Unverschämtes Verhalten
Bewerbungsfragen
Unverschämtes, respektloses Verhalten der Gesprächspartner während der Begrüßungsphase. Ich (!) als Bewerber (!) und Gast (!) sollte meinen Gesprächspartnern das Getränk einschenken. Unglaublich! Sowas hab ich noch nie erlebt, bei keinem Vorstellungsgespräch zuvor. Die Hälfte der Fragen bestand dann aus unzulässigen Fragen. Die Personalmitarbeiterin war mehr an meinem Privatleben interessiert als an dem, was für den Beruf relevant ist. Was machen denn die Eltern? Was machen die Geschwister? Krankheiten in der Familie? Und so weiter... Mehrmals hat die Personalmitarbeiterin nachgebohrt als ich auf Privates und Unzulässiges keine Antwort geben wollte. Mehrmals! Im Grunde wollte sie alles über meine Familie wissen. Unprofessionell, unverschämt, für den Job irrelevant. Nach dem Vorstellungsgespräch war die R+V als Arbeitgeber für mich erledigt. Wer so mit Bewerbern umgeht, der braucht sich nicht wundern, wenn Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch von sich aus absagen. Ich kann nur jedem davon abraten sich bei der R+V zu bewerben, wenn man nicht von Anfang an respektlos behandelt werden möchte. Eigentlich gehört die Personalmitarbeiterin für ihr Verhalten gefeuert. Aber so wie ich die anderen Bewertungen gelesen habe, scheint die R+V gerne Personalmitarbeiter zu beschäftigen, die viele unzulässige Fragen stellen.