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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,
dass das nicht die Bewertung ist, die ich hier als Teil des Karriere-Teams lesen möchte, kannst Du Dir sicherlich vorstellen. Natürlich wünschen wir uns, dass die Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gut, schnell und persönlich sind. Das gelingt uns anscheinend (noch) nicht immer.

Es tut mir leid, dass Du Deinen Bewerbungsprozess nicht durchweg positiv bewerten konntest.

Dennoch danke ich Dir ganz herzlich , dass Du Dir die Zeit genommen hast. Denn mit dem Hinweis auf die Bewerbungsfragen zeigst Du uns auch, dass wir nicht einfach nur einen Standard-Fragen-Katalog abarbeiten, sondern uns gezielt darauf vorbereiten.

Wenn Du noch weiteres Feedback loswerden möchtest, melde Dich gerne noch einmal bei mir persönlich (regina.pfortje@rwe.com). Ich freue mich, von Dir zu hören.

Viele Grüße
Regina vom Karriere-Team

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, dass diese besser ausfällt. Aber auch aus kritischen Bewertungen können wir lernen und ich werde Dein Feedback an unser Recruiting Team weiter geben. Klar ist, dass keine/r unserer Bewerber/innen eine solche Erfahrung machen sollte und ich persönlich die Kolleg/innen im direkten Kontakt auch anders erlebe. Ich biete gerne an, dass Du Dich noch einmal persönlich mit mir in Verbindung setzt, dann können wir über Details sprechen. ich freue mich, von Dir zu hören. Viele Grüße von Regina vom Karriere-Team (regina.pfortje@rwe.com)