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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Angarnement, Mitarbeiter Benefits
Die Fertigung und Lehrwerkstatt sollte man auf dauer was die Maschinen amgeht auf einem neueren Stand halten
Sehr zufrieden im großen und ganzen. Eine Firma bei der man noch etwas lernt zu Arbeiten in der Lehre.
Büro ist etwas eingebildet.
Kurze Wege, inovative Produkte.
Hier arbeitet man gern.
Das Gehalt ist angemessen
Energiesparen und Nachhaltigkeit sind hier ein Muss.
Passt sehr gut.
Wir passen aufeinander auf
Keine Beschwerden
Keine Beschwerden
Offen und sachdienlich.
Kein Thema hier werden alle gleich behandelt.
Das gute Arbeitsklima, allgemein der Umgangston.
Die teilweise echt guten und kompetenten Vorgesetzten.
Die Urlaubs- und Gleitzeitregelung.
Die Maschinen und Entwicklungsprojekte.
Gehalt!!!
DIE KANTINE!!!
Unterirdische interne Kommunikation
Dringend an der Kommunikation und Transparenz arbeiten! In Verbindung mit einer ordentlichen Gehaltsanpassung kann man so Leistungsträger im Unternehmen halten. Der Geiz bei Gehältern rächt sich spätestens, wenn man dann leere Stellen zu besetzen hat!
Eventuell endlich mal die Bremser rausschmeißen?
Die Geschäftsführung sollte insgesamt mehr Präsenz zeigen und sich mit der Belegschaft austauschen. Viele Probleme könnten allein schon durch ein Machtwort gelöst werden.
Leidet leider sehr stark unter der wirtschaftlichen Stimmung und der unterirdischen Kommunikation.
Hat leider stark abgenommen in den letzten Jahren. Das ist allerdings zu 100% von der Geschäftsführung verschuldet. Es wird versucht, mit Bewertungen auf Kununu das Image aufzupolieren. Aber was bringt es denn, wenn man dadurch eine Stelle besetzen kann, die Personen dann aber in der Probezeit wieder kündigen, da Image und Realität nicht zusammenpassen? So kann man doch keine HR Abteilung betreiben!?
Urlaub wird immer genehmigt, Gleitzeit ist auch seehr dehnbar. Das gehört anscheinend zur Unternehmensphilosophie. Nur 40h sind eben ein Auslaufmodell, und auch meist ein Grund, weshalb Kollegen den Betrieb verlassen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung sehr gut, da selbst frisch ausgelernte Fachkräfte verantwortungsvolle Aufgaben bekommen. Die notwendigen Schulungen werden auch meist genehmigt und durchgeführt. Aber da es nur ein KMU ist, kann man nicht direkt von "Karriere" sprechen.
Gehalt leider unter dem Durchschnitt, auch für die Firmengröße. Aber immerhin wird nicht dauernd versucht, Monteure/Techniker hintenrum um ihr Geld zu beschei*en.
Müll wird getrennt, Auf den Hallendächern ist seit vielen Jahren Solar, Für Fahrten innerhalb Crailsheim steht ein E-Auto bereit und Mitarbeiter können eigene E-Autos sogar kostenlos laden! In den Sommerferien gibt es außerdem Kinderferienbetreuung für Mitarbeiterkinder.
Top. Auch abteilungsübergreifend. Es gibt schon Cliquen, aber generell kommt jeder mit jedem gut aus.
Sind immer aktiv eingebunden. Es gibt gut gemischte Teams.
Kann mich nicht beschweren. Es gibt solche und solche, wobei die weniger guten Vorgesetzten lediglich inkompetente Eigengewächse sind und keine schlechten Menschen an sich.
An allen Standorten in Crailsheim sehr gut. Büroausstattung ist hervorragend, Büroräume sind klimatisiert und leise. Es gibt nur wenige Großraumbüros, in denen trotzdem eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. Die Gebäude und Produktionshallen sind modern und sehr hell und es gibt genug Pausenräume. Wasser und Obst gibt es umsonst, Kaffee kostet 20ct.
Absolute Katastrophe. Von der Geschäftsführung bekommt man überhaupt nichts zu hören. Es gibt keine Betriebsversammlungen! Nur ab und zu wird mal etwas relevantes im Intranet gepostet, aber sonst nur Flurfunk.
Es gibt in allen Bereichen gemischte Teams. Frauen und Männer nehmen Elternzeit und kommen dann ganz normal wieder zurück.
In meinem Bereich schon, woanders kann die Arbeit auch mal etwas eintönig werden. Allgemein sind die Anlagen/Projekte aber sehr interessant.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben; Flexibilität; hilfsbereite und wertschätzende Kollegen und ein gutes Miteinander
Mehr Transparenz
Sehr angenehm
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Förderung durch Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten mit neuen Verantwortungen und neuen Zielen
Hilfsbereite Kollegen + super Kollegenzusammenhalt
Wertschätzende Vorgesetzte mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Gute Arbeitsplatzausstattung
Immer wieder neue Themengebiete mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen
Es wird Wert auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung gelegt
Großer Gestaltungsspielraum
Man wird gefördert und gefordert und hat ein angenehmes Arbeitsklima
Gleitzeit, Homeoffice möglich
Weiterbildung wird gefördert
Super Kollegenkreis
Gute Mischung aus jung und alt
Super
Ist leicht ausbaufähig, dennoch gut
Jeder Tag ist anders, tolle und spannende Maschinen mit interessanten Kunden.
Alles modern. Festivitäten waren immer 1A! Super Büros, immer neue Ausstattung
In der Produktion / Montage bekomme ich nichts mit was gerade läuft. Interessante Projekte gehen im Tagesgeschäft unter. Kantine ist vom P&G - vielleicht wäre deßhalb eine eigene Kantine besser?!
Intranet /schwarzes Brett wird man immer informiert
Die Verwaltung, welche hier eine Mammutaufgabe zu bewältigen hat.
Den jungen Ambitionierten Vertrieb.
Das Vorgesetztenverhalten.
Die Abwicklungsweise von Projekten.
Vorgesetzte sollten mit Bedacht und nach einer entsprechenden Qualifikation ausgewählt und nicht einfach mit langjährigen Mitarbeitern besetzt werden, weil die gerade vorhanden sind.
Ebenso, sollte man sich besser überlegen, wem man welche Aufgaben anvertraut.
Konsequenteres durchgreifen und nicht darauf achten, dass man beliebt ist würde auch helfen. Viele Probleme zeichnen sich schon frühzeitig ab, aber es interessiert niemanden bis es dann letztendlich kracht und dann fühlt sich keiner Verantwortlich.
Mehr Struktur, mehr Ordnung und konsequentes Handeln.
Ich würde gerne etwas mehr positives schreiben, aber dann entspräche es nicht mehr der Wahrheit.
Strukturlos, Planlos und nie ist einer Schuldig.
Mehr Schein als Sein.
Es wird stark auf die Stunden geachtet, um den eigenen Hintern im trockenen zu halten, aber sobald das Projekt wieder mal aus dem Ruder läuft ist das auch nicht mehr wichtig.
Das übliche und nötigste.
Möglich, aber nur unter Umständen.
Jeder beklagt sich über jeden. Und dann gibt es noch kleine Cliquen.
Ebenso wie in der Politik. Es wird erst gehandelt wenn es zu spät ist oder überhaupt nicht.
Werkzeuge sind vorhanden, aber ohne System. Maschinen Kaufen ist eine Jahrhundertaufgabe, Azubis kommen ohne Werkzeug in die Montage und bei Auslandseinsätzen ist es eine schier unlösbare Aufgabe, Werkzeug zum Kunden und auch wieder zurück zu bekommen.
Eine Organisation der zu Montierenden Maschinen ist nicht vorhanden. Kein System, keine Struktur, kein Ergebnis.
Es ist wie in der Politik. Viel Kommunikation, wenig Ergebnisse.
Das Gehalt entspricht in nicht mal in Ansatz der erbrachten Leistung.
Ansonsten eben auch das übliche, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird von oben herab Entschieden und zum Schluss so dargestellt, als hätte man es gemeinsam erarbeitet.
Interessante Aufgaben gibt es, nur werden diese immer im Projektgeschäft unter Zeit- und Kostendruck abgewickelt, was diese dann eher wieder uninteressant macht.
Die obigen Bewertungen in den einzelnen Punten sprechen wohl für sich. Damit dokumentiere ich dass ich sehr gerne für die Firma arbeite.
nix
Verbesserungsvorschläge über diese Plattform ist der falsche Weg. Das muss man intern durch Gespräche umsetzen.
Sehr hoher Freiheitsgrad in der täglichen Arbeit und den Entscheidungen. Das gilt für alle Mitarbeiter; unabhängig von der Position.
Würde sagen dass die Firma als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf hat. Dass es in jeder Firma unzufriedene KollegenInnen gibt, ist klar.
Prinzipiell bestimmt das jeder für sich selbst. Die Struktur der Firma gibt hier jedem Mitarbeiter den nötigen Freiraum.
Wer will kann sich weiterbilden und weiterentwicklen.
Gehälter/Löhne werden IMMER pünktlich bezahlt.
Bezahlung entspricht dem Niveau der Region.
Auch hier gibt es eine glatte 1.
Tolles Team!
Es gibt eine tolle und sehr effziente Mischung zwischen Jung und Alt. Die Jungen halten die Alten jung und profitieren von deren Erfahrung. Die Alten profitieren vom Elan der Jungen.
Top
Die Firma stellt optimale räumliche Bedingungen und ist bezüglich der Arbeitsausstattung (PC, Geräte, Werkzeuge) auf einem sehr hohen Level.
Offen und gut; Optimierungspotential gibt es natürlich wie vermutlich in jeder Firma immer.
Die Firma bietet Frau und Mann alle Chancen und hat einen hohen Anteil an WiedereinsteigeIinnen.
Auch hier gilt, dass die Struktur der Firma viel Freiheit gewährt, die tägliche Arbeitsbelastung und die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches selbst regulieren.
So verdient kununu Geld.