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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr schlechte Bedingungen, andauernd verstopfte Toiletten, Sicherheitsmaßnahmen wie Alarm ohne funktion

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Vorgesetzte null Intresse an den Mitarbeiter

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3,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Das ist Abteilung bezogen anders, manche nichts wisser die aber ihre Betriebsjahre als wissen dar stellen.

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1,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Nichts davon

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Kommuniezeren fast null , wenn sie von der Zeitarbeit kommen, es gibt so viele Menschen die ein Job suchen. Sie sind nur eine von vielen.

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1,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Immer die gleiche Arbeit ,wie am Fließband nur gefährlicher

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