Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung, welche hier eine Mammutaufgabe zu bewältigen hat.
Den jungen Ambitionierten Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Die Abwicklungsweise von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mit Bedacht und nach einer entsprechenden Qualifikation ausgewählt und nicht einfach mit langjährigen Mitarbeitern besetzt werden, weil die gerade vorhanden sind.
Ebenso, sollte man sich besser überlegen, wem man welche Aufgaben anvertraut.
Konsequenteres durchgreifen und nicht darauf achten, dass man beliebt ist würde auch helfen. Viele Probleme zeichnen sich schon frühzeitig ab, aber es interessiert niemanden bis es dann letztendlich kracht und dann fühlt sich keiner Verantwortlich.
Mehr Struktur, mehr Ordnung und konsequentes Handeln.
Ich würde gerne etwas mehr positives schreiben, aber dann entspräche es nicht mehr der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Strukturlos, Planlos und nie ist einer Schuldig.
Kommunikation
Es ist wie in der Politik. Viel Kommunikation, wenig Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Jeder beklagt sich über jeden. Und dann gibt es noch kleine Cliquen.
Work-Life-Balance
Es wird stark auf die Stunden geachtet, um den eigenen Hintern im trockenen zu halten, aber sobald das Projekt wieder mal aus dem Ruder läuft ist das auch nicht mehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ebenso wie in der Politik. Es wird erst gehandelt wenn es zu spät ist oder überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, nur werden diese immer im Projektgeschäft unter Zeit- und Kostendruck abgewickelt, was diese dann eher wieder uninteressant macht.
Gleichberechtigung
Es wird von oben herab Entschieden und zum Schluss so dargestellt, als hätte man es gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind vorhanden, aber ohne System. Maschinen Kaufen ist eine Jahrhundertaufgabe, Azubis kommen ohne Werkzeug in die Montage und bei Auslandseinsätzen ist es eine schier unlösbare Aufgabe, Werkzeug zum Kunden und auch wieder zurück zu bekommen.
Eine Organisation der zu Montierenden Maschinen ist nicht vorhanden. Kein System, keine Struktur, kein Ergebnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche und nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in nicht mal in Ansatz der erbrachten Leistung.
Ansonsten eben auch das übliche, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nur unter Umständen.