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Versicherung
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber! Menschlich aber kommts drauf an, in welcher Abteilung man ist und mit wem man zu tun hat.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei R+V Versicherung in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, gutes Gehalt, gute Sozialleistungen (u.a. Starkes Jobticket! ), Umweltprojekte, Diversitätsbewusstsein. Wahnsinns-Kantine (die eigene!). 1x die Woche 15 Minuten Bewegte Mittagspause via Videocall. Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Entscheidung dauert meist sehr lange, weil jede Anfrage durch drölfzig Ebenen hoch und wieder runtergehen muss. Viel Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Das mit der blauen Kultur ist super - wird sich aber nicht durchsetzen, wenn man erwartet, dass sie von selbst von der Führungsebene in die Breite kommt. Hier braucht es meiner Meinung nach Coaches, die es bis in die Teams hineinbringen. Sonst bleibt das mit der radikalen Offenheit vermutlich leider nur eine gute Idee.

Arbeitsatmosphäre

Kommt aber schon auch stark aufs Team an.

Gleichberechtigung

Super Frauencommunity - aber so mancher Kerl nimmt einen nicht ernst. Erst recht bei Gehaltsverhandlungen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei uns siehst - von der starken Frauencommunity über die ausgezeichnete Work-Life-Balance bis hin zu unseren Sozialleistungen und der Kantine.

Dein Punkt zur Gleichberechtigung, speziell bei Gehaltsverhandlungen, nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden - unabhängig vom Geschlecht - die gleiche Wertschätzung und den gleichen Respekt erfahren.

Auch deine Anmerkungen zu den Entscheidungsprozessen und der Bürokratie sind wertvolle Hinweise für uns. Dein Vorschlag zu Coaches für die "blaue Kultur" ist interessant - solche konkreten Ideen helfen uns dabei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Falls du Lust hast, dich zu diesen Themen auszutauschen, melde dich gerne bei uns: G_kununu@ruv.de.

Viele Grüße
Maren Grimsel, Personalmarketing

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.