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Bewertung

Ist der aktuelle Fahrtweg wirklich der beste?

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RWE Renewables GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und das abwechselnde Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die doch starre Arbeitsanweisung bezüglich der Office-Pflicht, die niemand verstehen kann außer die CEOs.. aber das interessiert ja anscheinend niemand dort oben. Kommunikation und Austausch kann auch mit Homeoffice erfolgen, haben wir doch jahrelang gesehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Leuten in den „unteren Reihen“ sprechen und nicht nur Entscheidungen treffen ohne uns

Kommunikation

Leider wird man meist einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist sehr gut, man hält zusammen.

Work-Life-Balance

Leider muss ich mich vielen Kollegen bezüglich der Kritik zum Thema „Office_Pflicht“ anschließen. Ich finde es sehr schade dass diese jahrelang gelebte und akzeptierte Flexibilität nun wegfällt. Zudem ist das Arbeiten im Großraum echt kein Geschenk, absolute Ablenkung den ganzen Tag und die Produktivität im Büro ist einfach niedrig dadurch. Ich versehe daher nicht, wieso man gezwungen wird diese 3 Tage im Büro „abzusitzen“. Zuhause schaffe ich deutlich mehr, das sagen sehr viele Kollegen, aber uns fragt ja niemand.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Essen ist riesig und dementsprechend voll. Nachdem nun auch noch die Kollegen aus Düsseldorf dazugekommen sind, ist es echt eng und laut!

Gehalt/Benefits

In der Branche durchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah vom Karriere-TeamGlobal Employer Brand & Inclusion

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Es freut uns, dass du die Sozialleistungen, die abwechslungsreichen Aufgaben und den starken Teamspirit bei RWE positiv hervorhebst. Gerade das Zusammenspiel im #TeamRWE und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sind wichtige Bausteine unseres gemeinsamen Erfolgs.

Du sprichst in deiner Bewertung einige Punkte offen an, insbesondere die Präsenz im Büro und die damit verbundenen Herausforderungen rund um Work-Life-Balance und Produktivität. Wir wissen, dass mit jeder Anpassung Veränderungen einhergehen, und nehmen die Anliegen unserer Mitarbeitenden dabei ernst und achten darauf, die vielfältigen Bedürfnisse einzubeziehen. Mit unserem Modell, das Büropräsenz und flexible, hybride Arbeitsformen miteinander verbindet, möchten wir gezielt mehr transparente Kommunikation und persönlichen Austausch ermöglichen. So schaffen wir zugleich klare Strukturen und Freiräume und stärken den Teamzusammenhalt, während wir auf individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen eingehen. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, dass unsere Büros modern und gut ausgestattet sind, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu bieten. Durch vielfältige Optionen wie Telefonboxen für ungestörte Gespräche, kleinere Besprechungsräume für den direkten Austausch im kleinen Kreis und große Besprechungsräume für größere Teambesprechungen bieten wir Raum sowohl für Teamarbeit als auch für individuelle Rückzugsmöglichkeiten im Büro. Unser Ziel ist es, durch diese Maßnahmen ein Umfeld zu schaffen, das verschiedene Arbeitsweisen und Bedürfnisse bestmöglich unterstützt und sowohl effektives Arbeiten als auch das Miteinander im Team fördert.

Ein weiterer Punkt, den du ansprichst, ist das Thema Kommunikation. Auch hier setzen wir auf Transparenz, eine offene Feedbackkultur und regelmäßigen Austausch. Beispielsweise durch die jährliche konzernweite Mitarbeitendenbefragung und BoardChats mit dem Top-Management, bei denen Fragen und Anregungen direkt eingebracht werden können. Im #TeamRWE legen wir Wert darauf, Wünsche und Anregungen offen zu besprechen und aktiv in die Gestaltung unseres Arbeitsumfelds einzubeziehen.

Teile uns gerne jederzeit deine Erfahrungen oder Anregungen unter employer.branding@rwe.com oder über deine Personalabteilung mit. Dein ehrliches Feedback ist eine wertvolle Grundlage, um unser Arbeitsumfeld gemeinsam weiter zu optimieren.

Viele Grüße,
Hannah vom Karriere-Team

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