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RWE
Bewertung

Das Problem sitzt im Büro

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RWE Power Aktiengesellschaft in Jüchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Horrende Kommunikation
Arroganz und Geringschätzung der Arbeiter durch die mittlere Betriebsebene.
Die höhere Ebene erfährt nur das Nötigste, falls sie überhaupt interessiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Echte Führungskräfte statt Egozentriker und deren unterwürfigen Günstlinge.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen zumeist gut.
Häufige Arroganz und Geringschätzung von Vorgesetzten.

Kommunikation

Das Nötigste für den Tag. Ansonsten ab und an Betriebsversammlung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die draußen zusammen arbeiten sind eingeschworen.
Das Problem sitzt im Büro.

Work-Life-Balance

Suboptimale Organisation. Siehe Überschrift.

Vorgesetztenverhalten

Nasenpolitik. Wer sich "beliebt" macht, wird gefördert.
Wer ehrlich ist und nicht eingeschüchtert Kritik anbringt,wird aufs Korn genommen.
Teilweise himmelhohe Arroganz bei absoluter Unfähigkeit.
Bisweilen "gezielte Verhaltensweisen" gegeüber Einzelpersonen.

Interessante Aufgaben

Es ist Arbeit.
Man macht immer das Gleiche.
Entweder findet man es interessant oder nicht. Es gibt kein dazwischen.

Gleichberechtigung

Es gibt nahezu keine Frauen, weil der Arbeitsplatz dreckig ist. Wenn es sie aber gäbe, wären sie absolut gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderbehandlung für ältere Kollegen.
Ziel ist, Kollegen mit hoch vorteilhaften Altverträgen mit diversen Boni, über Altersteilzeit und ähnliche Maßnahmen auszusortieren.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht beurteilen. Ich arbeite nicht im Büro. Dort arbeiten nur Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung.
Sozialleistungen?

Image

RWE Image eben.
Von Medien verteufelt und diffamiert.
Realität ist anders. Besser.

Karriere/Weiterbildung

Nasenpolitik.
Einige werden gefördert. Andere müssen sich ihr Recht auf Weiterbildung gegen Häme und/oder teilweise aktiven Widerstand durchsetzen. Siehe Überschrift.

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