102 Bewertungen von Bewerbern
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulungen für Führungskräfte hinsichtlich des Umgangs mit Menschen durchführen.
Stärken, Erfahrungen, Erfolge
Sich an Absprachen halten,
Bewerber wertschätzen
Zeitrahmen einhalten, wenn es unerwartet länger dauert mit der Entscheidungsfindung, dann wäre ein Zwischenfeedback (kurze Mail reicht ja aus) hilfreich. Ansonsten einfach direkt sagen, dass es zwei Wochen dauert, bis mit einer Entscheidung/ einem Feedback zu rechnen ist.
Da wird´s wohl nichts mit der Energiewende, bei dem Rekrutierungsverhalten, mangelnde Wertschätzung wird dann wohl auch im Arbeitsalltag Einzug halten...
Diese Art einer Absage habe ich als
"Master of Business Administration (MBA)
Geprüfter Tech. Betriebswirt IHK
Dipl. Immobilienökonom (BI)
Certified Real Estate Manager (DAM)
Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG
Qualitätsmanager-/auditor (TÜV)
Energiemanager-/auditor (TÜV)
Industriemeister Elektrotechnik (IHK) Energieelektroniker-Betriebstechnik (IHK)"
auch noch nicht gehabt, ungeeignet als Real Estate Manger.... schreibt doch einfach das ihr an eurem Personal gerne spart, damit die Aktionäre genügend Dividenden bekommen.
Von einer Bewerbung würde ich Intressentierten Bewerbern gerne abraten, sollen die Energiewende doch herbeisingen!
Eine Suche einbauen
Keine
Das PW bzw. die Vorgesetzten sollten sich lieber auf die Qualifikationen des Bewerbers konzentrieren statt auf das Alter des Bewerbers zu schielen! (Aussage: Unsere MA werden mit 58 schon in den Vorruhestand geschickt). Wer kann sich das leisten in den Zeiten wo man bis 67 arbeiten soll?
- schneller werden
- wenigstens eine Absage schreiben und Bewerbungen nicht einfach auf Halde legen
Anruf genügt!
Bei mehreren formgerechten Bewerbungen mit passendem Profil bleibt nach langer Wartezeit jegliche Zu- oder Absage aus. Es wird keine Möglichkeit für Telefonkontakte angeboten und auf Emails bekommt man leider keine Antwort. Da fragt man sich was die HR den lieben langen Tag so treibt.
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