Consulting Konzern mit überkomplexen Prozessen sowie hierarchischem Management, der grundsätzlich gute Sachen macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen, die Zusammenarbeit auf Arbeitsebene, die Möglichkeit die Energiewende voranzutreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenspiel aus Old school Hierarchien, Consulting Kultur, überkomplexen Prozesse sowie Propagandaartiger Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie, viel schlankere Prozesse, weniger Consulting-Kultur, weniger Top-down Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene sehr gut, auf höheren Ebenen kann einem durchaus frösteln.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann man durchaus als Propaganda bezeichnen. Da wird die größte Niederlage noch positiv verkauft. Vermutlich ist das in Konzernen aber immer so.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr guter Zusammenhalt und viel Engagement.
Work-Life-Balance
Die Prozesse sind überkomplitziert und dazu noch hierarchisch, das bedeutet man stimmt sich endlos ab und am Ende will das Board alles anders haben und der Spaß geht von vorne los. Auch mehr Leute, die jetzt kommen sollen ändern daran nichts, natürlich führt das zu sehr vielen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich darauf an. Im Grunde ist alles freundlich und man macht auf locker und verspricht viel, aber die Erfahrung hat gezeigt, dass Versprechen idR nicht eingehalten werden. Man wird aufgefordert konstruktiv zu kritisieren, aber idR fährt man besser, man lässt es, da Kritik einen wie ein Boomerang trifft. Deshalb besser Gute Miene zum bösen Spiel machen - immer! VIel Scheinheiligkeit ist da im Spiel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte sind grundsätzlich super interessant und spannend. Allerdings sind viele Prozesse und top down Entscheidungen so, dass sie einem die Arbeit doch madig machen können.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung, immer mehr Frauen sowie Minderheiten auf Führungspositionen. Der Konzern versucht sehr aktiv Diversität zu fördern. Finde ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden ältere Kollegen gut behandelt, solange sie gut arbeiten. ganz alte Kollegen will man aber wohl eher nicht haben, so gab es in der Vergangenheit Frühverrentungsprogramme ab Mitte 50. Die hohe Arbeitsbelastung ist wohl auch nicht gut für ältere Kollegen, aber da wird keine Rücksicht drauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsumgebung. Die Erreichbarkeit des neuen Campus ist aber nicht so doll. Pendler haben es schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern macht seit neuestem auf grün und in vielen Bereichen sind die jüngeren Kollegen auch sehr hinterher. Trotzdem ist RWE einer der größten CO2 Emittenten in der Europa und versucht nur sehr zögerlich etwas daran zu ändern - es liegt halt auch an den ökonomischen Zwängen dahinter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter sowie Sozialleitungen, wie Betriebsrente.
Image
Schlecht, draussen wird RWE noch als fossiles Ungeheuer wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, Karrieresprünge sind aber denen vorbehalten die in die richtigen Netzwerke reinkommen. Vieles Dinge wie kostenlose Online-Fortbildungen sind wohl eher kostengünstige Karroten die man hingehangen bekommt.