Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Führungskultur. Den Mitarbeitern wird seitens der Führungskräfte hohes Vertrauen entgegengebracht. Keine starre Hierarchien. Sehr kollegiales miteinander auf der Arbeitsebene. Ab und an ein wenig konzerntypische Bürokratie und Politik.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen, bspw. Boardcasts in denen die Geschäftsführung regelmäßige Updates gibt. Zudem Mails zu aktuellen Themen und gut gepflegtes Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich in meinem Umfeld als sehr gut wahr. Man hilft sich, hat Verständnis füreinander und der Spaß kommt nicht zu kurz. Keine Grabenkämpfe oder unnötiger Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist Standard. Gleiches gilt für Flexibilität in den Arbeitszeiten. Rücksicht auf private Situation wird genommen. Dazu eine gesunde Leitungserwartung gepaart mit Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht. Gleichzeitig werde ich von meiner Führungslinie gefordert und gefördert. Mitarbeiterzentrierte Führung zieht sich in der IT durch alle Führungsebenen hindurch.
Interessante Aufgaben
Absolut spannendes und dynamisches Umfeld. Die RWE hat sich in den letzten Jahren zu einem Treiber in vielen energiewirtschaftlichen Themen entwickelt. Gerade in der Supply & Trading herrscht dabei ein gewisser Pioniergeist.
Gleichberechtigung
Präsentes Thema welches aus meiner Brille gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung der Erfahrung und des Know-Hows von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, Büros werden aktuell modernisiert. Der neue RWE Campus hat viel zu bieten (bspw. 2 hervorragende Betriebsrestaurants, Fitnessstudio, Café ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls präsentes Thema. Allerdings meiner Meinung nach noch nicht überall in der Organisation und Kultur angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Absolut kompetitive Bezahlung inkl. leistungsabhängiger Komponente. Verschiedene Varianten der betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiteraktienprogramm.
Image
In der Gesellschaft leider aufgrund der Berichterstattung meiner Meinung nach zu schlecht. In Industrie, Politik und als Arbeitgeber meines Erachtens sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert. In der IT gibt es sowohl für die Experten- als auch die Führungslaufbahn einen Rahmen.