#Du bist nicht allein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das Vertrauen meiner Vorgesetzten, die Unterstützung wenn sie gebraucht wird, dass ich mich auf sie verlassen kann und das es die Möglichkeit gibt, im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur loben. Die Vorgesetzten sehen mein Engagement und dies nicht nur unter vier Augen. Die Positiven Anmerkungen in Gesprächen und Meetings, über mich und meine Leistung, motivieren einfach
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in der Gruppe, wie auch in der Abteilung. So fühle ich mich immer auf dem aktuellen Stand und gut abgeholt. Die Häufigkeit der Meetings ist sehr gut und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr kollegial und es macht viel Freude, im Team zu arbeiten und im Nachgang Erfolge zu feiern.
Work-Life-Balance
Es gibt immer auch mal Hochphasen jedoch sind meine Führungskräfte sehr darauf bedacht, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und die Urlaube planmäßig eingehalten und genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Vorgesetzen kann ich mich zu 100% verlassen und das ist mir mit das wichtigste. Entscheidungen werden ggf. näher Erläutert sodass sie nachvollziehbar sind. Wirklich tolle Führungskräfte, möchte sie nicht missen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Strukturen und Prozesse, die wichtig und nachvollziehbar
sind, bin ich sehr frei in meiner Arbeit. Dies gibt Freude und Flexibilität, was den Job sehr angenehm macht.
Gleichberechtigung
In Marketing gibt es weibliche wie auch männliche Führungskräfte und wir haben R+V Urgesteine, Quereinsteiger und Wiedereinsteiger. Hier bekommt jeder eine Chance der sich engagiert und sich entwickeln möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gemischte Altersstruktur und der Umgang ist mit allen
gleich. Freundlich und Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts aus zu setzen. Selbst höhenverstellbare Schreibtische sind an jedem Arbeitsplatz Standard. Selbst wenn die IT mal streikt wird kurzfristig geholfen und Geräte ggf. getauscht. Wenn vorrätig sogar direkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer größer geschrieben und wir arbeiten stetig an Optimierungen. Sozialleistungen gibt es sehr viele. Sei es unsere eigene Stiftung oder die Zusammenarbeit mit sozialen Töchtern
Gehalt/Sozialleistungen
Neben der pünktlichen Auszahlung der Gehälter, bietet R+V eine große Anzahl an Sozialleistungen. Mitarbeiter binden, hat R+V verstanden.
Image
Unser Claim "Du bist nicht allein" ist spürbar. Dies spiegeln Mitarbeiter aber auch Kunden wieder.
Karriere/Weiterbildung
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Meilensteingesprächen, findet auch immer das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung ein Platz. Dies wird auch unterstützt und begleitet