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Wiesbaden und weitere
TopCompany6 Jahre
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Mehrfachbewertung

Zu träge für Leute mit Ambitionen

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei R+v versicherung wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Junge Potentialtragende in verantwortungsvolle Positionen bringen. Weniger reden, mehr machen. Sich von Leuten trennen, die nicht mitziehen und keine Leistung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Was heute nicht gemacht wird, wird vielleicht morgen gemacht - oder auch nächste Woche. Alles sehr entspannt, aber unglaublich prozesslastig. Hier wird eher verwaltet statt gestaltet.

Image

Kam bekannt und angestaubt

Work-Life-Balance

Hier macht sich niemand kaputt

Karriere/Weiterbildung

Außer in der Führungslaufbahn keine Karriere möglich

Gehalt/Benefits

Außer in der Führungslaufbahn keine Karriere möglich

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzender Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier darf sich jeder bis zur Rente noch ein schönes Leben machen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Angsthasen, die keinen Mut und Willen haben, etwas zu verändern. Andererseits sind die meisten Führungskräfte auch gefangen im System des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an entsprechender Technik

Kommunikation

Meist werden finale Stände kommuniziert, aber keine Zwischenstände. Die Kommunikation ist sehr wertschätzen. Fehler werden jedoch kaum angesprochen.

Gleichberechtigung

Gefühlt sind 75% der Führungspositionen mit alten weißen Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Team-Umfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Deine Rückmeldung zu den Prozessen und der Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an, besonders was die Themen Veränderungsbereitschaft und Karriereentwicklung betrifft. Insbesondere letzteres ist ein Thema, an dem aktuell mit Nachdruck gearbeitet wird, damit wir in Zukunft allen Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie eine Führungsposition übernehmen möchten oder nicht, verstärkt Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen können.

Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben, lass uns dazu gerne noch ausführlicher austauschen. Du erreichst uns unter G_kununu@ruv.de.

Viele Grüße
Maren Grimsel, Personalmarketing

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.