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RWE
Bewertung

Wurde gut ausgebildet. War aber froh schnell weg zu sein. Für junge Leute keine Empfehlung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei RWE Power AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betreibsrat hatte was zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Perspektivlosigkeit.
Das Verhalten von Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute fördern.
Mehr Auslbildungsmöglichkeiten.
Schulungen zum Bossing.

Arbeitsatmosphäre

Viel von oben herab. Sehr viel Hierarchie-Denken

Kommunikation

"Unteren" wird nichts gesagt

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Zeiten verbinden

Work-Life-Balance

Praktisch nicht vorhanden. Sehr Altmodisch

Vorgesetztenverhalten

Bossing Mobbing alles erlebt

Interessante Aufgaben

Kraftwerke machen Spaß

Gleichberechtigung

Alte Regelungen sorgen dafür das manche kollegen sehr sehr viel mehr Gehalts bekommen bei gleicher Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden auf Händen getragen und junge Kollegen verschlissen

Arbeitsbedingungen

Gefährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

iO

Gehalt/Benefits

Relative gute Gehälter.

Image

Man wird angefeindet wenn man erzählt dass man beim RWE arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wegen den Braunkohle aus wurde alles eingestellt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah vom Karriere-TeamGlobal Employer Brand & Inclusion

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback und die klaren Hinweise. Wir freuen uns, dass du gut ausgebildet wurdest und den Einsatz des Betriebsrates positiv hervorhebst. Es ist jedoch schade, dass deine Gesamterfahrung nicht damit übereinstimmt.

Respektvolle Zusammenarbeit und klare, wertschätzende Kommunikation sind uns wichtig. Daher investieren wir in die Entwicklung unserer Führungskräfte und sensibilisieren für ein verantwortungsvolles Miteinander. Gleichberechtigung und faire Chancen haben bei uns Priorität. Bei Bedenken kannst du dich jederzeit an diversity@rwe.com wenden. Auch bei der Vergütung legen wir Wert auf wettbewerbsfähige und nachvollziehbare Strukturen. Die Arbeitssicherheit stellen wir durch klare Standards, regelmäßige Unterweisungen und kontinuierliche Verbesserung sicher. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden im #TeamRWE ist uns ein wichtiges Anliegen. Verantwortung für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden im #TeamRWE nehmen wir sehr ernst.

Zum Thema Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist und arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen und Abläufe im Sinne unserer Teams weiterzuentwickeln. Perspektiven, Karriere und Weiterbildung sind gerade im Wandel der Energiebranche zentrale Themen. Wir bauen unser Weiterbildungsangebot aus, entwickeln neue Lernangebote und möchten Kolleg:innen unabhängig vom Alter gezielt fördern. Deine konkreten Vorschläge mit mehr Ausbildungsmöglichkeiten sowie Schulungen zu Führung nehmen wir mit. In der Kommunikation setzen wir auf mehr Austausch, z. B. durch die konzernweite Mitarbeitendenbefragung und Formate wie BoardChats. Kritische Reaktionen von außen nehmen wir ernst und zeigen Verständnis für die Sorgen und Fragen, die Menschen haben, während wir gleichzeitig transparent erklären, wie RWE zur Energiewende beiträgt. Das öffentliche Bild und das Vertrauen in das Unternehmen werden auch durch Mitarbeitende, die offen und authentisch über ihre Arbeit und positive Projekte berichten, gestärkt.

Teile gerne weitere Details deiner Erfahrungen oder konkrete Hinweise an employer.branding@rwe.com. Danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Viele Grüße,
Hannah aus dem Karriere Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.