10+ Jahre im Unternehmen - Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine war gut.
Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird einem immer mehr das Gefühl vermittelt man ist lediglich eine Nummer.
Entscheidungen brauchen viel zu lange, werden immer wieder vertagt. Dies erzeugt sehr viel Frust bei Mitarbeitern, auch eine negative Entscheidung wäre oft besser.
Verbesserungsvorschläge
In Führungs/Management Positionen mehr auf fachliche Kompetenz wert legen.
Arbeitsumfeld gravierend Überarbeiten. Seit Jahren gibt es z.B. zu wenig Meetingräume oder andere Möglichkeiten sich aus dem Großraumbüro zurückzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Zusammenschluss mit E.ON hängen viele Kollegen in der Luft. Aufgabenbereiche sind unklar und eine extrem negative Atmosphäre hat sich breit gemacht.
Kommunikation
Kommunikation von wichtigen Themen ist auf ein Minimum begrenzt. Informationen werden Größtenteils über eine Art Facebook für Unternehmen geteilt und es ist eher Glückssache wenn man diese liest.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist trotz der gefühlten schlechten Lage sehr gut. Ganz nach dem Motto: Krisen schweißen Zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird viel über Work-Life-Balance gesprochen, das Management gibt aber eine ganz andere Erwartungshaltung weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mittlerweile nur noch mit ihrer eigenen Karriere beschäftigt, selten gibt es Manager die wirklich verstehen was in ihren Abteilungen wichtig ist und was überhaupt deren Aufgaben und Herausforderungen sind. Sie schweben schlichtweg über den Dingen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und man kann durchaus an interessanten Projekten arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist immer fair gewesen.
Arbeitsbedingungen
Bei IT Themen muss man bei einer Hotline anrufen die in den meisten fällen ein Ticket öffnen dessen Bearbeitung auch mal länger dauern kann.
Großraumbüros ohne "Break-out Zonen", Telefonate werden meist auf den Fluren geführt um seine Kollegen nicht zu stören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kohle, Nuklear... Vom Image-Wandel ist nicht viel zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok.
Als langjähriger Mitarbeiter fast keine Chancen auf Gehaltserhöhungen ohne Jobwechsel.
Image
Eher Beamtentum - stimmt.
Größter CO² Verursacher - stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über verschiedene Karrierewege gesprochen, in der Realität werden in den letzten Jahren alle intern über "Vitamin B" vergeben.