Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.WEISS Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Je nach Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten. Private Termine sind normalerweise auch kein Problem. Homeoffice ist allerdings eher die Ausnahme.
Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und trotzdem genug Freiraum. Auch über die weitere Entwicklung und den Karriereweg wird gesprochen.
Immer wieder neue und unterschiedliche Aufgaben. Man bekommt Verantwortung, kann selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen und auch umsetzen.
Micromanager will bei jeder Aufgabe mitsprechen
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann offen miteinander kommunizieren und der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.