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RWS 
GmbH
Bewertung

Sehr enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung und Onboarding Tage, allerdings sind diese Tage nicht für Zeitarbeitnehmer erlaubt. Hier wird ausgeschlossen.
Es gibt Fahrräder auf dem Gelände und eine große Kantine mit überdachtem Außenbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen… leider kein modernes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter-Einarbeitung mehr Zeit einplanen, strukturiertere Vorgänge und untereinander offenere und ehrlichere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter streiten untereinander und weinen am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht erklärt und hinterher wird lauthals behauptet, man habe es angeblich mehrmals erklärt - nachfragen ist hier nicht gern gehört.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein ständiges lästern hinter dem Rücken - auch über Ex-Kollegen/Kolleginnen. Es wird viel Frust geäußert, auch die Angst gekündigt zu werden. Es wird Geld gespart mit befristeten Verträgen. Überstunden sind hier an der Tagesordnung.(gerne auch mal über 130 Stunden auf dem Zeitkonto) - das wird als normal erachtet.

Work-Life-Balance

Home Office ist selten eine Option

Vorgesetztenverhalten

Interne Probleme werden nicht gelöst, es wird lieber geschwiegen.

Interessante Aufgaben

Keine Aufgabenstruktur vorhanden. Man soll sich „reinfuchsen“, keiner hat einen Leitfaden parat.

Gleichberechtigung

Als Frau abfällig behandelt worden


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre positive Darstellung der Themen Gehalt/Sozialleistungen sowie der Einarbeitungsaktivitäten für neue Mitarbeitende.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie bei RWS keine gute Erfahrung machen konnten.
Gerade Ihre vorgebrachten Kritikpunkte bzgl. Leadership, Kommunikation, Unternehmenskultur und Team-Spirit sind Fokusthemen, die wir im Rahmen des strategischen und strukturellen Wandels der Organisation intensiv thematisieren. Dafür arbeiten wir u.a. kontinuierlich an Weiterbildungskonzepten sowie dem Ausbau der Transparenz, um eine umfassende Kommunikation zu allen Mitarbeitenden sicherzustellen. Schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Ihrer Bemerkung hinsichtlich der Traditionalität unseres Unternehmens und dem Fehlen von modernen Strukturen, können wir leider so nicht beipflichten.
Um auf Ihre Verbesserungsvorschläge näher einzugehen, würden wir gerne in einen offenen Dialog mit Ihnen treten. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie dazu mit der Personalabteilung Kontakt ute.knauer@rws-tech.com aufnehmen würden. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich äußerst vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Ute Knauer

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