Auch ein guter Arbeitgeber lernt nie aus…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der genossenschaftliche Gedanke, der sich komplett durch das Unternehmen zieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, teilweise zu langsam in der Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Strategie ist wichtig, um weiterhin am Markt ein attraktiver Anbieter zu bleiben. Der Kulturwandel, der damit einhergeht ist in vielen Teilen jedoch theoretisch, dringt nicht auf alle Ebenen durch. Mitarbeitende, die seit Jahren festgefahren sind, werden nicht ad hoc begeistert neue Wege mitgehen. „Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre Führungskraft.“ ist nicht DIE Lösung. Die direkte Führungskraft hat nämlich keinen Zauberstab geliefert bekommen, um den Mitarbeitenden überzeugen und begeistern zu können. Und die Zeit, die es bei dem ein oder anderen braucht, auch nur etwas Bewegung in das Mindset zu bringen, haben wir nicht. Die Unterstützung, die mancher benötigt, kann nicht geleistet werden, da wir im Galopp unsere Ziele angehen. Wir haben nicht überall die offenen und agilen Mitarbeitenden, die man für einen solchen Weg braucht. Diese Probleme an der Basis werden m. E. unterschätzt und es fehlt hier teilweise an Unterstützung im Change.