Es wird immer schlimmer...und die Komponente Mensch wird völlig vergessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal meine R+V für die ich mit vollem Enthusiasmus eingestanden bin. Und ich wünsche mir, dass wir trotz Wandel, schlechten Zeiten, Digitalisierung und Change immer noch an die Menschen denken. Denn wir das Personal sind die R+V !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, Totalitär, keine Rücksicht auf die psychische Gesundheit und Auslastung vom Personal
Verbesserungsvorschläge
Nimmt endlich eure Ressource Personal wahr. Den ihr habt nicht unendlich viel Auswahl. Die jungen Leute lassen sich hier ausbilden, werden mit allem überhäuft und verlassen dennoch das Unternehmen. Denkt an die Komponente Mensch und deren Gesundheit. Schult euer Personal und gibt Ihnen die Zeit, wir sind keine Maschinen, sondern eben noch Menschen.
Qualifiziert eure Führungskräfte richtig und besetzt eure Stellen nicht nach Dunstkreis.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist die Stimmung sehr gedrückt, jeder verrichtet einfach seinen Job. Vielleicht sogar manchmal mehr schlecht als recht. Die ständigen Benachteiligungen der Mitarbeiter führen zu Missmut. Die Arbeit wird immer mehr und ist oftmals tlw. einfach unnötig. Zig Projekte, zig Projektteilnehmer und am Ende ändert sich doch nichts. Wir arbeiten oftmals an Wunschvorstellungen, die wir nicht umsetzen können oder auf Grund von totalitär und altbackenen Einstellungen gar nicht wollen.
Kommunikation
Unsere Achillesverse. Hier kocht jeder sein Süppchen, die linke Hand weiß nicht was die andere tut. Absolute Resignation hat sich eingeschlichen man möchte auch gar nicht mehr kommunizieren. Die Führung hört dir nicht zu und nimmt deine Probleme überhaupt nicht wahr.
Kollegenzusammenhalt
Selbst das was uns ausgezeichnet hat geht den Bach herunter. Mittlerweile ist die schnelle Krankmeldung die schnelle Lösung diesem tlw. psychischen Druck zu entgehen oder einfach der "Denkzettel" an die Führungsetage, weil man einfach nicht wahrgenommen wird. Leider müssen den mittlerweile ausgeprägten krankheitsbedingten Ausfall der Kollegen die anderen Kollegen eben mittragen. Bei allem wird der BR hinzugezogen und sich so Freiräume verschafft.
Work-Life-Balance
Klappt aktuell durch Homeoffice noch ganz gut, aber so richtig abschalten kann man nicht. Das Gedankenkarusell was kommt als nächstes löst viele Ängste aus. Oft wird von psychischer Gesundheit gesprochen, dass sind aber leere Worthülsen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Führung oft nicht mit Führungskompetenz belegt. Sozialkompetenz ist oftmals ein Fremdwort. Es fehlt an Durchsetzungskraft, selbst die Vorgesetzten sitzen die Themen aus und zermürben Ihre Mitarbeiter. Es gibt kein Dialog.
Interessante Aufgaben
Das ist aktuell in meiner Position, dass Einzige was mich hier hält. Ich habe eine Betriebszugehörigkeit und ein Alter in dem es sich nicht mehr anbietet den AG zu wechseln.
Gleichberechtigung
Thema - Gendern LGBTQ+ das können wir ganz gut. Jedoch geht es um die Besetzung von Führungspositionen läuft es ganz anders. Oftmals werden nur noch der bevorzugte Dunstkreis berücksichtigt. Das frustriert und dämpft die Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen zumindest sehr viele ältere Kollegen ein. Das liegt vermutlich daran, dass es gerade kein Personal gibt, welche in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten möchten. Diese überrollen wir unserer digitalen Ausbildung überfordern sie mit zig Systemen.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice sind sie Arbeitsbedingungen nahezu egal. Die Technik wurde vor kurzem erneuert. Man hat sich für ein Notebook entschieden welcher sehr viele Probleme bereitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man so viel tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits und die alteingesessenen verdienen noch ordentlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur tariflich im ID - wenn du mal eine Erhöhung willst - vergiss es! So macht es auch keinen Spaß mehr Aufgaben oder Projekte zu übernehmen.
Image
In meine Bank traue ich mich gar nicht mehr. Insbesondere unsere Preise (KFZ, Wohngebäude) sind nicht marktkonform. Wir haben Jahre lang an Garantien festgehalten und sind mit dem Karren jetzt gegen die Wand gefahren. Die Konkurrenz ist auf der Überholspur.