Zwiegespalten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich fast alles.... ;) Ich bin also Großteils zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weiterhin vorhandene Komplexität des Bezahlmodells. Gut gemeint aber völlig daneben!
Verbesserungsvorschläge
Dann doch lieber das alte Bezahlsystem lassen. Ein "Vorschuss" birgt noch mehr Unsicherheiten als vorher! Die Informationen die der AD benötigt schnellstmöglich in die Systeme bringen. Die Einbindung dauert aktuell zu lang. Keine Schneckenpost mehr an den AD wozu gibt es Mail? Bezahlmodell vereinfachen und nicht verkomplizieren! Einfach ist der Schlüssel zum Erfolg und aussieben von Schwarzen Schafen. Grundlohn +AP+BP fertig.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich ehrlicherweise nicht beschweren. Ich habe einen guten BD und auch die Kollegen in meiner BD sind Klasse. Ich weiß aber auch das es hier durchaus andere Konstellationen gibt!
Kommunikation
Seit Einführung VS7 gibt sich der Konzern im ganzen große Mühe diese zu verbessern. Leider ohne wirklichen Erfolg. Ja man redet mehr aber in vielen Dingen immer nur um den "heißen Brei" herum oder eben nur Belanglose Dinge. Das jemand wirklich klare Aussagen trifft und oder "Kante zeigt" findet nicht bis selten statt. Auch sind Aussagen zu bestimmten Themen eher Unglücklich gewählt, oder man stellt beim hinhören Fest das man selbst Prozesse besser kennt als die, die sie Steuern oder gar entwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben in meiner Einheit Klasse.
Work-Life-Balance
Leider sind mehr als 10 Stunden täglich keine Ausnahme, wenn man Erfolgreich sein möchte und es auch ist. Die Kunden bestimmen eben die Arbeitszeit. Leider könnte diese durchaus geringer ausfallen wenn in gewissen Bereichen (z.B.: Schaden) die Kompetenzen angepasst würden. Meist hat Mehrarbeit in Sachen Zeit eher etwas mit Warteschleifen oder Nacharbeiten zu tun. Wenn man nicht seinen eigenen Anspruch an sein tun herunterschraubt, wird sich das auch auf Dauer nicht Ändern. Nichts desto Trotz kann man sich dennoch seine Zeit frei einteilen. Somit ist auch dies eher Positiv zu werten, mit Luft nach Oben!
Vorgesetztenverhalten
Das kommt immer auf den Vorgesetzten an, Bzw. über welche "Flughöhe" man sprechen Möchte.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job eben weil es immer wieder Herausforderungen gibt.
Gleichberechtigung
Da Bei R+V Gehälter bzw. Bezahlmodelle mit der "Gießkanne" verteilt werden ist Gleichberechtigung ja erstmal da. Aber beginnt Gleichberechtigung nicht bei einer Regionalen Betrachtung?
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist Top würde ich Sagen....
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hängt das von der Bank ab in der man Arbeitet. Gute Bank Gute Bedingungen. Also Primär gut! Hier dennoch nur 2 Sterne da die besagten Kompetenzen nicht ausreichen um wirklich Fallabschließend arbeiten zu können. (Thema Schaden) Auch hängt die Technik (Programme) leider nach und werden "Agil" entwickelt. Leider bekommt es das Unternehmen (noch) nicht hin, bei einer als schnell und Agil dargestellten Entwicklung alle sinnvollen und nötigen Informationen in die Systeme einzupflegen. Also wieder Warteschleife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachfragen der Fachbereiche kommen nach wie vor mit der Schneckenpost! Das Papier häuft sich! Ein Bewusstsein ist durchaus vorhanden, aber der Tanker bewegt sich langsam! Schade! Lieber werden Bäume gepflanzt (was eine tolle Sache ist) statt hier SCHNELLE Lösungen zu finden. Natürlich gibt es aber auch die Möglichkeit einen Digitalen Postversand - als Kunde- zu wählen. Wieso geht das nicht im AD? Sprich in der Außenwirkung und beim Kunden Spürbaren wird alles für Umwelt getan. Leider vergisst das Unternehmen seine besten Kunden - die Mitarbeiter. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Provokant gebe ich einen Stern. An sich ist das Gehalt in Summe nicht schlecht. Wenn man das System versteht (VS7) 100.000€ sind im Bereich des Möglichen. Erstmal Positiv. Aber - nun wird nach 4 Jahren wieder geschraubt. Die Größe ist weiterhin möglich aber die Auszahlungsmodalitäten ändern sich m. M. n. zum negativen, was durchaus wieder einmal zum Nachdenken und evtl. wechseln des AG führt. Persönlich denke ich das R+V sich keinen Gefallen mit der Weiterentwicklung des Modells tut.
Image
Ich denke dass das Unternehmen hier in den letzten 4 Jahren gut "nachgebessert" hat. Es ist nicht alles Gold was glänzt aber vieles! ;)
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die direkte Führungskraft an. ich kann mich hier nicht beklagen.