunikation
In einzelnen Organisationseinheiten stark abhängig von den Führungsqualitäten der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Bei ausgewogener Geschlechterverteilung besteht eine hohe Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es bestehen diverse Möglichkeiten sich bei der Entwicklung des Unternehmens z.B. in Projekten einzubringen.