TOP Unternehmen - Die individuellen Wahrnehmungen bestimmen die Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Arbeitgeber bei dem man die Chance hat auch immer mal was neues auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manche Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reagieren, mehr agieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner jetzigen Tätigkeit top. Deshalb 5 von 5. In über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich aber schon anderes erlebt. Lag aber nicht an R+V als Unternehmen, sondern an den jeweiligen Führungskräften.
Kommunikation
Also ich bin der Meinung, dass im Moment schon fast zu viel kommuniziert wird. Wenn man alles lesen wollte, was man an Informationen bekommt, dann bräuchte man nichts anderes mehr zu tun.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich super. Man hört von Bereichen wo es schlechter ist, hängt aber da schon wieder von der Führungskraft ab.
Work-Life-Balance
Bin komplett im Homeoffice und kann meine Arbeit frei gestalten. Besser geht es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist ein "Geschenk". Auch die Abteilungsleitung ist super. Anderen mag es da im Unternehmen schlechter gehen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet ist mega interessant und spannend. Und ich habe die Möglichkeit mein Arbeitsgebiet je nach Interesse weiter auszubauen. Da kommt keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Konnte nicht feststellen, dass es keine Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es viele Kollegen, die schon seit Jahrzehnten dabei sind. Mit diesen wird auch normal umgegangen.
Es gibt aber ältere Kollegen, die ein paar Jahren vor der Rente schon anfangen ein oder zwei Gänge zurückzuschalten. Wenn man über 50 ist und schon 25 Jahre dabei, ist man quasi verbeamtet. Das wissen einige auszunutzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit freier Arbeitseinteilung - was will ich mehr?
Für das Homeoffice wurde mir ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung gestellt sowie ein Bürostuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach Außen hin großgeschrieben, wirkt manchmal ein bisschen wie Show. Was wirklich dran ist kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann über mein Gehalt nicht klagen. Wenn man aber ein gewisses Alter erreicht hat, kann man nur noch auf die gesetzlichen Gehaltserhöhungen hoffen. Bei Gehaltsanfragen wird man dann mit den üblichen Abwehraussagen abgespeist wie: "Du verdienst schon zu viel". "Wir müssen erst die anderen nachziehen". "Wir gehen das im nächsten Jahr noch mal an" (was dann nicht getan wird, wenn man es nicht selbst noch mal anspricht).
Image
Der Bekanntheitsgrad ist gegenüber der Vergangenheit schon besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Smalltalk beherrscht und in der Lage ist ein Beziehungsgeflecht aufzubauen hat man auch gute Chancen weiterzukommen.
Weiterbildung bekomme ich, wie ich sie benötige. Es kann schon mal sein dass diese aus Budgetgründen ins nächste Jahr geschoben wird.
Meine Führungskraft ist auch immer bemüht interne Weiterbildungen für die Gruppe zu organisieren.