Traditionelles Unternehmen überraschend neumodisch, offen und dynamisch.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität und Verständnis.Die Beachtung und Akzeptanz der besonders schwierigen Situation für Eltern wird groß geschrieben und alles dafür getan, dass auch jetzt irgendwie eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist. Außerdem findet einen regelmäßiger Informationsaustausch auf den unterschiedlichsten Ebenen statt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Durch die Konzernstrukturist es oft nicht möglich auf indivuelle Probleme kurzfristig zu reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und eine positive Grundeinstellung sind markant für die Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb der Abteilungen arbeiten alle eng im Team zusammen und unterstützen sich. Ohne das Aufkommen von Neid, freut man sich für den Erfolg seiner Kollegen mit.
Work-Life-Balance
Durch Angebote wie Gleitzeit, homeoffice, Überstunden-Abbau als freie Tage kann man sich den Arbeitstag sehr flexibel gestalten. Einzelne Tage betrachtet kommt es durchaus auch mal zu langen Tagen, gleichwohl liegt durch o.g. Punkte eine sehr gute Balance vor.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Ebene, desto schwieriger zu bewerten. Die direkten Vorgesetzten jedoch, legen Wert auf eine faire Behandlung aller Kollegen. Sprechen sowohl Kritik als auch Lob aus, haben immer ein offenes Ohr (auch in streßigen Zeiten) und halten ihre Versprechungen ein.