Zufrieden mit dem Arbeitgeber und die Perspektiven, die geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmaterialien werden gestellt, Büroräume sind gut ausgestattet. Aufgabenbereiche zum Großteil klar definiert.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Nutzung des Gleitzeitkontos ist die Work Life Balance absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die einzelnen Führungskräfte verziehen Weiterentwicklungen
Gehalt/Benefits
Branchen üblich plus Zusatzleistung wie JobRad, Hansefit etc. möglich
Kollegenzusammenhalt
Altersstruktur ist durch lange Betriebszugehörigkeit oftmals bei 45+. Allerdings werden auch junge Kollegen herzlich aufgenommen und integriert. Altersunterschiede sind jedoch hier merkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen teilen ihr Wissen mit jüngeren Kollegen, jedoch ist der ein oder andere festgefahren in seinen Abläufen und neun Herangehensweisen Verhalten gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Austausch auf einzelne Person Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit wird ein moderner Standort errichtet in Hannover. Aber selbst die Übergangslösung wurde durchdacht und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirm Maus Tastatur etc. ausgestattet.
Die Home-Office Ausstattung ist auch besonders gut.
Kommunikation
Führungskräfte und Team arbeiten eng zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist der R & V wichtig.
Interessante Aufgaben
Je nach Gruppe kann man seine Stärken im Aufgabenbereich gut einsetzen.