Vieles hängt vom direkten Vorgesetzten ab!
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitstages, allerdings sind deutlich mehr Arbeitsstunden nötig, als arbeitsvertraglich festgelegt, um erfolgreich sein zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen und sich weiterentwickeln will, dem wird dies nicht verwehrt solange er seinem Vorgesetzten und dessen Vorgesetzten der Nase nach spricht. Fachliche oder vertriebliche Experten mit Hang zur Ansprache unangenehmer Themen werden wenig Chancen zur Karriere haben.
Gehalt/Benefits
Wer Topleistung bringt, wird Spitzengehälter verdienen. Sozialleistungen ebenfalls eines Großkonzernes mehr als würdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, allerdings finden immer wieder zentrale Schulungen und Tagungen von dezentralen Einheiten statt, sodass trotz Fahrgemeinschaften viele Fahrzeuge weite Wege zurücklegen müssen und damit hohe Emissionen verursacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Vertriebsleistung nachlässt, nimmt der Druck deutlich zu. Rücksicht auf persönliche/gesundheitliche Situation ist sehr stark von der direkten Führungskraft abhängig und nicht immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird man vom direkten Vorgesetzten wissentlich angelogen. Dies ist jedoch sehr stark von der Person abhängig und kein Massenphänomen oder gar systematisch.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Technikausstattung im Vertrieb in Ordnung. PCs werden jedoch 3-4 Jahre genutzt und bei defekt mit überarbeiteten gebrauchten ausgetauscht, sodass mit zunehmender Dauer die Rechner hinsichtlich der benötigten Programme und des Arbeitsspeichers an ihre Belastungsgrenze kommen. Bildschirme für die Anwendungen zu klein, Homeofficeausstattung muss überwiegend selbst gekauft werden, Mobiltelefone sind ebenfalls alt, werden nach 4-6 Jahren getauscht und kommen daher mit Akkukapazitäten an den Rande des zumutbaren.